2024年企業(yè)生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同范本（四篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同范本甲方:身份證號(hào)碼:_____乙方:身份證號(hào)碼:_____1.經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。2.本協(xié)議有效期為：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在_____崗位，負(fù)責(zé)該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，將嚴(yán)格遵循甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，遵守安全規(guī)程，恪守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。3.4若甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無法勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和調(diào)配。4.勞動(dòng)報(bào)酬:實(shí)行計(jì)件生產(chǎn)，遵循多勞多得、少勞少得的原則，不設(shè)固定工資。其他各類福利、津貼均已包含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。5.勞動(dòng)紀(jì)律:5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即自動(dòng)終止。因生產(chǎn)工作需要，雙方同意下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前____個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。6.3甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4在以下情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康，而企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如協(xié)商無果，可由____縣_____法院進(jìn)行仲裁。9.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）:_____乙方（蓋章）:_____合同簽訂日期:____年____月____日2024年企業(yè)生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同范本（二）員工勞動(dòng)合同規(guī)范范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方所規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條如因甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工，甲方無需支付乙方待工期間的月生活費(fèi)。五、勞動(dòng)合同的變更與解除第九條甲乙雙方應(yīng)在以下情況下及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的變更手續(xù)：（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（二）因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的。第十條甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的。第十一條甲方在以下情況下可以解除本合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)從事原工作或甲方另行安排的工作；（二）因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成協(xié)議的。六、其他約定第十二條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：第十三條乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。第十四條乙方在以下情況下有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。七、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，除《暫行規(guī)定》中規(guī)定的特定情形外，雙方均不得擅自解除合同或離職，否則應(yīng)支付違約金500元。2.任何一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：乙方應(yīng)每日按照正常工作時(shí)間到甲方報(bào)到。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可首先向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條本合同如有與國家或地方政府規(guī)定相悖之處，以國家或地方政府規(guī)定為準(zhǔn)。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年企業(yè)生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同范本（三）甲方：_____乙方：_____甲方與乙方經(jīng)過平等協(xié)商，就甲方聘用乙方為短期員工一事達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方之考勤與管理將嚴(yán)格按照甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。二、乙方所擔(dān)任的職務(wù)或工種為_____。三、乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：甲方公司總部；甲方在全資公司或參股的合資公司；甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；因工作需要的出差服務(wù)場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)將由甲方根據(jù)乙方的職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等事宜，將依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。有關(guān)加班事宜，將依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。七、甲方將按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月_____元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面將享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方在次月____日發(fā)放，如遇發(fā)放日適逢周日或假日，甲方將提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，包括嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等5種；對(duì)乙方的懲處，包括警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，將依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方須按照員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文內(nèi)容，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，除非雙方特別聲明，本合同將保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方（簽章）：乙方（簽章）：____年____月____日2024年企業(yè)生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同范本（四）甲方：__________乙方：__________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，一致同意以下條款，以共同遵守。一、乙方之考勤與管理，將完全遵循甲方相關(guān)員工手冊(cè)的規(guī)定。二、乙方所擔(dān)任的職務(wù)或工種為__________。三、在受聘于甲方期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：1.甲方公司總部；2.甲方全資公司或參股的合資公司；3.甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；4.應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)，將由甲方根據(jù)乙方之職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等事宜，將按照員工手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗力因素外，乙方應(yīng)予以配合。有關(guān)加班事宜，將依據(jù)員工手冊(cè)辦理。七、甲方將按照國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方將按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月____元人民幣。九、在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面，乙方將享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇周日或假日，甲方將提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等五種。對(duì)乙方的懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由和辦法，將依據(jù)員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、當(dāng)乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方須按照員工手冊(cè)辦理相關(guān)手