2024年公共秩序維護(hù)管理制度（二篇）

第3頁共3頁2024年公共秩序維護(hù)管理制度為確保公司員工充分履行職責(zé)，保障公司管理活動(dòng)的有序進(jìn)行，以及《工作目標(biāo)責(zé)任書》的有效執(zhí)行，特依據(jù)公司實(shí)際情況制定本規(guī)定。1.凡出現(xiàn)遲到、早退或無故離崗____分鐘的情況，每次將扣除____分。2.未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤半天，扣除____分；全天缺勤，扣除____分。連續(xù)曠工____天及以上（含____天）者，扣除____分，嚴(yán)重者將另作處理。3.當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)在小區(qū)進(jìn)行工作檢查時(shí)，未行禮者，每次扣____分。若情節(jié)嚴(yán)重，將扣除____分。4.若使用公司辦公電話處理個(gè)人事務(wù)或私事，除承擔(dān)當(dāng)月電話費(fèi)用外，另扣____分。5.居住在五樓以下的員工，擅自使用電梯、浪費(fèi)水資源或電力，未及時(shí)關(guān)閉燈光，每次扣____分。6.未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)擅自請事假者，按無故曠工處理。所有請事假的員工，將扣除當(dāng)天工資。7.請病假者需提供四大醫(yī)院（即____省人民醫(yī)院、____市人民醫(yī)院、海醫(yī)附屬醫(yī)院、____省中醫(yī)院）的證明。當(dāng)月病假累計(jì)____天內(nèi)，扣除當(dāng)日工資的一半；超過____天，扣除全天工資（因公受傷者除外）。8.上班期間著裝不整、儀容不端、未佩戴工作證，或留長發(fā)、胡須、穿拖鞋、背心者，每次扣____分。9.工作時(shí)間睡覺或未經(jīng)許可擅自離崗超過____分鐘，扣____分。10.與人交流時(shí)未保持文明舉止，汽車進(jìn)出崗?fù)の戳⒄炊Y，或允許汽車從非出口駛出、從非入口駛?cè)?，每次扣____分。嚴(yán)重者將另作處理。11.保安崗?fù)?nèi)發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑，或未阻止散發(fā)廣告?zhèn)鲉蔚娜藛T進(jìn)入小區(qū)，扣當(dāng)班人員____分。12.在工作場所進(jìn)行棋類游戲、打牌、玩麻將、飲酒、吸煙、吃東西、閑聊等行為，每次扣____分。嚴(yán)重者將另作處理。13.未按時(shí)交接班或未完成交接記錄，每次扣____分。14.發(fā)生異常情況時(shí)，未能及時(shí)采取措施或報(bào)告，每次扣____分。嚴(yán)重者將另作處理。15.因工作疏忽導(dǎo)致物品失竊、水災(zāi)等事故，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任外，另扣____分。16.未做好訪客登記工作，漏記、錯(cuò)記，每次扣____分。17.未經(jīng)許可，擅自帶外部人員進(jìn)入水泵房、配電房或電梯機(jī)房，每次扣____分。18.住戶搬遷未繳清費(fèi)用即放行，造成的經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班者承擔(dān)。19.未做好車輛出入記錄，或車輛離開小區(qū)時(shí)未收回登記卡，扣____分，并承擔(dān)由此造成的全部損失。特殊情況需立即報(bào)告。20.當(dāng)班期間未按時(shí)開啟或關(guān)閉小區(qū)道路、走道、值班室、車庫等照明設(shè)備，每次扣____分（開啟時(shí)間為晚上____點(diǎn)，關(guān)閉時(shí)間為早上____時(shí)）。21.員工之間發(fā)生打架、爭吵或互相詆毀，影響團(tuán)隊(duì)氛圍的，每次扣____分。情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響者，將另作處理。22.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自對外簽署文件，扣____分。如造成經(jīng)濟(jì)損失，需進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其責(zé)任。23.在休息（假）期間，因發(fā)生緊急情況未能按時(shí)歸隊(duì)（不可抗拒因素除外），每次扣____分。24.無故不參加業(yè)務(wù)知識和隊(duì)列培訓(xùn)，每次扣____分，遲到者，扣____分。25.被住戶投訴情況屬實(shí)，每次扣____分。嚴(yán)重者將另作處理。26.工作中表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，成績突出受到公司通報(bào)表揚(yáng)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)____分。27.勇敢與不良行為作斗爭的員工，每次獎(jiǎng)勵(lì)____分。特別突出者，將另作嘉獎(jiǎng)。28.發(fā)現(xiàn)或有效阻止他人偷水、偷電行為，每次獎(jiǎng)勵(lì)____分。特別突出者，將另作嘉獎(jiǎng)。29.其他突出表現(xiàn)者，公司將視具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。在執(zhí)行本制度過程中，公司保留對具體情況進(jìn)行進(jìn)一步處理的權(quán)利。獎(jiǎng)懲原則上與工資掛鉤，每一分相當(dāng)于____元人民幣。30.本規(guī)定由____家福昌物業(yè)服務(wù)有限公司制定并執(zhí)行。2024年公共秩序維護(hù)管理制度（二）目的為確保大廈辦公秩序的正常運(yùn)行，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，特此制定以下規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于華清物業(yè)科技項(xiàng)目處安全保衛(wèi)部治安專業(yè)。細(xì)則1.保安員實(shí)行三班倒制度，全天候24小時(shí)輪流值守，全面承擔(dān)園區(qū)的安全保衛(wèi)工作。具體職責(zé)包括日常值守、巡邏檢查、訪客登記等。2.大廈實(shí)行封閉式管理。在非辦公時(shí)間及節(jié)假日期間，大門禁系統(tǒng)和紅外系統(tǒng)全天候開啟。大廈制高點(diǎn)實(shí)施門禁及鑰匙雙重管理，并與監(jiān)控室24小時(shí)監(jiān)控相結(jié)合，構(gòu)建全方位安保體系。3.巡視人員需每小時(shí)對責(zé)任區(qū)域（包括a、b、c、d區(qū)、科技地下、b07地下、科建及園區(qū)地面）進(jìn)行巡視檢查。同時(shí)，負(fù)責(zé)樓內(nèi)外設(shè)備設(shè)施的巡檢、報(bào)修、跟進(jìn)及處理各類突發(fā)情況，確保24小時(shí)無間斷運(yùn)行。4.門崗及各大堂需加強(qiáng)對外來人員的控制，做好相關(guān)登記工作。對于推銷及散發(fā)小廣告人員，一律清出園區(qū)。對于在園區(qū)長期開展業(yè)務(wù)的公司或人員（如送餐、送件等），需進(jìn)行登記備案。5.物資外出需執(zhí)行出門條制度，核實(shí)物資所屬單位名稱、數(shù)量、單位許可等信息，查證后方可放行。所收出門條需統(tǒng)一存檔以備后查。對于進(jìn)入大廈的物資，如經(jīng)核查為易燃易爆、有毒害、管制類等可能危害公共或人身安全的物品，且公安機(jī)關(guān)明令禁止的，將嚴(yán)格把關(guān)，禁止入內(nèi)。6.對于園區(qū)內(nèi)的施工行為，需檢查施工證件、現(xiàn)場防火措施、安全隱患及施工人員進(jìn)出大廈的管理規(guī)定等。巡視人員需將其列為巡視重點(diǎn)并給予特別關(guān)注。一旦發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)、隱患等問題，需及時(shí)制止并上報(bào)處理。7.對于大型活動(dòng)，將抽調(diào)隊(duì)伍骨干全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的人員引導(dǎo)、車輛停放、現(xiàn)場警戒等工作。在特殊情況下，將聯(lián)系派出所提供安全保障。8.建立健全各項(xiàng)安全制度及安全責(zé)任制，確保安全工作的有序進(jìn)行。9.定期舉行各類突發(fā)事件處理流程的培訓(xùn)及演習(xí)，提高保安員的應(yīng)急處理能力。10.定期舉行保安