城區(qū)排水設(shè)施PPP項(xiàng)目職工安置方案

城區(qū)排水設(shè)施PPP項(xiàng)目職工安置方案根據(jù)國(guó)家和安徽省、市關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制工作的方針政策，結(jié)合市城區(qū)排水設(shè)施PPP項(xiàng)目實(shí)際情況，制定《市城區(qū)排水設(shè)施PPP項(xiàng)目職工安置方案》。一、制定職工安置方案的指導(dǎo)思想、原則和主要政策依據(jù)（一）制定職工安置方案的指導(dǎo)思想和原則堅(jiān)持從市城區(qū)排水設(shè)施PPP項(xiàng)目實(shí)際情況出發(fā)，兼顧國(guó)家、集體和職工的利益，堅(jiān)持以人為本，在保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，和諧有序發(fā)展。依照法律法規(guī)及相關(guān)政策處理好人員安置問題，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。（二）政策依據(jù)根據(jù)改制的具體情況，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，主要有：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《工商保險(xiǎn)條例》、《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作意見的通知》（中辦發(fā)[2003]16號(hào)）、《企業(yè)改制職工分流安置方案審核暫行辦法》、《安徽省工商保險(xiǎn)條例》、《安徽省事業(yè)保險(xiǎn)條例》以及當(dāng)?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門制定的相關(guān)文件等。二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組為確保市城區(qū)排水設(shè)施PPP項(xiàng)目職工分流安置工作的順利進(jìn)行和按時(shí)完成，成立職工分流安置領(lǐng)導(dǎo)小組，由執(zhí)法局指定領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，排水公司總經(jīng)理、各污水廠廠長(zhǎng)擔(dān)任組員。做好職工分流安置相關(guān)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。三、職工安置方案（一）現(xiàn)有職工情況目前市排水公司現(xiàn)有職工38人，均為企業(yè)編制人員。渦北污水處理廠和南部新區(qū)污水處理廠在冊(cè)人員分別為28人和30人，均按照污水處理廠運(yùn)營(yíng)崗公開招聘并簽訂員工合同，目前這兩座污水廠均由政府委托安徽國(guó)禎環(huán)保公司運(yùn)營(yíng)。（二）職工安置范圍排水公司在冊(cè)員工38人、渦北污水處理廠28人和南部新區(qū)污水處理廠30人均屬安置范圍。（三）職工安置方案1、勞動(dòng)關(guān)系原單位保留在冊(cè)的職工勞動(dòng)關(guān)系不變，并與項(xiàng)目公司簽訂《人員托管協(xié)議》，托管人員的托管期與PPP項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間一致。除職工退休、辭職、被依法追究刑事責(zé)任以外，項(xiàng)目公司不得退回托管人員。如托管人員出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，在項(xiàng)目公司向原公司提供相應(yīng)證明屬實(shí)后，由原公司與該職工解除勞動(dòng)合同。2、員工工資福利待遇職工的各項(xiàng)薪酬福利（包括：工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)等）參照近3年原單位實(shí)際發(fā)放情況，以不低于原有待遇標(biāo)準(zhǔn)為原則，由項(xiàng)目公司直接發(fā)放。項(xiàng)目公司依據(jù)重新核定的人員工資基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）等相關(guān)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)不得低于發(fā)放的工資基數(shù)。其他福利待遇根據(jù)本項(xiàng)目中標(biāo)社會(huì)資本方的集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。項(xiàng)目公司應(yīng)通過不斷努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，盡