2024勞動(dòng)合同訂立的基本原則

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，共同發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同基本原則1.合法原則：甲乙雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵循合法、合規(guī)、公平、公正的原則。2.平等自愿原則：甲乙雙方在訂立、履行、變更、解除或終止本合應(yīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成一致，不得強(qiáng)迫或欺詐對(duì)方。3.協(xié)商一致原則：甲乙雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容或與合同有關(guān)的事宜發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，確保合同的履行。4.公平公正原則：甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的公平合理，遵守誠信原則，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。5.保密原則：甲乙雙方在合同履行過程中，對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。二、合同條款（此處應(yīng)詳細(xì)列明合同的各項(xiàng)條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容）三、合同的生效、變更、解除和終止1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面達(dá)成一致意見，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前【提前期】書面協(xié)商，達(dá)成一致后簽署新的勞動(dòng)合同。4.除非甲乙雙方另有約定，合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，履行相應(yīng)的法定手續(xù)。四、爭(zhēng)議解決1.在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如仲裁結(jié)果仍有爭(zhēng)議，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前雙方有關(guān)本合同事項(xiàng)的所有書面或口頭約定。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于甲方全稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人，乙方全稱、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話。2.合同條款應(yīng)詳細(xì)明確，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保理解合同各項(xiàng)條款。4.合同雙方應(yīng)遵循合法、合規(guī)、公平、公正的原則，尊重社會(huì)公德，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。5.合同雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：1.如合同信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2.如合同條款不明確或不合理，雙方可進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，完善合同內(nèi)容。3.如雙方在簽訂合存在疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助，確保合同的合法性和合規(guī)性。4.如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法享有招用勞動(dòng)者、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件等權(quán)利。3.乙方：指勞動(dòng)者，依法享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受勞動(dòng)條件、參加勞動(dòng)培訓(xùn)等權(quán)利。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。8.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。9.合同期限：合同期限是指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。10.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指勞動(dòng)合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合。4.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等）歸屬問題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定乙方參加除法定社會(huì)保險(xiǎn)外的其他保