2024年保險(xiǎn)工作總結(jié)格式版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年保險(xiǎn)工作總結(jié)格式版在市醫(yī)療保障部門的精心指導(dǎo)與區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)定支持下，我院始終秉持服務(wù)廣大參?；颊叩淖谥?，通過全體職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作與不懈努力，成功保障了醫(yī)療保險(xiǎn)工作的健康、穩(wěn)定運(yùn)行?，F(xiàn)就____年度醫(yī)療保險(xiǎn)工作總結(jié)如下：一、深化醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度為構(gòu)建全社會(huì)共同參與醫(yī)保、支持醫(yī)保的良好環(huán)境，我院充分利用勞動(dòng)保障政策宣傳日、勞動(dòng)保障宣傳周等契機(jī)，通過街頭咨詢、社區(qū)宣講、企事業(yè)單位走訪、學(xué)校講座等多種形式，廣泛宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍、繳費(fèi)方式、醫(yī)療待遇及針對(duì)困難群體的優(yōu)惠政策，有效提升了社會(huì)對(duì)醫(yī)保政策的關(guān)注度和參保意識(shí)。二、優(yōu)化工作作風(fēng)，樹立服務(wù)理念醫(yī)療保險(xiǎn)工作的核心在于為廣大參保患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我院全體醫(yī)務(wù)人員積極參與市醫(yī)保組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，力求在思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法上實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，樹立三個(gè)觀念：一是轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立大局意識(shí)，緊跟時(shí)代步伐；二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)理念，將參?；颊咝枨蠓旁谑孜唬蝗寝D(zhuǎn)變工作方法，樹立責(zé)任意識(shí)，以高效、專業(yè)的服務(wù)保障參?；颊叩臋?quán)益。三、完善制度，強(qiáng)化管理，提升醫(yī)保管理水平我院高度重視醫(yī)療保險(xiǎn)工作的籌備與管理，積極協(xié)調(diào)電信公司開通網(wǎng)絡(luò)，爭(zhēng)取上級(jí)部門支持以建立醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。同時(shí)，通過完善收費(fèi)公示、規(guī)范服務(wù)行為、嚴(yán)格責(zé)任追究等措施，不斷提升醫(yī)保管理水平。此外，我院還持續(xù)開展“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)，強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升內(nèi)涵建設(shè)為確保醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)保政策及制度有深入了解和全面掌握，我院開展了形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過召開全院職工大會(huì)、中層干部會(huì)議等，深入講解醫(yī)保政策；完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，定期組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有效提升了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2024年保險(xiǎn)工作總結(jié)格式版（二）(四)已實(shí)現(xiàn)鄭州市級(jí)統(tǒng)籌的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平穩(wěn)過渡。遵循市級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)規(guī)定，我們確保了與市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的順利對(duì)接。自月份起，所有養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按時(shí)上劃；自月份起，我市所有參保企業(yè)按照鄭州市調(diào)整后的統(tǒng)一比例繳納，得益于詳盡的宣傳和各參保單位的配合，比例調(diào)整未影響征繳工作；此外，我們妥善處理了市級(jí)統(tǒng)籌后的業(yè)務(wù)，于月日召集各參保單位勞資人員會(huì)議，傳達(dá)并執(zhí)行了鄭州市關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理的文件精神。同時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，確保新規(guī)定下的業(yè)務(wù)操作無誤。嚴(yán)格遵循鄭州市級(jí)統(tǒng)籌政策，我們完善了各項(xiàng)要求，做好了準(zhǔn)備工作，從而保證了市級(jí)統(tǒng)籌的平穩(wěn)過渡。三、主要問題概述。(一)繳費(fèi)職工人數(shù)下降。主要原因是企業(yè)改制，部分企業(yè)為降低成本，大量裁員，新招員工也不辦理用工手續(xù)，導(dǎo)致參保職工人數(shù)減少。與全市企業(yè)全面改制前相比，至今年月底，參保職工減少了人，且目前參保人數(shù)減少的趨勢(shì)仍在加劇。(二)非公有制企業(yè)參保率低。擴(kuò)面工作進(jìn)展緩慢，多數(shù)私營(yíng)個(gè)體企業(yè)未納入社會(huì)保險(xiǎn)體系。目前，全市非公有制企業(yè)參保僅涉及多家，參保人數(shù)不足萬(wàn)人，約占應(yīng)參保人員的%。擴(kuò)大覆蓋面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的關(guān)鍵，如若無法迅速打開局面，將嚴(yán)重制約社會(huì)保障工作的潛力和后勁，同時(shí)也將影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。(三)欠費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)困難。今年除小汽車修理廠的土地拍賣償還欠費(fèi)外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠的抵押土地和廠房因相關(guān)部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致資產(chǎn)長(zhǎng)期閑置，無法變現(xiàn)，欠費(fèi)回收困難，給社保部門帶來了沉重負(fù)擔(dān)。四、改進(jìn)建議。(一)需加快市級(jí)統(tǒng)籌的機(jī)構(gòu)理順進(jìn)程。自今年月日實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌以來，工作取得一定進(jìn)展，但因人員和機(jī)構(gòu)名稱未及時(shí)統(tǒng)一，給工作開展帶來不便。建議鄭州市統(tǒng)籌辦加強(qiáng)協(xié)調(diào)，盡快理順相關(guān)機(jī)構(gòu)，以推動(dòng)工作的整體進(jìn)步。(二)應(yīng)落實(shí)政府責(zé)任，強(qiáng)化人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的有效執(zhí)行。非公有制企業(yè)參保工作進(jìn)展緩慢，主要原因是各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此重視不足。建議鄭州市統(tǒng)籌辦在市政府對(duì)各縣(市)區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保指標(biāo)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責(zé)任目標(biāo)，通過人大監(jiān)督確保工作的順利進(jìn)行。(三)需完善稽核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮稽核工作的效能。僅靠縣級(jí)社保部門的稽核力量不足以應(yīng)