2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃例文（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃例文落實(shí)走訪制度一、深化走訪機(jī)制，依托“民情日記”強(qiáng)化基層聯(lián)系1.為確保深入基層，包片干部需在既定結(jié)對(duì)聯(lián)系的民情戶基礎(chǔ)上，每周至少走訪____戶村民，全年累計(jì)走訪應(yīng)達(dá)到____戶。其他干部則需遵循防洪防火及遠(yuǎn)程教育一人一村的工作部署，每周走訪____戶村民，年度走訪總量需達(dá)到____戶次。每位干部需隨身攜帶“民情日記”，詳盡記錄每次走訪的要點(diǎn)。走訪工作應(yīng)聚焦于基層潛在的不穩(wěn)定因素、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、影響群眾生產(chǎn)生活的核心問題、基層干部作風(fēng)及民主決策中的不足、以及基層難以自行解決的重大及復(fù)雜信訪事項(xiàng)。二、實(shí)施專項(xiàng)督辦，確保走訪成果有效轉(zhuǎn)化1.走訪制度需切實(shí)執(zhí)行，“民情日記”內(nèi)容需充實(shí)且具實(shí)質(zhì)性，避免流于形式。機(jī)關(guān)干部應(yīng)敏銳捕捉基層問題，積極聽取群眾意見，并每周形成書面報(bào)告提交至黨政辦公室，以便及時(shí)將群眾聲音反饋給黨委、政府，為我鎮(zhèn)農(nóng)村工作提供直接、準(zhǔn)確的參考依據(jù)。鎮(zhèn)黨委、政府將匯總這些意見，形成督辦單，分派至各片干部手中，進(jìn)行專項(xiàng)跟蹤督辦。2.為進(jìn)一步拓寬民情民意表達(dá)渠道，鎮(zhèn)政府特設(shè)民情熱線（電話：____），實(shí)行____小時(shí)不間斷服務(wù)。該熱線旨在讓群眾能夠隨時(shí)反映村中重大、緊急及關(guān)乎自身利益的問題，并尋求解答與幫助。辦公室將負(fù)責(zé)匯總?cè)罕姺从车膯栴}，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，遵循“集中受理、首問負(fù)責(zé)、歸口辦理、限時(shí)報(bào)結(jié)”的原則，確保每一起受理事項(xiàng)均有明確結(jié)果和及時(shí)反饋。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府將通過電話抽查、書面調(diào)查等方式，收集群眾對(duì)____地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)及民生服務(wù)的意見與建議，評(píng)估機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)的滿意度，努力將民情熱線打造成為群眾辦實(shí)事的便捷通道。三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，提升基層治理能力包村干部需每月至少一次深入各村，組織召開黨員、村民代表大會(huì)，開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)涵蓋國(guó)家重要會(huì)議精神解讀、黨和國(guó)家惠農(nóng)政策宣傳、上級(jí)工作要求傳達(dá)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)成果分享以及本村重要工作安排和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況介紹等，旨在確?；鶎尤罕娔軌蛏羁汤斫恻h的方針政策，熟悉黨的干部隊(duì)伍，并準(zhǔn)確把握上級(jí)及村“兩委”的決策意圖。包村干部在會(huì)議期間還需督促各村做好學(xué)習(xí)記錄并簽字確認(rèn)。四、實(shí)施聯(lián)系戶制度，深化干群關(guān)系堅(jiān)持定期走訪聯(lián)系戶制度，每月至少一次深入聯(lián)系戶家中，詳細(xì)了解其工作、收入、健康狀況及生活狀況。通過真情關(guān)懷與幫助，將走訪活動(dòng)打造成為政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，使之成為了解群眾生活、傾聽百姓心聲的有效途徑。在走訪過程中，應(yīng)始終貫穿幫扶與獻(xiàn)愛心的理念，廣泛開展有針對(duì)性的幫扶活動(dòng)，盡最大努力解決聯(lián)系戶的實(shí)際困難，讓他們深切感受到黨和政府的關(guān)懷以及____鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的溫暖與愛心。機(jī)關(guān)黨支部將不定期進(jìn)行抽查，確保聯(lián)系戶制度得到有效執(zhí)行。考核與激勵(lì)為確保上述各項(xiàng)制度的有效落實(shí)，鎮(zhèn)黨委已將其納入機(jī)關(guān)干部及村委干部的工作考核體系，并與年終考核獎(jiǎng)懲直接掛鉤。通過嚴(yán)格的考核與激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)干部隊(duì)伍積極投身農(nóng)村工作實(shí)踐，為____鎮(zhèn)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四項(xiàng)制度促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展成效顯著自莘州街道實(shí)施黨委會(huì)到村召開制度以來，有效解決了干部發(fā)展思路不清、群眾疑慮重重等問題，顯著拉近了干群關(guān)系，促進(jìn)了村莊的全面發(fā)展。以破樓村為例，該村地處街道西南偏遠(yuǎn)地帶，交通不便且經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后。街道黨工委通過深入調(diào)研決定在該村召開黨委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)辦公解決實(shí)際問題。在黨委會(huì)上黨員群眾積極建言獻(xiàn)策共同制定了村莊發(fā)展規(guī)劃包括修鋪柏油路、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)及建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)大棚示范區(qū)等。經(jīng)過近一年的努力破樓村面貌煥然一新不僅基礎(chǔ)設(shè)施得到了顯著改善而且農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)也得到了快速發(fā)展群眾收入顯著增加。這一實(shí)踐充分證明了黨委會(huì)到村召開制度在推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展中的積極作用。今年以來街道黨委已多次將黨委會(huì)開到各村共為群眾解決實(shí)際問題____余件為村莊發(fā)展指明了方向也為干部工作提供了有力支持有效促進(jìn)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃例文（二）落實(shí)走訪制度一、深化走訪機(jī)制，以“民情日記”為載體（一）強(qiáng)化走訪頻次與深度。包片干部需在現(xiàn)有結(jié)對(duì)聯(lián)系的民情戶基礎(chǔ)上，確保每周至少走訪____戶村民，全年累計(jì)走訪量應(yīng)達(dá)到____戶。其他干部則依據(jù)防洪防火及遠(yuǎn)程教育一人一村的分工，每周走訪____戶村民，全年累計(jì)走訪量應(yīng)達(dá)到____戶次。每位干部需隨身攜帶“民情日記”，詳細(xì)記錄每次走訪情況，重點(diǎn)關(guān)注基層潛在的不穩(wěn)定因素、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、影響群眾切身利益的生產(chǎn)與生活難題、基層干部作風(fēng)及民主決策中的不足、以及基層難以解決的重大及復(fù)雜信訪事項(xiàng)。（二）實(shí)施專項(xiàng)督辦，確保走訪實(shí)效1.走訪制度需切實(shí)執(zhí)行，避免“民情日記”流于形式。機(jī)關(guān)干部需深入基層，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，傾聽群眾意見，每周形成書面匯報(bào)提交黨政辦公室，以便將群眾意見及時(shí)反饋給黨委、政府，為農(nóng)村工作提供第一手資料。黨委、政府將根據(jù)書面意見匯總成督辦單，下發(fā)至各片干部手中，實(shí)施專項(xiàng)督辦。2.拓寬民情民意表達(dá)渠道。鎮(zhèn)政府特設(shè)民情熱線（電話：____），提供____小時(shí)不間斷服務(wù)，接收群眾關(guān)于村莊重大、緊急及涉及自身利益的問題反饋，并及時(shí)解答群眾疑惑。對(duì)于群眾反映的問題，辦公室將進(jìn)行匯總，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，按照“集中受理、首問負(fù)責(zé)、歸口辦理、限時(shí)報(bào)結(jié)”的原則處理，確保每件事項(xiàng)均有回應(yīng)、有結(jié)果。同時(shí)，通過電話回訪、書面調(diào)查等方式，收集群眾對(duì)____經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城建、新農(nóng)村建設(shè)及民生服務(wù)的意見與建議，評(píng)估機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)滿意度，將民情熱線打造成為群眾辦事的綠色通道。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度包村干部需每月至少一次到村召開黨員、村民代表大會(huì)，組織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋國(guó)家會(huì)議精神解讀、惠農(nóng)政策宣傳、上級(jí)工作要求傳達(dá)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容分享及本村重要工作安排與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況等，確?；鶎尤罕娔軌蛘嬲斫恻h的政策與決策意圖。會(huì)議期間，包村干部需督促各村做好學(xué)習(xí)記錄并簽字確認(rèn)。三、完善聯(lián)系戶制度堅(jiān)持每月至少一次走訪聯(lián)系戶，全面了解其工作、收入、健康狀況及生活需求。通過真情關(guān)懷，將走訪作為政府聯(lián)系群眾的橋梁，收集群眾聲音，了解群眾生活。同時(shí)，將幫扶與獻(xiàn)愛心融入走訪全過程，針對(duì)聯(lián)系戶的實(shí)際困難開展有針對(duì)性的幫扶工作，讓群眾切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。機(jī)關(guān)黨支部將定期抽查聯(lián)系戶制度落實(shí)情況。四、強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制為確保上述制度得到有效執(zhí)行，鎮(zhèn)黨委已將其納入機(jī)關(guān)干部及村委干部工作考核體系，并與年終考核獎(jiǎng)懲掛鉤。____年____月____日四項(xiàng)制度助力農(nóng)村發(fā)展莘州街道自實(shí)施黨委會(huì)到村召開制度以來，成功解決了干部發(fā)展思路不清、群眾疑慮重重等問題，有效拉近了干群關(guān)系，促進(jìn)了村莊發(fā)展。以破樓村為例，該村地處偏遠(yuǎn)，道路狀況差，經(jīng)濟(jì)以農(nóng)業(yè)為主，生活水平較低。街道黨工委通過深入調(diào)研，決定將黨委會(huì)開到破樓村，現(xiàn)場(chǎng)解決村莊發(fā)展難題。自____月份黨委會(huì)召開以來，黨員群眾積極參與討論，提出多項(xiàng)建議。黨委會(huì)根據(jù)群眾意見，制定了村莊發(fā)展計(jì)劃，包括修建柏油路、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)大棚示范區(qū)等。經(jīng)過數(shù)月努力，破樓村已新建柏油路____公里，建成黨員干部活動(dòng)室及高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜大棚示范區(qū)，有效帶動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，增加了群眾收入。村民王春喜等人紛紛表示感激，認(rèn)為黨委會(huì)的召開為村莊帶來了實(shí)實(shí)在在的改變。今年以來，街道黨委已累計(jì)將黨委會(huì)開到村____次，為群眾解決實(shí)際問題____件，為村莊發(fā)展指明了方向，幫助干部理清了思路，化解了群眾矛盾，有力推動(dòng)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。2024年農(nóng)村信用社四項(xiàng)制度工作規(guī)劃例文（三）省聯(lián)社XX辦事處：根據(jù)貴處下發(fā)的《關(guān)于上報(bào)“四項(xiàng)制度”落實(shí)開展情況的緊急通知》要求，現(xiàn)將我社在高管人員交流、重要崗位人員輪崗、強(qiáng)制休假與離崗審計(jì)、近親屬回避“四項(xiàng)制度”方面的建設(shè)與落實(shí)情況，作如下正式報(bào)告：一、“四項(xiàng)制度”建設(shè)概況金臺(tái)區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社坐落于XX市老城區(qū)，目前下轄XX個(gè)信用社及XX個(gè)營(yíng)業(yè)部，截至XX月底，在冊(cè)正式員工共計(jì)XX人，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)XX個(gè)。為積極響應(yīng)銀監(jiān)管理部門及省聯(lián)社的工作指導(dǎo)，我社于XX年XX月，正式頒布了《XX市金臺(tái)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工強(qiáng)制性休假制度》與《XX市金臺(tái)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社干部交流和員工崗位輪換管理辦法》，上述制度對(duì)崗位輪換及強(qiáng)制休假的具體要求與操作程序進(jìn)行了清晰界定。依據(jù)省聯(lián)社的相關(guān)規(guī)定，我社自XX年XX月起，正式建立了親屬回避制度。該制度的實(shí)施，有效強(qiáng)化了內(nèi)部管理，推動(dòng)了廉政建設(shè)，并對(duì)防范因職務(wù)、崗位及職權(quán)行使不當(dāng)而引發(fā)的違紀(jì)違法行為，起到了重要的預(yù)警作用。二、“四項(xiàng)制度”落實(shí)情況（一）高管人員交流為深化聯(lián)社干部與員工隊(duì)伍建設(shè)，培育高素質(zhì)復(fù)合型人才，并持續(xù)增強(qiáng)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)與道德風(fēng)險(xiǎn)的防控能力，本年度，我社嚴(yán)格遵循省聯(lián)社部署，對(duì)XX名高管人員實(shí)施了異地交流。同時(shí)，針對(duì)在同一地區(qū)任期超過兩屆的信用社主要負(fù)責(zé)人，亦進(jìn)行了相應(yīng)的交流調(diào)整。截至目前，已分批次對(duì)XX名在同一地區(qū)工作滿6年的信用社主任進(jìn)行了崗位交流。交流范圍廣泛覆蓋區(qū)聯(lián)社下轄的農(nóng)村信用社基層社主任、副主任、總會(huì)計(jì)、區(qū)聯(lián)社稽核員及聯(lián)社各部門經(jīng)理。具體交流條件包括：1.基層社主任每屆任期為三年，連續(xù)在同一基層社任職時(shí)間不得超過六年。2.基層社副主任、總會(huì)計(jì)、稽核員在同一單位連續(xù)任職時(shí)間不得超過五年。我社每年對(duì)基層社主任進(jìn)行民主評(píng)議考核，依據(jù)德、能、勤、績(jī)等方面表現(xiàn)，決定其是否繼續(xù)任職或交流；對(duì)于考核不合格者，則予以免職并調(diào)整至其他社工作。同時(shí)，嚴(yán)格確保在同一社任職時(shí)間不超過六年，超出者一律進(jìn)行異地交流。對(duì)于基層社副主任、總會(huì)計(jì)、稽核員在同一單位工作滿五年且考核合格者，可交流至其他社繼續(xù)工作；不合格者則調(diào)換崗位。（二）崗位輪換截至XX年XX月XX日，我社已對(duì)符合輪崗條件的XX名重要崗位人員進(jìn)行了崗位輪換。特別是XX年，我社統(tǒng)一組織信貸、會(huì)計(jì)等崗位員工在全社范圍內(nèi)進(jìn)行了輪崗交流，目前各社、部符合輪崗條件的重要崗位員工已基本完成調(diào)配輪換。此舉有效避免了因長(zhǎng)期從事同一崗位而產(chǎn)生的道德風(fēng)險(xiǎn)與職業(yè)厭倦情緒。XX年我社還通過重新定編定崗，進(jìn)一步優(yōu)化了人員輪崗調(diào)配工作。（三）強(qiáng)制休假與離崗審計(jì)我社自XX年XX月起正式建立并實(shí)施強(qiáng)制休假制度，并率先對(duì)中層管理人員執(zhí)行了強(qiáng)制休假措施。進(jìn)入XX年，我社繼續(xù)深化該制度的貫徹落實(shí)，并結(jié)合中層任職情況對(duì)離崗的信用社負(fù)責(zé)人及聯(lián)社重要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離崗審計(jì)。截至目前，共有XX名員工執(zhí)行了強(qiáng)制休假制度，離崗審計(jì)人數(shù)亦達(dá)