2024年人事部工作總結(jié)范本（二篇）

第6頁共6頁2024年人事部工作總結(jié)范本在過往的工作中，我曾多次策劃并實(shí)施員工活動與培訓(xùn)，如組織員工籃球比賽、跳繩比賽，以及提供執(zhí)行力培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)等，這些舉措均獲得了員工的肯定。四、行政服務(wù)的實(shí)施行政工作本質(zhì)上是服務(wù)性工作，旨在為各個部門提供優(yōu)質(zhì)的后勤支持，配合各部門的運(yùn)作，創(chuàng)造一個溫馨如家的工作環(huán)境，讓每位員工都能感受到歸屬感。為此，我們著重于提升辦公環(huán)境，每周進(jìn)行衛(wèi)生檢查并公布結(jié)果，表揚(yáng)衛(wèi)生良好的員工，以此提醒每位員工辦公室就是我們的共同家園。同時(shí)，為員工慶祝生日也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，旨在讓員工體驗(yàn)到家的溫暖和親人的關(guān)懷。五、公正的獎懲制度公正的獎懲制度是激發(fā)員工積極性的有效手段。對于表現(xiàn)出色、貢獻(xiàn)突出的員工，我們會給予精神和物質(zhì)的雙重獎勵，以認(rèn)可他們的成績，同時(shí)也能激勵其他員工效仿。因此，我們設(shè)立了____的最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工獎，以此表彰優(yōu)秀的典范。當(dāng)然，對于違反規(guī)定、工作延誤或完成質(zhì)量不高的員工，我們會實(shí)施適當(dāng)?shù)膽土P，但我們的目標(biāo)是讓員工認(rèn)識到錯誤，并鼓勵他們以更專注、更認(rèn)真的態(tài)度投入工作，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能交出滿意的答案?；仡欉^去一年，我也意識到一些不足之處。一、計(jì)劃性有待加強(qiáng)良好的計(jì)劃是行動的導(dǎo)向，能夠有效調(diào)配資源，確保工作的有序進(jìn)行。然而，過去在計(jì)劃體系的不完善導(dǎo)致了工作的無序性，影響了工作效率。二、招聘策略需拓寬招聘工作是人力資源管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，學(xué)院對專業(yè)技能的高要求使得我們必須通過多元化的渠道進(jìn)行篩選。目前，我們主要依賴中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘，但這些平臺的簡歷往往來自經(jīng)驗(yàn)不足的畢業(yè)生，無法滿足我們的需求，這在一定程度上限制了招聘效果，導(dǎo)致關(guān)鍵人才的短缺，對部門運(yùn)營產(chǎn)生影響。三、培訓(xùn)體系不完善學(xué)院的業(yè)務(wù)正處于快速發(fā)展階段，但員工的素質(zhì)未能跟上學(xué)院的發(fā)展需求。盡管我們意識到需要進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，但由于缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)管理體系，以及在協(xié)調(diào)各部門和組織培訓(xùn)方面的不足，導(dǎo)致培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期。四、員工評估機(jī)制不健全員工的轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核機(jī)制尚未建立完善的體系，缺乏量化、客觀的全面評估，這影響了公正、公平的管理決策。自我反思中，我認(rèn)識到以下幾點(diǎn)需要改進(jìn)：1.在人事工作中，我需要更好地平衡原則性和靈活性，同時(shí)在行政工作中增強(qiáng)穩(wěn)定性和預(yù)見性。2.有時(shí)我可能過于急躁，處理問題時(shí)不夠冷靜，將個人情緒帶入工作中。3.行政工作涉及面廣，我在處理事務(wù)時(shí)可能考慮不周全，處理方式不夠細(xì)致。4.我與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通有待加強(qiáng)，這可能影響了工作效率。未來，我將致力于提升自身的業(yè)務(wù)能力，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)，以滿足學(xué)院的期望。我將專注于以下幾點(diǎn)：1.在行政工作中，我將更加注重細(xì)節(jié)，做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，扮演好參謀員、信息員、服務(wù)員和宣傳員的角色。2.我將深入分析效率不高的根源，認(rèn)識到問題在于人的態(tài)度和溝通的主動性，而非流程，因此，建立完善的工作流程以提高效率將是我的工作重點(diǎn)。3.我將強(qiáng)化執(zhí)行力，建立危機(jī)意識，對執(zhí)行不力的情況采取嚴(yán)格的糾正措施，提高個人的執(zhí)行力。4.我將加大招聘力度，拓寬招聘渠道，根據(jù)各部門需求制定招聘計(jì)劃，適時(shí)參加招聘會，對于稀缺人才可考慮委托獵頭公司招聘，確保人力資源的優(yōu)化配置。5.我將規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事變動的流程，建立公正的考核機(jī)制，確保每個崗位都能找到最合適的人才。6.我將建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工需求和工作中出現(xiàn)的問題相匹配。2024年人事部工作總結(jié)范本（二）本年度上半年，人事勞資科在局領(lǐng)導(dǎo)班子的明智領(lǐng)導(dǎo)和堅(jiān)定支持下，緊密圍繞區(qū)、局中心工作，恪守財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格人事管理，充分履行了其職能作用，主要工作成果體現(xiàn)在以下幾個方面：一、工資管理、津補(bǔ)貼調(diào)整及補(bǔ)助發(fā)放在____月份，我們根據(jù)上級文件要求，在上年____月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員津補(bǔ)貼調(diào)整的基礎(chǔ)上，再次進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員津補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員津貼補(bǔ)貼的及時(shí)領(lǐng)取。同時(shí)，我們針對個人學(xué)歷變動等情況進(jìn)行了工資變動的審批與上報(bào)，并完成了《____年度司法局部門預(yù)算》的上報(bào)及在區(qū)政府網(wǎng)站的公開工作。____月中旬，我們根據(jù)上級文件，及時(shí)完成了《離退休人員待遇調(diào)整核定表》的上報(bào)，并按照對口職能部門的要求，對全局在職人員工資職務(wù)級別情況進(jìn)行了前期摸底統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果連同工作調(diào)整文件一并進(jìn)行公示，使同志們對政策有了清晰的了解，對增資部分?jǐn)?shù)額有了明確的認(rèn)知。二、人事編制及人事統(tǒng)計(jì)工作在____月份，我們按照區(qū)年度考核文件的要求，組織了全局的____年度考核工作，完成了考核報(bào)表的上報(bào)，并整理了年度考核個人總結(jié)及填報(bào)了年度考核登記表，確保了考核工作的順利完成。同時(shí)，我們根據(jù)上級關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的精神，進(jìn)行了各項(xiàng)工作的調(diào)研，并編制了《司法部司法行政人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《司法行政部門人員編制有關(guān)情況》等報(bào)表，完成了《____年度財(cái)政供養(yǎng)單位人員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新》工作，進(jìn)行了《全區(qū)事業(yè)單位人員聘用備案》的上報(bào)，以及司法行政人員的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。此外，我們還完成了組織部干部科、區(qū)公安局出入境管理辦公室要求的《司法局因私出國登記備案信息查詢表》的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。在____月份，我們對____年招錄的兩名定向委培公務(wù)員的頂崗實(shí)習(xí)工作進(jìn)行了安排，并為了爭取配額，為基層配備年輕干部，局領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)，對____年省級公務(wù)員招錄計(jì)劃和____年山東省政法干警招錄計(jì)劃進(jìn)行了請示上報(bào)。三、工資報(bào)表和機(jī)構(gòu)編制報(bào)表的報(bào)送上半年，我們進(jìn)行了編辦實(shí)名制上報(bào)、公示，三公經(jīng)費(fèi)檢查、網(wǎng)上公示，固定資產(chǎn)招投標(biāo)手續(xù)辦理，紀(jì)委賬務(wù)檢查等工作。我們按照財(cái)務(wù)制度及時(shí)報(bào)賬、網(wǎng)上報(bào)賬、計(jì)劃申請工作，確保了相關(guān)資金的到位和業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)上級要求，我們統(tǒng)計(jì)報(bào)送了機(jī)關(guān)辦公用房管理臺賬，上報(bào)了____年度司法局執(zhí)行國家司法救助情況。我們還根據(jù)財(cái)政局通知，及時(shí)填寫了《經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)》和《裝備管理系統(tǒng)》并進(jìn)行了數(shù)據(jù)上報(bào)。在____月份，根據(jù)編辦要求，我們編制了《泰安市岱岳區(qū)司法局辦公室職責(zé)清單》，梳理了部門職責(zé)清單的主要職責(zé)____項(xiàng)，具體職責(zé)事項(xiàng)____項(xiàng)；梳理了部門職責(zé)邊界____項(xiàng)，制定了事中事后監(jiān)管制度____項(xiàng)，基本公共服務(wù)事項(xiàng)____項(xiàng)。上半年，我們累計(jì)編寫了有關(guān)資金申請報(bào)告、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作和各項(xiàng)年報(bào)統(tǒng)計(jì)____多份。四、離退休管理工作上半年，我們及時(shí)有序地完成了離退休人員的退休賬戶核定、工資發(fā)放，以及藥費(fèi)住院報(bào)銷等工作。在____月份，我們根據(jù)區(qū)調(diào)整遺屬補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)文件的要求，對局遺屬補(bǔ)助進(jìn)行了及時(shí)發(fā)放；在____月份，我們按照區(qū)老干部局的通知要求，對全局離退休人員的黨組織隸屬情況及個人基本信息進(jìn)行了重新整理并上報(bào)；在____月底，我