工會崗位職責(zé)

工會崗位職責(zé)為了規(guī)范和管理企業(yè)的工會工作，促進(jìn)員工權(quán)益保障和企業(yè)和諧發(fā)展，特訂立本規(guī)章制度，明確工會各崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。第一章總則第一條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部職工工會的工作，包含工會主席、副主席、秘書長和委員等工會成員。第二條工會成員應(yīng)本著為職工謀福利、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的原則，履行崗位職責(zé)。第三條工會成員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，維護(hù)并執(zhí)行工會決議和工作計劃。第二章工會主席職責(zé)第四條工會主席是工會的核心管理者，全面負(fù)責(zé)工會的工作組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)。第五條工會主席應(yīng)訂立工會的工作計劃和年度活動計劃，并報送企業(yè)管理層審批和備案。第六條工會主席應(yīng)召開并主持工會會議，訂立會議議程，發(fā)表工作報告，聽取成員看法并協(xié)調(diào)解決工會事務(wù)。第七條工會主席應(yīng)與企業(yè)管理層建立良好溝通渠道，協(xié)商處理勞動關(guān)系和薪酬福利等事宜，保障員工權(quán)益。第八條工會主席應(yīng)組織和引導(dǎo)工會成員開展各項工作，推動工會工作的有效實施。第九條工會主席應(yīng)定期向工會成員通報工會工作進(jìn)展情況，并接受工會成員監(jiān)督。第三章工會副主席職責(zé)第十條工會副主席是工會主席的助手，幫助工會主席履行職責(zé)。第十一條工會副主席應(yīng)幫助工會主席組織和召開工會會議，記錄會議紀(jì)要，保證工會會議的順利進(jìn)行。第十二條工會副主席應(yīng)幫助工會主席完成工會工作計劃和年度活動計劃的訂立和實施。第十三條工會副主席應(yīng)幫助工會主席與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理勞動關(guān)系和薪酬福利等事宜，保障員工權(quán)益。第十四條工會副主席應(yīng)組織和引導(dǎo)工會成員參加各項工作，推動工會工作的順利進(jìn)行。第十五條工會副主席應(yīng)及時向工會主席匯報工會工作情況，并完成工會主席交辦的其他工作。第四章工會秘書長職責(zé)第十六條工會秘書長是工會業(yè)務(wù)的重要負(fù)責(zé)人，幫助工會主席和副主席完成工作。第十七條工會秘書長應(yīng)負(fù)責(zé)工會文件的管理、起草和整理工作，保證工會文件的完整和機(jī)密性。第十八條工會秘書長應(yīng)幫助工會主席和副主席組織和開展各項工會活動，包含慶祝節(jié)日、舉辦員工活動等。第十九條工會秘書長應(yīng)幫助工會主席和副主席籌辦和組織工會會議，記錄會議紀(jì)要，并及時轉(zhuǎn)達(dá)會議決議。第二十條工會秘書長應(yīng)幫助工會主席和副主席開展員工關(guān)懷工作，為職工供應(yīng)必需的幫忙和支持。第二十一條工會秘書長應(yīng)及時向工會主席和副主席匯報工會工作情況，并完成工會主席和副主席交辦的其他工作。第五章工會委員職責(zé)第二十二條工會委員是工會的緊要成員，樂觀參加工會的各項工作。第二十三條工會委員應(yīng)幫助工會主席、副主席和秘書長組織和開展各項工作，包含慶祝節(jié)日、舉辦員工活動等。第二十四條工會委員應(yīng)幫助工會主席、副主席和秘書長開展員工關(guān)懷工作，為職工供應(yīng)必需的幫忙和支持。第二十五條工會委員應(yīng)樂觀參加工會會議和討論，提出合理化建議和改進(jìn)看法。第二十六條工會委員應(yīng)維護(hù)員工權(quán)益，關(guān)注職工的生產(chǎn)、生活情況，并協(xié)商解決職工關(guān)注的問題。第二十七條工會委員應(yīng)定期向工會主席、副主席和秘書長匯報工作情況，并接受工會成員的監(jiān)督。第六章附則第二十八條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)工會管理層全部，如有必需，可依據(jù)實際情況進(jìn)行修改和完善。第二十九條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，廢止之前的工會管理相關(guān)規(guī)定。第三十條本規(guī)章制度未盡事宜，由企業(yè)工會管理層進(jìn)行增補(bǔ)和解釋。