2024年關(guān)于試用期勞動(dòng)合同范例（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年關(guān)于試用期勞動(dòng)合同范例第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。同時(shí)，根據(jù)乙方所從事工作的實(shí)際需要，為其配備必要的生產(chǎn)、工作工具。五、保險(xiǎn)與福利待遇第八條甲乙雙方需依據(jù)國(guó)家和北京市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方在職業(yè)活動(dòng)中罹患職業(yè)病或因工受傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇將按照國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方因病或非因工受傷的醫(yī)療期，將遵循國(guó)家及北京市的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第十一條在國(guó)家及北京市的職工工作保險(xiǎn)制度尚未出臺(tái)之前，甲方有責(zé)任為乙方投保人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限依據(jù)雙方所簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額設(shè)定為_(kāi)___元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方需嚴(yán)格遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律（具體條款需根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)或規(guī)章發(fā)生變更，本合同的相關(guān)內(nèi)容亦需作相應(yīng)調(diào)整。第十四條若因訂立本合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十五條乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。第十六條在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可解除合同，但需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，且經(jīng)甲方另行安排工作后仍不能勝任；2.乙方未能達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的工作質(zhì)量或數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任；3.甲乙雙方無(wú)法依據(jù)本合同第十四條就合同變更達(dá)成一致。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。第十八條乙方欲解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十九條在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。第二十條乙方在以下情形之一時(shí)，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除或終止合同：1.患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；3.患職業(yè)病或因工受傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。第二十一條勞動(dòng)合同期滿，合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l甲方若違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同，需按以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，或拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，需在補(bǔ)足差額的同時(shí)，支付相當(dāng)于差額部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致或甲方依據(jù)本合同第十六條解除乙方勞動(dòng)合同的，甲方需按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條乙方因患病或非因工受傷而解除合同的，甲方應(yīng)支付不低于乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病的，加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患絕癥的，加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十五條甲方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效給乙方造成損害的，需按照勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十六條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密約定給甲方造成損失的，需按照勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，若其系由甲方出資培訓(xùn)或招接收的人員，需向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)（需根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年關(guān)于試用期勞動(dòng)合同范例（二）代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動(dòng)者）信息如下：姓名：_____居民身份證號(hào)：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工建設(shè)需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排乙方加班，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資為_(kāi)___元，試用期間工資為_(kāi)___元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資為_(kāi)___元，試用期間工資為_(kāi)___元，支付時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足時(shí)，如乙方同意待崗，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種時(shí)，需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。建筑施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-_____)。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒