安全隱患信息采集及閉環(huán)管理制度

安全隱患信息手記及閉環(huán)管理制度1.制度目的為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全穩(wěn)定，保障員工的身體健康與資產(chǎn)安全，規(guī)范隱患信息的手記、報(bào)告和解決流程，提升企業(yè)安全管理水平，訂立本隱患信息手記及閉環(huán)管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包含各級(jí)管理人員、普通員工等，涉及企業(yè)內(nèi)部存在的各類(lèi)安全隱患信息。3.隱患信息手記員工義務(wù)每位員工有責(zé)任及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、手記企業(yè)內(nèi)存在的安全隱患信息。員工應(yīng)樂(lè)觀參加安全隱患信息手記活動(dòng)，自動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)上報(bào)。員工應(yīng)依照相關(guān)程序和要求，填寫(xiě)完整的安全隱患信息手記表。安全檢查組企業(yè)設(shè)立安全檢查組，由專(zhuān)業(yè)人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)定期對(duì)企業(yè)各個(gè)區(qū)域進(jìn)行隱患排查和信息手記。安全檢查組要認(rèn)真記錄發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題，并及時(shí)填寫(xiě)安全隱患信息手記表。信息手記表安全隱患信息手記表應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：隱患描述、隱患級(jí)別、隱患位置、隱患責(zé)任人等。信息手記表必需真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)于非實(shí)際存在的隱患信息不得填寫(xiě)。4.隱患信息報(bào)告與上報(bào)上報(bào)渠道員工發(fā)現(xiàn)安全隱患信息后，應(yīng)通過(guò)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的渠道進(jìn)行報(bào)告和上報(bào)。安全檢查組發(fā)現(xiàn)的隱患信息應(yīng)優(yōu)先向上級(jí)匯報(bào)。報(bào)告要求隱患信息報(bào)告應(yīng)認(rèn)真描述隱患情況，準(zhǔn)確記錄并上傳相應(yīng)的安全隱患信息手記表。重點(diǎn)安全隱患信息應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。上報(bào)責(zé)任對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患信息，員工有責(zé)任及時(shí)上報(bào)，是每個(gè)員工的基本義務(wù)。上級(jí)主管部門(mén)有責(zé)任及時(shí)處理上報(bào)的安全隱患信息，并訂立相應(yīng)的整改方案。5.隱患信息閉環(huán)管理整改措施上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)對(duì)上報(bào)的安全隱患信息進(jìn)行評(píng)估，并訂立相應(yīng)的整改措施。整改措施應(yīng)具體明確、可操作，并設(shè)置合理的整改時(shí)限。監(jiān)督檢查安全檢查組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)整改措施的監(jiān)督，確保整改措施的有效性與及時(shí)性。監(jiān)督檢查過(guò)程應(yīng)記錄并形成相應(yīng)的檢查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)詳實(shí)、真實(shí)。整改驗(yàn)收上級(jí)主管部門(mén)對(duì)已整改的安全隱患信息進(jìn)行驗(yàn)收，確保隱患得到有效解決。驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)記錄并通知相關(guān)部門(mén)及人員。隱患信息記錄與分析安全隱患信息應(yīng)進(jìn)行記錄和歸檔，確保信息的可追溯性和可查詢(xún)性。隱患信息的分析應(yīng)定期進(jìn)行，對(duì)隱患信息的整改效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。6.獎(jiǎng)懲機(jī)制嘉獎(jiǎng)措施對(duì)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重點(diǎn)安全隱患的員工，可以予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。對(duì)于成績(jī)突出的安全檢查構(gòu)成員，可以予以激勵(lì)性嘉獎(jiǎng)或晉升機(jī)會(huì)。懲罰措施有意不報(bào)告或隱瞞安全隱患信息的員工，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。未按規(guī)定時(shí)間完成整改的部門(mén)或個(gè)人，將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和懲罰。7.培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展相關(guān)安全培訓(xùn)，提高員工的安全隱患意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含安全隱患信息的手記、報(bào)告和解決流程等內(nèi)容。宣傳活動(dòng)企業(yè)應(yīng)通過(guò)多種宣傳手段，加強(qiáng)對(duì)安全隱患信息手記制度的宣傳和推廣。宣傳形式可以包含會(huì)議、培訓(xùn)、海報(bào)、宣傳冊(cè)等。8.制度監(jiān)督與改進(jìn)監(jiān)督機(jī)制企業(yè)內(nèi)設(shè)立安全與環(huán)保監(jiān)督部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)隱患信息手記及閉環(huán)管理制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督部門(mén)應(yīng)建立有效的監(jiān)督機(jī)制，包含定期檢查、隨機(jī)抽查等。改進(jìn)機(jī)制依據(jù)隱患信息的手記和閉環(huán)管理的實(shí)際情況，不絕改進(jìn)制度，提高管理的科學(xué)性和有效性。每年至少進(jìn)行一次制度審查，對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善。9.實(shí)施與追究本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，各部門(mén)及員工必需遵守并執(zhí)行。對(duì)于不按規(guī)定手記、報(bào)告和解決安全隱患信息，或有意隱瞞、歪曲信息的行為，將追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任和違紀(jì)處分。10.違紀(jì)與附則對(duì)于違反本制度的行為，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定和國(guó)家