企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)管理制度

企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本規(guī)章制度的目的是為了加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)工作，加強(qiáng)員工的歸屬感和凝集力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。1.2本規(guī)章制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)和需求訂立。第二條適用范圍2.1本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全體員工。2.2本規(guī)章制度涵蓋了企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)的各個(gè)方面。第二章企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)的內(nèi)容第三條企業(yè)文化核心價(jià)值觀的宣傳3.1企業(yè)核心價(jià)值觀是指企業(yè)的核心理念、價(jià)值觀念和行為規(guī)范。3.2公司將定期組織員工培訓(xùn)，向員工宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀，確保員工了解并認(rèn)同核心價(jià)值觀。3.3公司將通過(guò)內(nèi)部刊物、企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、團(tuán)隊(duì)討論等形式，廣泛宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀的緊要性和實(shí)踐方法。第四條企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的組織4.1公司將定期組織豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。4.2組織形式包含但不限于文藝演出、展覽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、主題培訓(xùn)、文化沙龍等。4.3公司將充分調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性和創(chuàng)造力，鼓舞員工參加企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和組織工作。第五條企業(yè)文化活動(dòng)的宣傳5.1在每次企業(yè)文化活動(dòng)之前，公司將制作宣傳料子，包含海報(bào)、文案、短視頻等，宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地方等信息。5.2公司將利用企業(yè)內(nèi)部通訊工具，如企業(yè)郵箱、企業(yè)微信等，向全體員工發(fā)送文化活動(dòng)的宣傳信息。5.3公司將建立、維護(hù)企業(yè)文化活動(dòng)的專(zhuān)欄，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)相關(guān)信息和參加感言。第六條企業(yè)文化宣傳手段的多樣化6.1公司將樂(lè)觀利用各種媒體手段，如員工手冊(cè)、企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等，宣傳企業(yè)文化。6.2公司將建立和維護(hù)企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，包含企業(yè)官網(wǎng)、宣傳欄、企業(yè)社交媒體賬號(hào)等。6.3公司將定期舉辦企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，如文化節(jié)、創(chuàng)意大賽等。第三章企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)的責(zé)任和評(píng)估第七條部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任7.1各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)工作的有效實(shí)施。7.2部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立具體的宣傳計(jì)劃和方案，并組織員工參加相關(guān)活動(dòng)。7.3部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期評(píng)估和反饋員工在企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)方面的表現(xiàn)，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條員工的責(zé)任和權(quán)利8.1全體員工應(yīng)樂(lè)觀參加企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)工作，發(fā)揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀。8.2全體員工有權(quán)利參加各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，并提出看法和建議。8.3全體員工應(yīng)遵守企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)的要求和規(guī)定，不得散布有損企業(yè)形象的言論。第九條評(píng)估和反饋機(jī)制9.1公司將定期進(jìn)行企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)工作的評(píng)估，對(duì)各部門(mén)和員工進(jìn)行績(jī)效考核。9.2公司將通過(guò)各種途徑收集員工對(duì)企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)工作的看法和建議，并及時(shí)進(jìn)行反饋。9.3公司將依據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋看法，適時(shí)調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)管理制度。第四章附則第十條本制度的解釋權(quán)和修訂10.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。10.2如有需要對(duì)本制度進(jìn)行修訂，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批并在全體員工中公布。第十一條生效日期11.1本制度自發(fā)布之日起生效。11.2本制度廢止之前的相關(guān)規(guī)章制度和管理方法。以上是《企業(yè)文化宣傳與弘揚(yáng)管理制度》的內(nèi)容，從核心價(jià)值觀宣傳、文化建設(shè)活動(dòng)、宣傳手段多樣化等方面訂立了詳實(shí)的規(guī)章制度，旨在加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳與傳播