反賄賂與反腐敗制度

反賄賂與反腐敗制度第一章總則第一條制度目的為了維護企業(yè)的聲譽，推動企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，加強內(nèi)部員工的廉潔意識，建立良好的反賄賂與反腐敗機制，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工、董事、高管以及其他代表本企業(yè)進行業(yè)務活動的人員。第三條定義賄賂：指以金錢、物品、服務等方式，為了謀取不正當利益，向他人直接或間接供應利益。腐敗：指公職人員利用職權掌控或濫用職權，違法、濫用權力，謀取私利。賄賂：指本企業(yè)的員工向其他個人或組織供應賄賂。受賄：指本企業(yè)的員工直接或間接接受他人供應的賄賂。誘導賄賂：指本企業(yè)的員工未直接參加賄賂行為，但以其他方式誘導、鼓舞他人賄賂。反賄賂：指本企業(yè)通過建立制度、規(guī)范行為，防備、防范和打擊賄賂行為。反腐?。褐副酒髽I(yè)通過加強內(nèi)部監(jiān)督、提高透亮度，防備、防范和打擊腐敗行為。第二章反賄賂制度第四條原則本企業(yè)對賄賂行為持肯定零容忍的態(tài)度，依據(jù)法律法規(guī)，無論賄賂行為的性質(zhì)和金額大小，一律嚴厲處理。第五條職責分工企業(yè)高層應樹立正確的道德觀，樹立廉潔意識，確保反賄賂制度的有效實施。各部門負責人應明確部門內(nèi)部反賄賂的具體職責，并定期向企業(yè)高層報告工作開展情況。全部員工應嚴格遵守本制度，自動搭配反賄賂工作的開展，如發(fā)現(xiàn)賄賂行為，應及時報告。第六條防備機制企業(yè)應定期開展反賄賂教育培訓，提高員工的廉潔意識和法律意識。企業(yè)應建立健全合規(guī)管理制度，規(guī)范企業(yè)各類交易和業(yè)務活動。企業(yè)應建立供應商審批機制，確保供應商的合規(guī)性和誠信性。企業(yè)應加強對關鍵崗位和具有決策權的人員的監(jiān)督和管理，防范賄賂行為發(fā)生。第七條舉報制度企業(yè)應建立健全匿名舉報制度，鼓舞員工如實反映賄賂行為。對于供應真實有效舉報的員工，企業(yè)將予以嘉獎并保護其合法權益。第八條懲罰措施一經(jīng)查實，對賄賂行為的員工將依法予以紀律處分，并取消其所享有的相關權益。對于受賄行為的員工，將依法追究其法律責任，維護企業(yè)的合法權益。對于有意誘導賄賂行為的員工，將同樣依法追究其法律責任并予以嚴格的紀律處分。第三章反腐敗制度第九條原則本企業(yè)嚴守反腐敗的底線，依法打擊腐敗行為，保障企業(yè)內(nèi)部的廉潔和諧。第十條職責分工企業(yè)高層應當身體力行，首先垂范，樹立廉潔形象，樹立全員反腐敗的信心。各部門負責人應當加強內(nèi)部監(jiān)管，建立健全反腐敗的管理體系，確保腐敗行為得到及時發(fā)現(xiàn)和制止。全部員工應當自發(fā)遵守反腐敗制度，不得參加任何形式的腐敗行為，如發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，應立刻上報。第十一條防備措施企業(yè)應加強對涉及緊要決策的程序的管理，確保決策公正、透亮。企業(yè)應定期對涉及財務收支和資產(chǎn)管理的過程進行內(nèi)部審計。企業(yè)應對涉及緊要業(yè)務合作的合同和協(xié)議進行嚴格審查，避開可能導致腐敗的情況發(fā)生。第十二條舉報制度企業(yè)設立反腐敗舉報電話和電子郵箱，并向全體員工廣泛宣傳。對于供應真實有效舉報的員工，企業(yè)將嚴格保密其身份，并依法予以保護和嘉獎。第十三條處理措施一經(jīng)核實，對于參加腐敗行為的企業(yè)員工，將依照法律法規(guī)予以嚴格的紀律處分和司法追究。對于涉嫌腐敗的業(yè)務合作伙伴，將立刻中斷合作并搭配相關部門進行調(diào)查。第四章監(jiān)督與評估第十四條監(jiān)督機構企業(yè)應設立獨立的監(jiān)督機構，負責監(jiān)督和檢查反賄賂與反腐敗制度的執(zhí)行情況，并依法追究相關人員的責任。第十五條內(nèi)部審核企業(yè)應定期對反賄賂與反腐敗制度的執(zhí)行進行內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向高層報告審核結果。第十六條外部審計企業(yè)應委托獨立的第三方機構進行反賄賂與反腐敗制度的外部審計，確保制度的有效性和合規(guī)性。第十七條評估與改進企業(yè)應定期進行反賄賂與反腐敗制度的評估，依據(jù)評估結果及時改進制度，提高反賄賂與反腐敗工作的水平。第五章附則第十八條本制度的解釋權歸企業(yè)高層全部。第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行，具體事宜由企業(yè)高層負責解釋和決議。