2024年人事科工作總結(jié)參考樣本（六篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事科工作總結(jié)參考樣本我有幸在公司的獨(dú)立優(yōu)化部門中擔(dān)任人事行政職務(wù)，對(duì)此我深感榮幸，并向領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和工作中的支持表示誠(chéng)摯的感謝。我將更加專注于我的工作職責(zé)。目前，我的工作涵蓋了各部門的數(shù)據(jù)分析、新聞源外推效果的追蹤等多個(gè)方面。以下是對(duì)工作的一些關(guān)鍵點(diǎn)的總結(jié)以及未來(lái)的工作規(guī)劃。人事行政工作具有多元化的特點(diǎn)，目前部門已建立了全面的管理表格系統(tǒng)，包括員工行為記錄表、項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、健康記錄表、轉(zhuǎn)正考核表以及全面涵蓋員工入職、轉(zhuǎn)正、離職流程的表格等。在人員管理上，我確保根據(jù)各組的實(shí)際需求，有策略地進(jìn)行員工招聘和崗位配置，有效完成了人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事審批流程。同時(shí)，我致力于完善員工檔案，對(duì)缺失資料進(jìn)行補(bǔ)充，并確保所有員工的勞動(dòng)合同簽訂工作。我還積極參與人事部的各項(xiàng)事務(wù)，強(qiáng)化辦公室紀(jì)律管理，定期進(jìn)行安全檢查，關(guān)注員工宿舍的衛(wèi)生和安全，以及調(diào)解員工之間的關(guān)系。我負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)化部門的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過(guò)對(duì)比周與周、月與月的優(yōu)化效果，識(shí)別問(wèn)題，并與優(yōu)化工程師協(xié)作進(jìn)行問(wèn)題定位。此外，我定期跟蹤新聞源的推廣效果，并進(jìn)行對(duì)比分析，以便及時(shí)調(diào)整策略。我將持續(xù)強(qiáng)化這些關(guān)鍵領(lǐng)域的管理。在需要改進(jìn)的方面，我認(rèn)識(shí)到在部門協(xié)調(diào)和員工紀(jì)律監(jiān)督方面還有待提升。我將致力于改進(jìn)這些領(lǐng)域，加強(qiáng)公司文化和工作氛圍的建設(shè)。我建議進(jìn)一步完善和強(qiáng)化員工培訓(xùn)機(jī)制，從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變。我計(jì)劃在接下來(lái)的時(shí)間里，深化公司制度建設(shè)，特別是在行政管理和人事管理方面，修訂和完善相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定和激勵(lì)機(jī)制。我將加大培訓(xùn)力度，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。同時(shí)，我將協(xié)助各部門工作，增進(jìn)與員工的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)造一個(gè)高效和諧的工作環(huán)境。此外，我還將組織員工活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，使員工對(duì)公司有更強(qiáng)的歸屬感和認(rèn)同感。雖然目前的人事行政工作還存在一些不足，但我們將持續(xù)努力，提升自我學(xué)習(xí)能力，積極配合公司提升人事行政工作的水平，力爭(zhēng)將工作推向新的高度。2024年人事科工作總結(jié)參考樣本（二）在過(guò)去的半年中，我科在局黨組的明確指導(dǎo)和各科室的鼎力支持下，以____為行動(dòng)指南，深入貫徹市組織、人事、編制等工作會(huì)議精神，全面審視并轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，確保各項(xiàng)工作與____的要求保持一致。我們以____為核心指導(dǎo)原則，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，秉持人在國(guó)土、服務(wù)于國(guó)土的核心理念，堅(jiān)持以人為本，持續(xù)強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，并全面落實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。我們發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，積極擔(dān)當(dāng)參謀助手角色，圓滿完成了上半年工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。一、主要工作及成效（一）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升干部職工素質(zhì)為提升局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革及《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的實(shí)施契機(jī)，將干部教育培訓(xùn)作為重要工作加以推進(jìn)。我們加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高了全體干部的政治理論水平。同時(shí)，我們深入學(xué)習(xí)了王仁政書記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署，撰寫了作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策思考論文。為了增強(qiáng)國(guó)土工作人員的綜合素質(zhì)，我們還組織了____人次入黨積極分子參加市級(jí)機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有效提升了他們的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，為國(guó)土工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）科學(xué)調(diào)配干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)半年來(lái)，人事科嚴(yán)格遵循局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。我們共調(diào)配、任免干部____人次（其中提拔使用了____名干部），堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，優(yōu)先選拔年輕有為的干部，充分盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源，營(yíng)造了人盡其才、物盡其用的良好氛圍。經(jīng)過(guò)半年來(lái)的考察，新提拔的干部表現(xiàn)優(yōu)異，得到了廣泛好評(píng)。（三）扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作我們認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和退休人員的信息情況，準(zhǔn)確填報(bào)了機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表____份，審核了市國(guó)土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費(fèi)審批表____余人次。同時(shí)，我們按時(shí)完成了勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。（四）規(guī)范人事信息管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、信息化我們認(rèn)真貫徹上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神，按照信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，并嚴(yán)格把控檔案的調(diào)入和調(diào)出環(huán)節(jié)，確保接收規(guī)范、轉(zhuǎn)遞合格。上半年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案____余份，移送科級(jí)以上干部檔案材料____份，查閱檔案____份，借閱檔案____份。（五）創(chuàng)新老干部工作，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部提供服務(wù)。我們努力做到政治上更加關(guān)心老干部、生活上更加照顧老干部、工作上更加服務(wù)老干部。截至目前，全系統(tǒng)退休老干部思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象。局機(jī)關(guān)____名退休老干部對(duì)人事科的工作表示滿意。（六）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，與上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)系取得新進(jìn)展半年來(lái)，我們主動(dòng)加強(qiáng)與組織、人事、編制等部門的聯(lián)系溝通，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供了有力支持。通過(guò)積極協(xié)調(diào)，我們?yōu)榫謾C(jī)關(guān)爭(zhēng)取到了更多的評(píng)優(yōu)指標(biāo)，并在組織、人事、編制等方面取得了新的突破。上半年，一分局、五分局分別被省廳評(píng)為人民滿意優(yōu)秀國(guó)土分局。二、存在的問(wèn)題在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)真反思了工作中存在的問(wèn)題。主要存在以下不足：一是工作中缺乏持之以恒的韌勁，有時(shí)缺乏一抓到底的精神。我們將針對(duì)這些問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，確保今后的工作更加扎實(shí)有效。2024年人事科工作總結(jié)參考樣本（三）____年，人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，積極履行職責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)，勤勉工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力完成上級(jí)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就本年度工作進(jìn)行全面總結(jié)如下：一、人事工作方面1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，人事科嚴(yán)格遵循人事政策、制度和相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，確保進(jìn)出人員個(gè)人信息資料數(shù)據(jù)維護(hù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的基本要求，極大地方便了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)掌握人員動(dòng)態(tài)以及其他科室的人事資料查詢。2.人事科全面負(fù)責(zé)全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔工作，以及全院人事干部年報(bào)、衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報(bào)等統(tǒng)計(jì)工作?？剖掖_保了人事檔案的及時(shí)整理、及時(shí)歸檔，圓滿完成了年終上級(jí)及醫(yī)院的各項(xiàng)年終統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，確保醫(yī)護(hù)人員技術(shù)檔案的及時(shí)歸檔，建立健全了全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案。3.人事科依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時(shí)調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級(jí)工資及各項(xiàng)福利待遇，確保了工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，保障了廣大職工的切身利益，維護(hù)了醫(yī)院的良好形象。同時(shí)，科室圓滿完成了全院離退休職工退休金社會(huì)化發(fā)放的工作，及時(shí)辦理全院職工（包括專業(yè)技術(shù)臨時(shí)工）的社會(huì)保險(xiǎn)參保工作，準(zhǔn)確、及時(shí)完成了全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)年度調(diào)整審核工作。4.人事科嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定，認(rèn)真履行本單位離退休職工的管理工作，及時(shí)辦理達(dá)到退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)市衛(wèi)生局關(guān)于“敬老月”活動(dòng)的文件精神，我院為全院退休干部職工提供了一次免費(fèi)健康檢查，深受廣大離退休職工的好評(píng)。二、黨務(wù)工作方面1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，人事科切實(shí)執(zhí)行上級(jí)和院黨總支的計(jì)劃、措施、總結(jié)或報(bào)告工作，確保黨務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.____年，人事科組織全院黨員落實(shí)____教育，使全院黨員干部的思想得到了進(jìn)一步的提升，達(dá)到了教育的預(yù)期效果。同時(shí)，科室嚴(yán)格管理黨費(fèi)，做到帳目清楚，繳費(fèi)及時(shí)，根據(jù)黨員收入變化及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額，并按時(shí)上繳黨費(fèi)。3.人事科積極組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。4.人事科加強(qiáng)____組織建設(shè)，平時(shí)注意收集入黨申請(qǐng)書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員相關(guān)信息，做好思想?yún)R報(bào)工作。同時(shí)，認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。盡管人事科工作取得了一定成效，但仍存在不足之處，如已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠，工作思路不夠開(kāi)闊，對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。三、____年工作計(jì)劃1.人事科將繼續(xù)抓好干部教育工作，落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。2.認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。3.及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。4.扎實(shí)做好退休老同志的工作，確保他們的權(quán)益得到保障。5.高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作任務(wù)。2024年人事科工作總結(jié)參考樣本（四）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作已順利完成，成功有____名職工達(dá)到條件并申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。同時(shí)，我局精心組織了初級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘會(huì)，對(duì)____名符合初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)條件的職工和____名已獲專業(yè)技術(shù)職稱并申請(qǐng)聘任的職工進(jìn)行了嚴(yán)格評(píng)審，評(píng)審結(jié)果已按照既定工作程序公示。三是，我們高度重視退休人員工作，今年及時(shí)為_(kāi)___名已達(dá)退休年齡的職工辦理了退休手續(xù)，并為死亡職工家屬發(fā)放了遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。此外，為保障職工身體健康和生命安全，今年共發(fā)放勞保用品650套。三、人事制度改革持續(xù)推進(jìn)，全局人事人才工作實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。人才問(wèn)題對(duì)于單位發(fā)展至關(guān)重要。一年來(lái)，我們緊密圍繞“人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把握要求，扎實(shí)做好人事人才工作，努力營(yíng)造育才、引才、聚才的良好環(huán)境。首先，我們注重人才培養(yǎng)，加大人才資源開(kāi)發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。結(jié)合單位實(shí)際，制定并實(shí)施了《____市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，系統(tǒng)培養(yǎng)人才，規(guī)范職工學(xué)歷教育管理，提升職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化科技隊(duì)伍建設(shè)。其次，我們積極引進(jìn)人才，根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《____市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施辦法》，結(jié)合單位需求，引進(jìn)急需人才，今年共引進(jìn)____名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生____人，為我局事業(yè)發(fā)展注入了新活力。最后，我們優(yōu)化人才使用環(huán)境，深化干部人事制度改革，完善分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡娜瞬旁u(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制。制定并實(shí)施了《____市公路管理局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分離，根據(jù)崗位和考核情況，擇優(yōu)聘任，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，并根據(jù)實(shí)際情況提高專業(yè)技術(shù)人員待遇。通過(guò)上述措施，我局人才工作取得顯著成效，逐步形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。四、內(nèi)業(yè)管理規(guī)范有序，基礎(chǔ)性工作準(zhǔn)確及時(shí)?？茖W(xué)的管理是單位發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)、提高工作效率的關(guān)鍵。一年來(lái)，人事科將工作計(jì)劃納入科學(xué)管理軌道，實(shí)現(xiàn)月月有計(jì)劃、事事有安排、目標(biāo)明確、分工合作、齊抓共管。按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求開(kāi)展工作，確保人事工作有章可循、有序開(kāi)展。一是按照市人事局要求，重新整理核查職工花名冊(cè)、勞動(dòng)工資臺(tái)帳、人員編制手冊(cè)、工資基金手冊(cè)和社保手冊(cè)等，實(shí)現(xiàn)工資微機(jī)化管理，確保月報(bào)、季報(bào)上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。組織各基層單位完成____年度的勞動(dòng)年審工作和社保繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)。二是組織基層單位勞資員對(duì)全局離退休人員基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查并匯總整理，為離退休人員管理提供有力支持。其他基礎(chǔ)性工作也認(rèn)真辦理，及時(shí)解決。三是加強(qiáng)檔案管理工作，完成人事檔案的再清理工作，實(shí)現(xiàn)一般干部和職工個(gè)人檔案按單位分類存放、歸屬清晰、內(nèi)容完善，并建立檔案目錄實(shí)現(xiàn)迅速查閱。對(duì)不納入個(gè)人檔案的其他人事資料按年度整理存放并編寫目錄，建立起規(guī)范化的檔案管理制度。____年是我國(guó)“”規(guī)劃的開(kāi)局之年。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀，努力壯大人才隊(duì)伍、提高人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、完善用人機(jī)制、發(fā)揮人才作用。為進(jìn)一步推動(dòng)我局人事人才工作發(fā)展，人事科將認(rèn)真做好以下工作：1.按照市局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要求，高質(zhì)量完成____年各項(xiàng)工作任務(wù)；2.加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作，建立準(zhǔn)確規(guī)范的人事基礎(chǔ)資料信息庫(kù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持；3.持續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)工作特別是高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)工作，為專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；4.進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作確保科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔的管理水平。2024年人事科工作總結(jié)參考樣本（五）為響應(yīng)全面實(shí)施素質(zhì)教育的號(hào)召，本校深入貫徹執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)工作意見(jiàn)和規(guī)定，致力于提升中小學(xué)師資隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體措施如下：1、我們積極動(dòng)員和鼓勵(lì)中小學(xué)教師參與學(xué)歷提升培訓(xùn)。目前，____%的中學(xué)專任教師已參加“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，____%的小學(xué)專任教師完成了大專自考和電大大專班等學(xué)習(xí)。中學(xué)專任教師中本科畢業(yè)者占比____%，小學(xué)教師中大專畢業(yè)者占比____%。2、全面推行中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗制度，基于“九五”期間的培訓(xùn)任務(wù)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)校長(zhǎng)培訓(xùn)。選送中學(xué)校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)各____名參加骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)，組織____名中學(xué)校長(zhǎng)和部分小學(xué)校長(zhǎng)參加提高班培訓(xùn)。同時(shí)，將區(qū)管后備干部和新任中小學(xué)校長(zhǎng)分別送入泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行崗位培訓(xùn)，社會(huì)力量辦學(xué)的校長(zhǎng)也參與了相應(yīng)培訓(xùn)。3、為新入職的中小學(xué)教師舉辦上崗前和見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)班。____名新教師在任職學(xué)校常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，分別在泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校接受了集中培訓(xùn)。4、我們重視中小學(xué)教師信息技術(shù)能力的提升，設(shè)立了多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)班，并在馬甲中學(xué)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，共培訓(xùn)____名人員。____人參加了測(cè)試并取得合格證書。此外，還選送了一批人員參加省、市級(jí)計(jì)算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn)。通過(guò)這些舉措，為我區(qū)教育的現(xiàn)代化和科學(xué)化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。5、積極開(kāi)展中小學(xué)骨干教師的省級(jí)和市級(jí)選拔培訓(xùn)。中學(xué)選拔____名，小學(xué)選拔____名骨干教師參加省市級(jí)培訓(xùn)。六、深化職稱改革，公正評(píng)審教師職稱。我們嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行中學(xué)初級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的換屆推薦報(bào)批等工作，對(duì)____名中小學(xué)中、高、初級(jí)教師職務(wù)資格進(jìn)行了初審和資格確定。經(jīng)評(píng)審，____名小學(xué)教師，____名中學(xué)教師獲得初級(jí)任職資格，____名中學(xué)教師、____名小學(xué)教師獲得中級(jí)任職資格，____名中學(xué)教師獲得高級(jí)任職資格。七、我們強(qiáng)調(diào)師德教育，廣泛開(kāi)展教書育人活動(dòng)，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。組織學(xué)習(xí)和宣傳相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)教師的法律意識(shí)和職業(yè)道德。同時(shí)，對(duì)違規(guī)教師進(jìn)行了行政處分，以規(guī)范教職工管理。八、關(guān)心關(guān)愛(ài)離退休人員，提升老干工作水平。為_(kāi)___位已達(dá)退休年齡的教職工辦理了退休手續(xù)，關(guān)心慰問(wèn)離退休干部教師，確保其生活和政治待遇。九、嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，做好工資基金核增減審批和獎(jiǎng)金發(fā)放工作。包括兌現(xiàn)各級(jí)工資及補(bǔ)貼，審核獎(jiǎng)金發(fā)放，處理人員調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生分配的工資基金調(diào)整，以及辦理晉升、聘任后的工資審批等。主要存在的不足與問(wèn)題包括：政治理論和法規(guī)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待加強(qiáng)，對(duì)基層單位政策法規(guī)執(zhí)行情況的檢查力度需加大，人事體制改革中存在畏難情緒。2024年人事科工作總結(jié)參考樣本（六）我有幸在公司的獨(dú)立優(yōu)化部門中擔(dān)任人事行政職務(wù)，對(duì)此我深感榮幸，并向領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和工作中的支持表示誠(chéng)摯的感謝。我將更加專注于我的工作職責(zé)。目前，我的工作涵蓋了各部門的數(shù)據(jù)分析、新聞源外推效果的追蹤等多個(gè)方面。以下是對(duì)工作的一些關(guān)鍵點(diǎn)的總結(jié)以及未來(lái)的工作規(guī)劃。人事行政工作具