2024年三違人員培訓(xùn)制度例文（七篇）

第6頁共6頁2024年三違人員培訓(xùn)制度例文在特定情況下，若未能完成“三違”查處任務(wù)，必須經(jīng)由礦長及書記的正式批準(zhǔn)。六、“三違”幫教管理規(guī)范1.所有“三違”人員均需接受幫教，幫教內(nèi)容具體如下：撰寫個(gè)人檢查及保證書；接受隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的面談；接受系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的面談；書記進(jìn)行談話教育；在井口曝光臺(tái)進(jìn)行廣播錄像公示；實(shí)施家屬聯(lián)保措施；停工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。安全科依據(jù)“三違”行為的性質(zhì)及嚴(yán)重程度，通過“三違”幫教通知書的形式，向相關(guān)科室及隊(duì)伍下達(dá)具體的幫教內(nèi)容。一般“三違”人員需完成前五項(xiàng)及第六項(xiàng)；嚴(yán)重“三違”人員則需通過全部七項(xiàng)幫教流程，其中井口曝光臺(tái)廣播錄像的具體時(shí)間由安全科通知，隊(duì)長需親自帶領(lǐng)本人至井口進(jìn)行檢討，并拍攝違章行為照片上傳至違章亮像臺(tái)。2.科室及隊(duì)伍在接到“三違”幫教通知書后，應(yīng)立即通知相關(guān)人員，并由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間，相關(guān)人員不得請(qǐng)假或休班；對(duì)于嚴(yán)重“三違”人員，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁上崗，如遇特殊情況確需請(qǐng)假，必須經(jīng)安全科批準(zhǔn)。3.“三違”人員自接到通知書之日起，需在5至7天內(nèi)完成培訓(xùn)并通過考試，方可重新上崗。如遇特殊情況，經(jīng)安全礦長批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長培訓(xùn)時(shí)間。4.所有參與“三違”培訓(xùn)的部門，必須秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，詳細(xì)記錄培訓(xùn)過程，嚴(yán)禁敷衍了事。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以____元的罰款。附：“三違”行為的主要表現(xiàn)形式(一)一般“三違”1.在崗位上睡覺或躺臥；2.下井時(shí)穿著化纖衣物；3.無入井證，特殊工種未持有資格證；4.脫崗、空崗、私自頂崗或串崗；5.下井時(shí)不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽，不穿膠鞋；6.應(yīng)攜帶而未攜帶便攜儀，不按規(guī)定檢查瓦斯；7.干打眼作業(yè)；8.提前摘柱或提前放頂；9.扒通場(chǎng)；10.空頂作業(yè)；11.推溜子時(shí)不打戧柱；12.一人同時(shí)操作多部設(shè)備；13.在井下敲打礦燈；14.使用電機(jī)車頂運(yùn)輸車；15.上下井時(shí)擠罐、搶罐、壓罐；16.一次性啟動(dòng)皮帶或溜子；17.電機(jī)車司機(jī)不隨身攜帶鑰匙；18.在大巷推車時(shí)不使用警示燈；19.人力推車時(shí)，前后車之間的距離小于____米；20.裝炮時(shí)不使用水炮皮；21.電____散開及插入藥卷后角線末端未進(jìn)行扭結(jié)處理；22.____角線被捆在單體柱手把上；23.不使用專用鏈環(huán)、插銷連接礦車；24.非跟車人員違規(guī)乘坐電機(jī)車；25.輕傷及三級(jí)非傷亡事故的責(zé)任人；26.其他一般性“三違”行為。(二)嚴(yán)重“三違”1.在井下乘坐皮帶或溜子；2.新工人未經(jīng)培訓(xùn)即下井作業(yè)；3.下井時(shí)攜帶煙火或打火工具；4.偷盜或破壞安全設(shè)施；5.在井下私自拆卸礦燈；6.酒后下井；7.在井下扒、蹬、跳車；8.違章指揮；9.在瓦斯超限的情況下進(jìn)行作業(yè)；10.放飛車；11.不帶電下放車輛；12.非電工人員私自打開電器設(shè)備；13.在斜巷開車時(shí)行人或闖紅燈；14.在斜巷拉車時(shí)不使用保險(xiǎn)叉、保險(xiǎn)繩、保險(xiǎn)杠；15.帶電作業(yè)時(shí)不按規(guī)定驗(yàn)電、放電；16.在掘進(jìn)頭私自掐斷或堵塞風(fēng)筒；17.私自將探頭置于新鮮風(fēng)流中或采取其他方式使其失效；18.瓦斯檢查員空班漏檢、假檢、謊報(bào)瓦斯情況；19.同時(shí)2024年三違人員培訓(xùn)制度例文（二）一、事故隱患管理管理人員需精通《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》，確保執(zhí)行過程中，一般“三違”行為受到合理處罰，而嚴(yán)重“三違”行為則受到更為嚴(yán)厲的懲處，嚴(yán)禁出現(xiàn)輕重倒置的現(xiàn)象。二、“三違”人員定期培訓(xùn)制度（一）目的通過系統(tǒng)化的定期培訓(xùn)，旨在使“三違”人員深刻理解“三違”行為的本質(zhì)、潛在危害及防范策略，并掌握必要的安全知識(shí)，從而確保其在未來的工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，保障生產(chǎn)安全。（二）運(yùn)作程序1.安監(jiān)科需于每旬末對(duì)當(dāng)旬內(nèi)的一般“三違”行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果提交至礦安培中心。隨后，安培中心將在下一旬初組織為期一至二天的業(yè)余培訓(xùn)，針對(duì)上一旬的“三違”人員進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋各類“三違”行為的深入分析、潛在危害的認(rèn)識(shí)、以及未來如何避免此類行為的策略，同時(shí)加強(qiáng)相關(guān)安全知識(shí)的教育。2.對(duì)于嚴(yán)重“三違”行為，將采取更為嚴(yán)格的強(qiáng)制教育措施。安培中心將根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)通知相關(guān)科室、隊(duì)組及安培中心。接到通知后，相關(guān)科室、隊(duì)組必須立即對(duì)嚴(yán)重“三違”者實(shí)施停班處理，并安排其前往安培中心接受為期1至若干天的脫崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容將深入分析“三違”行為的發(fā)生原因、可能造成的后果及危害，并教授防范措施。同時(shí)，學(xué)員將學(xué)習(xí)三大規(guī)程、本礦安全管理制度、事故案例以及上級(jí)安全生產(chǎn)文件、指示精神等。（三）制度保障1.“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)。對(duì)于一般“三違”行為，未按時(shí)參加培訓(xùn)者將處以50至若干元的罰款；而嚴(yán)重“三違”行為未參加者，則將按日罰款若干元。2.安培中心需認(rèn)真組織“三違”人員培訓(xùn)，對(duì)各類“三違”現(xiàn)象進(jìn)行細(xì)致分類剖析，并針對(duì)性備課，以確保培訓(xùn)效果。三、“三違”幫教制度（一）目的通過談心、幫助教育等深入細(xì)致的思想工作手段，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)“三違”行為的危害性，自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能等不良心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識(shí)，從而最大限度地減少和杜絕“三違”行為的發(fā)生，消除事故隱患。（二）運(yùn)作程序根據(jù)“三違”行為的性質(zhì)進(jìn)行分類幫教。一般“三違”需過“三關(guān)”，而嚴(yán)重“三違”則需過“六關(guān)”。1.一般“三違”過“三關(guān)”：（1）隊(duì)、組長分析關(guān)：對(duì)當(dāng)班查處的“三違”行為，由當(dāng)日跟班隊(duì)長組織“三違”者、當(dāng)班工人及跟班班長進(jìn)行班后分析，找出“三違”原因并制定防范措施。（2）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)、組長需對(duì)查處的“三違”人員進(jìn)行談話教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害、提高認(rèn)識(shí)并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，雙方簽字確認(rèn)。（3）定期培訓(xùn)關(guān)：礦安培中心每旬組織一次對(duì)“三違”人員的定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講解違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識(shí)等。2.嚴(yán)重“三違”過“六關(guān)”：（1）安全警示關(guān)：安監(jiān)處信息辦負(fù)責(zé)將前一天出現(xiàn)的“三違”人員姓名、所在單位和“三違”情況輸入電子顯示屏進(jìn)行公示教育。（2）現(xiàn)金交納關(guān)：嚴(yán)重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將罰款交到安監(jiān)科。（3）黨、政、工、團(tuán)幫教關(guān)：黨群部負(fù)責(zé)根據(jù)“三違”人員的政治身份（黨員、團(tuán)員或一般職工）安排相應(yīng)的談話教育。（4）互保對(duì)象關(guān)：由本工區(qū)所結(jié)互保對(duì)象通過工作、生活交流等方式進(jìn)行教育。（5）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)長負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行思想溝通并填寫談話記錄；同時(shí)要求違章者在次日班前會(huì)上談?wù)J識(shí)、論危害、作保證以警示他人。（6）培訓(xùn)考試關(guān)：安培中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)并考核；考試合格后違章者需寫出書面檢查和保證書。（三）制度保障1.安監(jiān)科需根據(jù)“三違”登記情況及時(shí)開具罰款通知書并篩選嚴(yán)重違章行為通知相關(guān)單位。2.相關(guān)隊(duì)、組在接到通知后必須立即通知違章者進(jìn)行過關(guān)教育；否則將對(duì)隊(duì)、組值班人員處以罰款。3.嚴(yán)重“三2024年三違人員培訓(xùn)制度例文（三）在特定情況下，若未能完成“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）的查處任務(wù)，必須經(jīng)由礦長及黨委書記的共同批準(zhǔn)方得作罷。六、“三違”幫教管理規(guī)定1.對(duì)所有“三違”人員實(shí)施全面幫教，幫教內(nèi)容具體如下：①違章者需親自撰寫檢討書及保證書；②隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需與其進(jìn)行談話；③系統(tǒng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需進(jìn)行進(jìn)一步的談話教育；④黨委書記需親自進(jìn)行談話；⑤在井口曝光臺(tái)進(jìn)行廣播錄像公示；⑥實(shí)施家屬聯(lián)保措施；⑦對(duì)違章者進(jìn)行停工培訓(xùn)。安全科將根據(jù)“三違”的具體性質(zhì)及嚴(yán)重程度，通過“三違”幫教通知書的形式，向相關(guān)科室及隊(duì)伍下達(dá)相應(yīng)的幫教內(nèi)容。一般情況下，“三違”人員需接受①至④及⑥項(xiàng)幫教；對(duì)于嚴(yán)重“三違”人員，則需通過全部七項(xiàng)幫教內(nèi)容，其中井口曝光臺(tái)廣播錄像的具體時(shí)間由安全科通知，隊(duì)長需親自帶領(lǐng)違章者前往井口進(jìn)行檢討，并拍攝違章行為錄像以作警示。2.科室及隊(duì)伍在接到“三違”幫教通知書后，應(yīng)立即通知違章者本人，并由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，違章者不得請(qǐng)假或休班；對(duì)于嚴(yán)重“三違”人員，培訓(xùn)期間不得參與工作，如遇特殊情況確需請(qǐng)假，必須經(jīng)安全科批準(zhǔn)。3.“三違”人員需在自通知書下發(fā)之日起的5至7天內(nèi)完成培訓(xùn)，并通過考試后方可重返工作崗位。特殊情況下，經(jīng)安全礦長批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長培訓(xùn)期限。4.所有參與“三違”培訓(xùn)的部門均需認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)記錄培訓(xùn)情況，嚴(yán)禁敷衍了事。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以____元罰款。附：“三違”的主要表現(xiàn)(一)一般“三違”行為包括但不限于：1.在工作崗位上睡覺或躺臥；2.下井時(shí)穿著化纖衣物；3.無入井證，特殊工種無相應(yīng)資格證書；4.擅自脫崗、空崗、私自頂崗或串崗；5.下井時(shí)不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽或不穿膠鞋；6.未按規(guī)定攜帶便攜儀，不按規(guī)定檢查瓦斯；7.干打眼作業(yè)；8.提前摘柱或放頂；9.扒通場(chǎng)；10.空頂作業(yè)；11.推溜子時(shí)不打戧柱；12.一人同時(shí)操作多部設(shè)備；13.在井下敲打礦燈；14.使用電機(jī)車頂推運(yùn)輸車；15.上下井時(shí)擠罐、搶罐或壓罐；16.一次性啟動(dòng)皮帶或溜子；17.電機(jī)車司機(jī)不隨身攜帶鑰匙；18.在大巷推車時(shí)不使用警示燈；19.人力推車時(shí)前后車之間距離小于規(guī)定值；20.裝炮時(shí)不使用水炮皮；...（以下省略具體條目，保持原意不變）(二)嚴(yán)重“三違”行為包括但不限于：1.在井下乘坐皮帶或溜子；2.新工人未經(jīng)培訓(xùn)即下井作業(yè)；3.下井時(shí)攜帶煙火或打火工具；...（以下省略具體條目，保持原意不變）三違人員保證書尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫____，在____（掘進(jìn)一隊(duì)）單位從事掘進(jìn)工作。為積極響應(yīng)我礦關(guān)于安全管理的各項(xiàng)制度，本人特此出具書面保證書，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督。1.我承諾嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，絕不違章作業(yè)。我深知違章是事故的前兆，而事故則是違章的必然結(jié)果。我將摒棄嫌麻煩、圖省心、省力氣、搶速度的不良心態(tài)，堅(jiān)決杜絕因違章操作而釀成的大禍。2.我將不斷提高自身的安全意識(shí)。我認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)的提升是降低安全事故的根本途徑。因此，我將加強(qiáng)安全意識(shí)的培養(yǎng)，明確可能存在的安全隱患，并熟知并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3.我承諾堅(jiān)決履行安全操作規(guī)程。我將以高度的責(zé)任心對(duì)待每一項(xiàng)工作，絕不玩忽職守、麻痹大意。同時(shí)，我將正確使用勞保用品和安全防護(hù)用品，確保自身及他人的安全。4.我將努力做到“四不傷害”：即不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己以及保護(hù)自己不被他人傷害。我深知這是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我保證將嚴(yán)格遵守上述承諾，如有違反，愿接受礦上的任何處罰。保證人：____日期：____年__月__日2024年三違人員培訓(xùn)制度例文（四）一、事故隱患消除制度1.各類事故隱患必須得到及時(shí)消除，以確保生產(chǎn)安全。2.管理人員需精通《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》，嚴(yán)禁出現(xiàn)一般“三違”重罰、嚴(yán)重“三違”輕罰的不合理現(xiàn)象。3.違章者需端正態(tài)度，正視自身違章行為的危害性，嚴(yán)禁無理取鬧、打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為，否則將按嚴(yán)重“三違”論處。4.若發(fā)現(xiàn)違章事實(shí)確鑿但違章者拒絕簽字確認(rèn)，檢查人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)記錄并上報(bào)礦安監(jiān)科。經(jīng)分析認(rèn)定違章屬實(shí)的，將嚴(yán)格按照《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》的相關(guān)規(guī)定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓(xùn)制度（一）目的通過定期對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其深刻認(rèn)識(shí)“三違”行為及其危害，掌握避免“三違”的方法和相關(guān)安全知識(shí)，確保今后按章作業(yè)，保障安全生產(chǎn)。（二）運(yùn)作程序1.每旬末，安監(jiān)科需對(duì)當(dāng)旬的一般“三違”情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果提交至礦安培中心。安培中心將在下一旬初對(duì)上一旬的“三違”人員進(jìn)行為期一至兩天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括對(duì)各類“三違”行為的剖析、危害認(rèn)識(shí)、避免措施及相關(guān)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)。2.對(duì)于嚴(yán)重“三違”行為，將采用強(qiáng)制教育方式進(jìn)行培訓(xùn)。安培中心每日根據(jù)“三違”登記情況，及時(shí)通知相關(guān)科室、隊(duì)組及安培中心。接到通知后，相關(guān)科室、隊(duì)組必須立即對(duì)嚴(yán)重“三違”者停班，并安排其到安培中心進(jìn)行為期____天的脫崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋“三違”原因剖析、可能造成的后果及危害、避免措施以及三大規(guī)程、本礦安全管理制度、事故案例和上級(jí)安全生產(chǎn)文件、指示精神等的學(xué)習(xí)。（三）制度保障1.“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)。一般“三違”不按時(shí)參加培訓(xùn)者，每次罰款50—____元；嚴(yán)重“三違”不參加培訓(xùn)者，罰款____元/天。2.安培中心需按時(shí)認(rèn)真組織“三違”人員培訓(xùn)，對(duì)各類“三違”現(xiàn)象進(jìn)行分類剖析，并針對(duì)不同類別認(rèn)真?zhèn)湔n，以確保培訓(xùn)效果。三、“三違”幫教制度（一）目的通過談心、幫助教育等方式，對(duì)“三違”人員進(jìn)行深入細(xì)致的思想工作，使其正確認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能等心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識(shí)，從而最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。（二）運(yùn)作程序根據(jù)“三違”的性質(zhì)進(jìn)行分類幫教。一般“三違”需過“三關(guān)”，嚴(yán)重“三違”需過“六關(guān)”。1.一般“三違”過“三關(guān)”：（1）隊(duì)、組長分析關(guān)：對(duì)當(dāng)班查處的“三違”，由當(dāng)日跟班隊(duì)長組織“三違”者、當(dāng)班工人及跟班班長進(jìn)行班后分析，找出“三違”原因并制定防范措施。（2）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)、組長需對(duì)查處的“三違”人員進(jìn)行談話教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害、提高認(rèn)識(shí)并按章作業(yè)。同時(shí)填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，并由幫教雙方簽字確認(rèn)。（3）定期培訓(xùn)關(guān)：礦安培中心需每旬對(duì)“三違”人員進(jìn)行一次定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講解違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識(shí)等。2.嚴(yán)重“三違”過“六關(guān)”：（1）安全警示關(guān)：安監(jiān)處信息辦負(fù)責(zé)通過電子顯示屏公示前一天出現(xiàn)的“三違”人員姓名、所在單位和“三違”情況，以教育警示其他職工。（2）現(xiàn)金交納關(guān)：嚴(yán)重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在第二天將罰款交到安監(jiān)科。（3）黨、政、工、團(tuán)幫教關(guān)：黨群部負(fù)責(zé)根據(jù)“三違”人員的身份（黨員、團(tuán)員或一般職工）安排相應(yīng)的談話教育。（4）互保對(duì)象關(guān)：由本工區(qū)所結(jié)互保對(duì)象通過工作、生活交流等方式對(duì)“三違”人員進(jìn)行教育。（5）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)長需對(duì)“三違”者進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害并提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)要求違章者在次日班前會(huì)上談?wù)J識(shí)、論危害、作保證，以現(xiàn)身說法警示他人。（6）培訓(xùn)考試關(guān)：安培中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)并考試。2024年三違人員培訓(xùn)制度例文（五）一、事故隱患的及時(shí)消除1.為確保生產(chǎn)安全，必須及時(shí)消除各類潛在的事故隱患，以防止事故的發(fā)生。2.管理人員應(yīng)深入理解和掌握《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》，堅(jiān)決杜絕一般“三違”行為重罰、嚴(yán)重“三違”行為輕罰的現(xiàn)象，確保制度執(zhí)行的公正性和嚴(yán)肅性。二、對(duì)違章者的態(tài)度與處罰1.違章者必須端正態(tài)度，正視自己違章行為的嚴(yán)重性和危害性，嚴(yán)禁無理取鬧、打擊報(bào)復(fù)等惡劣行為的發(fā)生。否則，將按嚴(yán)重“三違”論處，予以嚴(yán)厲處罰。2.在檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)違章事實(shí)清晰明確，但違章者拒不承認(rèn)并拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)做好詳細(xì)記錄。經(jīng)礦安監(jiān)科分析認(rèn)定后，若確認(rèn)違章行為屬實(shí)，將嚴(yán)格按照《本礦安全獎(jiǎng)罰制度》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違章者進(jìn)行加倍處罰。三、“三違”人員定期培訓(xùn)制度（一）目的通過定期對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)，旨在使其深刻認(rèn)識(shí)“三違”行為的本質(zhì)、危害及避免方法，并掌握必要的安全知識(shí)，以確保今后能夠按章作業(yè)，保障生產(chǎn)安全。（二）運(yùn)作程序1.每旬末，安監(jiān)科應(yīng)對(duì)當(dāng)旬內(nèi)發(fā)生的一般“三違”行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果提交至礦安培中心。安培中心則應(yīng)在旬初對(duì)上一旬的“三違”人員進(jìn)行為期一至二天的業(yè)余培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括對(duì)各類“三違”行為的剖析、可能造成的危害及防范措施的學(xué)習(xí)等。2.對(duì)于嚴(yán)重“三違”行為，安培中心將采用強(qiáng)制教育的方式進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)“三違”登記情況，安培中心將及時(shí)通知相關(guān)科、隊(duì)組及安培中心。相關(guān)科、隊(duì)組在接到通知后，必須立即對(duì)嚴(yán)重“三違”者進(jìn)行停班處理，并按照相關(guān)教育規(guī)定，安排其到安培中心進(jìn)行為期____天的脫崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋“三違”行為的原因、后果及防范措施的學(xué)習(xí)，以及三大規(guī)程、本礦安全管理制度、事故案例及上級(jí)安全生產(chǎn)文件、指示精神的學(xué)習(xí)等。（三）制度保障1.“三違”人員必須按時(shí)參加培訓(xùn)。對(duì)于一般“三違”不按時(shí)參加培訓(xùn)者，將處以50—____元的罰款；對(duì)于嚴(yán)重“三違”不參加培訓(xùn)者，將按天處以____元的罰款。2.安培中心應(yīng)認(rèn)真組織“三違”人員培訓(xùn)，對(duì)各類“三違”行為進(jìn)行分類剖析，并針對(duì)不同類別認(rèn)真?zhèn)湔n，以確保培訓(xùn)效果。四、“三違”幫教制度（一）目的通過對(duì)“三違”人員進(jìn)行談心和幫助教育，深入細(xì)致地做好思想工作，使其正確認(rèn)識(shí)“三違”的危害性，自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能等心理，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的意識(shí)，從而最大限度地減少和杜絕“三違”行為的發(fā)生，消除事故隱患。（二）運(yùn)作程序根據(jù)“三違”行為的性質(zhì)進(jìn)行分類幫教。一般“三違”需過“三關(guān)”，嚴(yán)重“三違”則需過“六關(guān)”。1.一般“三違”過“三關(guān)”（1）隊(duì)、組長分析關(guān)：對(duì)當(dāng)班查處的“三違”行為，由當(dāng)日跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)組織“三違”者、當(dāng)班工人及跟班班長進(jìn)行班后分析會(huì)，找出“三違”原因并制定出防范措施。（2）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)、組長需對(duì)查處的“三違”人員進(jìn)行談話教育，進(jìn)行思想溝通，使其認(rèn)清危害并提高認(rèn)識(shí)，同時(shí)填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》并由雙方簽字確認(rèn)。（3）定期培訓(xùn)關(guān)：由礦安培中心每旬對(duì)“三違”人員進(jìn)行一次定期培訓(xùn)，結(jié)合違章現(xiàn)象講解違章的危害、防范措施及按章作業(yè)應(yīng)掌握的知識(shí)等。2.嚴(yán)重“三違”過“六關(guān)”（1）安全警示關(guān)：安監(jiān)處信息辦負(fù)責(zé)將前一天出現(xiàn)的“三違”人員姓名、所在單位及“三違”情況輸入到電子顯示屏上進(jìn)行公示以警示其他職工。（2）現(xiàn)金交納關(guān)：嚴(yán)重“三違”者在接到罰款通知書后必須在第二天將罰款交到安監(jiān)科。（3）黨、政、工、團(tuán)幫教關(guān)：黨群部負(fù)責(zé)根據(jù)“三違”人員的身份（黨員、團(tuán)員或一般職工）安排相應(yīng)的談話教育。（4）互保對(duì)象關(guān)：由本工區(qū)所結(jié)互保對(duì)象通過工作、生活交流等方式對(duì)“三違”人員進(jìn)行教育。（5）隊(duì)、組長談話關(guān)：隊(duì)長需對(duì)“三違”人員進(jìn)行深入的思想溝通并填寫談話2024年三違人員培訓(xùn)制度例文（六）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我是____，在____(掘進(jìn)一隊(duì))擔(dān)任掘進(jìn)工作。遵循我礦的安全管理規(guī)定，我在此鄭重書面承諾，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督。1、堅(jiān)決杜絕違章行為。違章是事故的先兆，事故源于違章。避免因圖便利、疏忽大意、急躁趕工而埋下嚴(yán)重后果的種子，我將積極培養(yǎng)遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣。2、強(qiáng)化安全意識(shí)。提升安全意識(shí)是降低事故發(fā)生的有效途徑，我將深入理解潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，熟知并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，以減少事故發(fā)生的可能性。3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。我將毫不動(dòng)搖地執(zhí)行安全操作規(guī)程，始終保持警覺，絕不掉以輕心，確保正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)備。4、全面實(shí)踐“四不傷害”。我承諾不傷害同事，不讓自己受到傷害，同時(shí)防止他人對(duì)我造成傷害，以及自我保護(hù)，避免在工作中受到意外傷害。我堅(jiān)定地做出以上保證。2024年三違人員培訓(xùn)制度例文（七）關(guān)于加強(qiáng)“三違”行為管理的通知為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，礦務(wù)局特此強(qiáng)調(diào)，并鼓勵(lì)全體職工積極參與“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為的查處工作?，F(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：一、明確“三違”查處責(zé)任1.礦級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)需確保每人每月查處“三違”行為不少于____起。2.副職領(lǐng)導(dǎo)每人每月查處“三違”行為不少于____起。3.正副科長、隊(duì)長、技術(shù)員等管理人員，每人每月需親自查處“三違”行為不少于____人次。二、嚴(yán)格“三違”行為記錄與上報(bào)1