2024臨時(shí)用工合同(示范合同)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的崗位上從事臨時(shí)性工作，具體崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)用工期間的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方臨時(shí)用工的時(shí)間為：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____天。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)用工的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/天。3.2乙方臨時(shí)用工期間的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)在乙方臨時(shí)用工結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方參加工傷保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2乙方臨時(shí)用工期間，不享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方在臨時(shí)用工期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止（1）乙方因故不能繼續(xù)從事臨時(shí)工作的；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，不再需要乙方從事臨時(shí)工作的；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定7.1乙方在臨時(shí)用工期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。7.2乙方在臨時(shí)用工期間，發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準(zhǔn)確無誤，以免影響合同的履行和法律效力。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對對方提供的信息，如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通核實(shí)。2.注意事項(xiàng)：工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)明確具體，避免因模糊不清而導(dǎo)致糾紛。解決辦法：雙方在簽訂合詳細(xì)闡述各自的權(quán)利和義務(wù)，確保條款明確、具體。3.注意事項(xiàng)：保密條款中應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等，以確保雙方的權(quán)益。解決辦法：在保密條款中詳細(xì)列明保密信息的具體內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，以便雙方遵守。4.注意事項(xiàng)：合同解除和終止條款應(yīng)明確雙方在合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)，如支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明合同解除和終止的條件、程序以及雙方的責(zé)任，確保雙方權(quán)益。5.注意事項(xiàng)：確保雙方在簽訂合具備完全民事行為能力，以免合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)主動(dòng)提供有效身份證件，證明自身具備完全民事行為能力。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)安排勞動(dòng)者的工作、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)，從事非全日制工作的勞動(dòng)關(guān)系。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中承諾，對用人單位的商業(yè)秘密等信息予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.合同解除：指合同當(dāng)事人按照合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的法律行為。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止后，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。應(yīng)用場合：1.用人單位因業(yè)務(wù)需求，臨時(shí)雇傭勞動(dòng)力從事非全日制工作。2.乙方尋求臨時(shí)工作，希望通過簽訂合同明確雙方權(quán)利義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算和支付辦法。2.補(bǔ)充條款二：關(guān)于乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害的保險(xiǎn)理賠程序。3.補(bǔ)充條款三：關(guān)于乙方在工作期間違反甲方規(guī)章制度的行為處理辦法。4.補(bǔ)充條款四：關(guān)于甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位的協(xié)