勞動(dòng)合同解除協(xié)議書格式樣本

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書格式樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同。1.2解除勞動(dòng)合同的原因是：__________（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因）。二、解除合同后的相關(guān)事項(xiàng)2.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。2.2甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。2.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，放棄對(duì)甲方的一切索賠權(quán)利，包括但不限于工資、福利、補(bǔ)償?shù)取?.4乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面宣傳或損害甲方聲譽(yù)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等給第三方。3.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本協(xié)議解除勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，如有與國(guó)家法律法規(guī)沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.身份證明文件4.工作證5.辦公設(shè)備清單6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證7.解除勞動(dòng)合同證明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求交回工作證、辦公設(shè)備等，屬于違約行為。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面宣傳或損害甲方聲譽(yù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時(shí)間交回工作證、辦公設(shè)備等問(wèn)題，甲方可以提醒乙方，若乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取必要措施，如暫時(shí)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等問(wèn)題，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。若情節(jié)嚴(yán)重，甲方可以依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面宣傳或損害甲方聲譽(yù)等問(wèn)題，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因員工違反規(guī)