2024年勞動用工合同參考范本（三篇）

第4頁共4頁2024年勞動用工合同參考范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人的基本情況第一條甲方信息如下：1.法定代表人：[具體姓名]2.施工工地地址：[詳細(xì)地址]3.住所地：[詳細(xì)地址]4.通訊地址：[詳細(xì)地址]第二條乙方信息如下：1.性別：[男/女]2.居民身份證號：[具體號碼]3.出生日期：____年____月____日4.家庭住址：[詳細(xì)地址]5.郵政編碼：[具體編碼]6.戶口所在地：[省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村]7.乙方工作起始時間：____年____月____日二、勞動合同期限第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）：1.以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日，乙方完成工作任務(wù)時本合同終止。2.有固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在[項(xiàng)目名稱]工程中擔(dān)任[崗位(工種)]工作。乙方的[工種]上崗證號碼為[具體號碼]。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時]工時制度。若執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，需事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，則按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試。考試結(jié)果由甲方保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)時，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)并取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施并發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)以防止勞動過程中的事故并減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十一條乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元或按[具體規(guī)定]執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定如下：[具體約定內(nèi)容]。第十二條甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請；若甲方未提出申請則乙方或其親屬可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。八、勞動合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動合同期間因個人失職給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：[具體約定內(nèi)容]。十、勞動爭議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日2024年勞動用工合同參考范本（二）一、合同內(nèi)容的變更與終止（一）在經(jīng)乙方同意的前提下，根據(jù)生產(chǎn)項(xiàng)目的調(diào)整或情況變化，可對合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要的變更。（二）合同期滿時，合同自動終止執(zhí)行，并需完成終止合同的相關(guān)手續(xù)。若甲方因生產(chǎn)（工作）需要繼續(xù)招用乙方，則需經(jīng)乙方同意并報勞動部門批準(zhǔn)后，雙方重新簽訂勞動合同。二、勞動合同的解除（三）雙方可基于以下情形之一解除勞動合同：1.雙方達(dá)成一致意見；2.符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六項(xiàng)的具體規(guī)定；3.乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，未滿足錄用條件或乙方自愿放棄供職；4.乙方非因工負(fù)傷，經(jīng)治療后仍無法復(fù)工。（四）在以下情形下，本合同將自動解除：1.甲方宣告破產(chǎn)，或處于瀕臨破產(chǎn)并依法進(jìn)行整頓期間；2.乙方因嚴(yán)重違規(guī)被除名、開除，或被勞動教養(yǎng)、判處徒刑。（五）乙方在合同期內(nèi)若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)辭退乙方：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序；2.違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備、工具損壞，原材料、能源浪費(fèi)，造成經(jīng)濟(jì)損失；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益；4.涉及貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任；5.無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重擾亂社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤。（六）甲方存在以下情形之一時，乙方有權(quán)提出辭職：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，缺乏有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康；2.甲方未按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月未支付工資；3.乙方人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱；4.甲方未履行勞動合同或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益；5.乙方經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍。（七）乙方在以下情形下，甲方不得解除合同：1.合同期限未滿，且不符合第六條第3項(xiàng)所列情形；2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期限內(nèi)未能治愈，導(dǎo)致全部或大部分喪失勞動能力；3.女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。（八）除第六條第（四）款所列情況外，甲乙雙方要求解除勞動合同時，均需提前半個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任若甲方違反合同相關(guān)條款或在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由辭退乙方，應(yīng)按乙方實(shí)際損失進(jìn)行賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方賠償，賠償數(shù)額同樣由雙方協(xié)商確定。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，需賠償甲方指定金額，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。四、其他約定事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房的，房租、水、電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的住房補(bǔ)貼；若乙方自行解決住房問題，甲方亦應(yīng)給予住房補(bǔ)貼。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；若不辦食堂，乙方在外就餐所需管理費(fèi)由甲方支付。同時，甲方每月給予乙方一定的膳食補(bǔ)貼。（三）甲方按國家規(guī)定，每月向乙方發(fā)放各類補(bǔ)貼。（四）對于計件工資制員工，月工資結(jié)算辦法需明確列出。（五）雙方可根據(jù)需要約定其他事項(xiàng)。任何一方違反勞動合同并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和后果追究違約金及賠償金。五、勞動爭議處理合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效時，雙方可協(xié)商選擇向勞動仲裁委員會申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。六、合同的修改與補(bǔ)充本合同自雙方簽訂之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更。對于本合同未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商后作出補(bǔ)充規(guī)定，該補(bǔ)充規(guī)定經(jīng)鑒證后與本合同具有同等法律效力。如合同條款與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策相抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。七、合同份數(shù)與效力本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式若干份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽的合同無效。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（簽字）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____鑒（公）證意見：_____經(jīng)辦人：_____鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）____年____月____日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）2024年勞動用工合同參考范本（三）第二款規(guī)定，如乙方在試用期內(nèi)欲解除勞動合同，應(yīng)提前三日，試用期后則需提前三十日，以書面形式通知甲方，且無權(quán)要求甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方采取暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)立即解除合同，無需事先告知。第十九條，若有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.試用期間被證實(shí)不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，或經(jīng)甲方指出后未改正；5.采取欺詐手段提供虛假個人信息，如身份證明、學(xué)歷證書等，導(dǎo)致甲方在違背真實(shí)意愿的情況下簽訂或變更的無效勞動合同；6.被依法追究刑事責(zé)任。第二十條，出現(xiàn)以下情況之一，甲方需提前三十日以書面形式通知解除勞動合同：1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法接受甲方安排的其他工作；2.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任；3.訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方無法達(dá)成變更協(xié)議。第二十一條，有以下情況之一，勞動合同終止：1.勞動合同期滿；2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡或被法院宣告死亡或失蹤；4.甲方被宣告破產(chǎn)；5.甲方營業(yè)執(zhí)照被吊銷、被命令關(guān)閉或甲方?jīng)Q定提前解散；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十二條，勞動合同期滿，若甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第二十三條，有以下情況之一，甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方依據(jù)第十七條與乙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方依據(jù)第十八條提出解除合同；3.甲方依據(jù)第二十條解除合同；4.依據(jù)第二十一條第四、五款規(guī)定終止合同；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十四條，如甲乙雙方違反合同約定解除、終止合同，或因?qū)Ψ竭^錯導(dǎo)致合同無效，有過錯方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條，因工作需要，經(jīng)乙方同意，甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期超過勞動合同期限的，視為勞動合同期限的合理變更。乙方（限高級管理人員、技術(shù)人員、有保密義務(wù)的人員）應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。解除或終止合同后，乙方不得在與甲方