2024年個(gè)人用工合同參考范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年個(gè)人用工合同參考范本鑒于甲方業(yè)務(wù)拓展的需求，甲方聘請(qǐng)乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下《雇傭合同書(shū)》：一、合同起止日期第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無(wú)意續(xù)簽，但乙方的職責(zé)相關(guān)工作尚未完成，合同將延續(xù)至相關(guān)工作結(jié)束。二、雙方的職責(zé)與義務(wù)第二條乙方應(yīng)按照甲方的工作需求，承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。第三條乙方需達(dá)到甲方對(duì)崗位的職責(zé)要求及特別規(guī)定。第四條乙方每周工作天，每天小時(shí)，保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方需接受甲方的績(jī)效評(píng)估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條乙方的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及檔案管理，由乙方原單位繼續(xù)負(fù)責(zé)。第九條乙方應(yīng)遵守本合同的所有附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，金額為元/月。試用期內(nèi)，乙方工資為轉(zhuǎn)正后的80%。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方的部分報(bào)酬：1.乙方過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；2.乙方違反甲方管理制度。四、合同終止與解除第十一條合同期滿未續(xù)簽，本合同將自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。第十三條若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；3.嚴(yán)重失職，損害甲方利益；4.被追究刑事責(zé)任。五、其他約定事項(xiàng)第十四條甲乙雙方同意增加以下條款：1.乙方需向甲方提供真實(shí)個(gè)人信息，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方有權(quán)修改相關(guān)規(guī)定，修改后的內(nèi)容對(duì)合同具有同等效力；3.甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從調(diào)整；4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的項(xiàng)目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職；5.甲方將對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，有權(quán)解除或終止合同；6.合同解除時(shí)，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付工資。第十五條本合同附件包括：1.《保密協(xié)議》；2.《崗位職責(zé)書(shū)》；3.甲方制定的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自____年____月____日起生效。甲方（簽字）乙方（簽字）簽訂日期：____年____月____日2024年個(gè)人用工合同參考范本（二）甲乙雙方遵循平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款：一、合同期限與聘用條件1.乙方須提供身體檢查報(bào)告，確認(rèn)無(wú)高血壓、心臟病、肺結(jié)核等病情后，甲方聘用乙方在三江扶貧項(xiàng)目中擔(dān)任相應(yīng)工種。2.合同期限自雙方簽訂本合同之日起至三江扶貧項(xiàng)目公司簽訂的勞務(wù)合同約定的完成之日止。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作資質(zhì)證書(shū)。二、工作內(nèi)容與要求1.甲方同意乙方在三江扶貧項(xiàng)目鋼筋組從事制作工作。2.乙方須達(dá)到班組長(zhǎng)王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。3.乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室反映情況。三、勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，確保安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)的建立健全。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按以下方式計(jì)算：（1）按建筑面積計(jì)薪，每平米XX元；（2）按天工計(jì)薪，每天XX元。2.工資支付方式：按班組長(zhǎng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資，平時(shí)零花錢及生活費(fèi)由班組長(zhǎng)支付。若乙方中途辭工，甲方支付路費(fèi)，工資年底一次性支付。工資卡為郵政卡，姓名為[乙方姓名]。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從項(xiàng)目管理人員的安排指揮。2.乙方須遵守本勞動(dòng)合同，受本公司制度約束。六、勞動(dòng)合同的解除1.合同約定工期完成且工資付清，勞動(dòng)合同自然解除。2.甲方在試用期間發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動(dòng)條件，嚴(yán)重失職或?qū)追嚼嬖斐奢^大損失的，乙方因病因事不能從事該崗位工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方有暴力或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同。乙方因其他情況需要辭職，需提前XX日以書(shū)面形式通知甲方。七、安全文明乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，若違章操作、不正確佩戴安全帽、工作期間穿拖鞋、高空拋物、喝酒上班等，每次罰款XX元。發(fā)生工傷事故，按班組長(zhǎng)與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)部門調(diào)解或仲裁解決。九、其他約定其他事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。十、合同