勞動合同主體變更的約定

勞動合同主體變更的約定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因甲方經(jīng)營需要，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同主體變更事項達成如下協(xié)議：一、變更事項1.1甲方將勞動合同主體變更為__________（新單位名稱）。1.2乙方同意自__________年__________月__________日起，與新單位__________（新單位名稱）簽訂勞動合同，并按照新單位的規(guī)章制度及工作安排履行職責。二、勞動合同的延續(xù)2.1除本協(xié)議另有約定外，乙方在原勞動合同項下的工齡、職務(wù)、工資、福利等權(quán)益不受影響，繼續(xù)有效。2.2乙方在新單位的職務(wù)、崗位、工作內(nèi)容等按照新單位的規(guī)章制度及工作安排確定。三、勞動合同的終止與解除3.1乙方在新單位簽訂勞動合同后，原勞動合同即行終止。3.2乙方在新單位簽訂勞動合同后，如因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，原勞動合同相應(yīng)的權(quán)益亦隨之終止。四、勞動報酬及福利待遇4.1乙方在新單位的工資、獎金、津貼、補帖等勞動報酬，按照新單位的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方在新單位享受與社會保險、住房公積金等相關(guān)的福利待遇，具體按照新單位的規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方及新單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、合同的生效、變更與解除6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的變更、解除或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同主體變更協(xié)議2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件4.原勞動合同文本5.新單位規(guī)章制度及相關(guān)福利待遇說明6.保密協(xié)議7.社會保險、住房公積金等相關(guān)證明材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間辦理勞動合同主體變更手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。2.乙方未按照新單位規(guī)章制度履行職責，或嚴重違反保密協(xié)議。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.甲方未按照約定提供乙方社會保險、住房公積金等相關(guān)福利待遇。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同主體變更：指用人單位因經(jīng)營需要，將勞動合同的簽訂主體變更為新單位的過程。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。3.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方及新單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，強制用人單位和職工共同繳納的住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間辦理勞動合同主體變更手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促甲方履行合同約定；必要時，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在新單位未按照規(guī)章制度履行職責。解決辦法：乙方應(yīng)認真學習新單位的規(guī)章制度，遵守工作紀律；新單位可對乙方進行培訓、警告，直至解除勞動合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項；必要時，乙方可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供乙方社會保險、住房公積金等相關(guān)福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；必要時，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因經(jīng)營需要，將勞動合同主體變更為新單位。2.勞動者同意與新單位簽訂勞動合同，繼續(xù)履行原勞動合同約定的權(quán)益。3