員工合規(guī)承諾函保證書

員工合規(guī)承諾函保證書合同編號：__________一、承諾方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：________________（4）聯(lián)系人：__________________（5）聯(lián)系電話：_________________（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：________________（4）聯(lián)系電話：_________________（5）地址：____________________二、鑒于事項2.1甲方為乙方提供勞動合同約定的工作，乙方愿意接受甲方的工作安排并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方了解并同意，甲方對乙方的合規(guī)性有明確要求，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。三、承諾內(nèi)容3.1乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴格遵守國家的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。3.2乙方承諾，在甲方任職期間，將嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、勞動紀律、職業(yè)道德等。3.3乙方承諾，在甲方任職期間，將積極參與甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。3.4乙方承諾，在甲方任職期間，將尊重甲方商業(yè)秘密，不泄露任何可能損害甲方利益的商業(yè)信息。3.5乙方承諾，在甲方任職期間，將遵循誠實守信的原則，不從事任何違法違規(guī)行為，包括但不限于受賄、行賄、侵占公司財產(chǎn)等。3.6乙方承諾，在解除或終止與甲方的勞動合同后，將繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用在甲方任職期間獲得的商業(yè)信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、違約責任4.1如乙方違反本函的承諾內(nèi)容，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。4.2如乙方違反本函的承諾內(nèi)容，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。五、其他約定5.1本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方解除或終止與甲方的勞動合同之日止。5.2本函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工合規(guī)承諾函保證書2.勞動合同3.甲方規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.培訓記錄6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違反國家法律法規(guī)的行為，如遲到、早退、曠工等。2.違反甲方規(guī)章制度的行為，如不遵守勞動紀律、不服從管理等。3.違反職業(yè)道德和誠信原則的行為，如受賄、行賄、泄露商業(yè)秘密等。4.解除或終止勞動合同后，違反繼續(xù)保守商業(yè)秘密的承諾。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。4.違約責任：違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反合同約定，甲方解除勞動合同：收集相關(guān)證據(jù)，依法解除勞動合同，要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護商業(yè)秘密，收集證據(jù)，追究乙方法律責任。3.乙方不遵守勞動紀律：進行警告、培訓或調(diào)整工作崗位，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。4.乙方要求解除或終止勞動合同：依法辦理解除或終止勞動合同手續(xù)，支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同前，作為入職條件之一。2.甲