2024年企業(yè)安全責任書范本（三篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)安全責任書范本為強化本公司安全管理，確保賓客及員工的人身與財產(chǎn)安全，依據(jù)《消防法》及《____市社會治安防范責任條例》等相關法律法規(guī)，并遵循“誰主管、誰負責”的原則，結合公司實際情況，特制定本安全責任書。本責任書由公司各部經(jīng)理與公司直接簽訂。各部門領導需將責任書內(nèi)容細化至基層班組與員工，確保簽約工作全面覆蓋，形成上下聯(lián)動、層層負責的管理體系，以明確綜合治理的任務與目標，營造和諧有序的經(jīng)營、工作與生活環(huán)境。一、部門安全責任人資格界定公司各部門經(jīng)理自動成為本部門的安全負責人。二、安全責任人職責明確1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，依據(jù)公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，全面主管本部門的安全防范工作。2.制定并實施本部門的安全防范目標與措施，細化責任制，確保責任落實到班組及個人。3.定期檢查本部門各班組的安全防范工作執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并對相關責任人提出獎懲建議。4.將安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合，實現(xiàn)同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。5.制定并執(zhí)行本部門員工的安全防范教育與培訓計劃。6.積極參與公司組織的安全專項活動，定期向公司職能部門報告本部門的安全狀況。三、安全防范目標設定1.確保本部門安全秩序穩(wěn)定，為賓客與員工提供安全感。無立案的刑事案件、一般治安案件及火災事故發(fā)生。辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大額現(xiàn)金、有價證券。無因防范或管理不當引發(fā)的重大刑事案件、影響較大的治安案件及重大火災事故。員工積極參與維護企業(yè)內(nèi)部秩序，協(xié)助查處各類違法活動。保持消防安全疏散通道暢通無阻。消防器材設備保持清潔完好，有專人負責維護。2.結合部門特點，建立健全安全防范制度。貫徹公司安全管理要求，各崗位安全防范責任制落實到位。部門與班組、個人簽訂安全防范責任書，簽約率達到既定標準。定期對班組進行安全防范工作檢查與督促。在經(jīng)營活動中，與承包、租賃場所（單位）簽訂安全防范責任書，簽約率達到既定標準。3.加強員工法制、職業(yè)道德及安全教育。密切關注員工思想動態(tài)，及時排除不安定因素。確保員工無治安拘留以上的違法犯罪記錄。四、考核與獎懲機制1.本責任書執(zhí)行情況由公司安全領導小組或安保部聯(lián)合相關部門進行抽查考核。2.因安全責任人故意或過失導致重大責任事故或案件的，除經(jīng)濟處罰外，還將依法追究責任。3.安保部定期匯總責任書執(zhí)行情況并向公司副總經(jīng)理室報告；部門安全責任人需每半年提交書面報告至安保部。4.責任書經(jīng)雙方簽章后生效，一式兩份，簽約部門與安保部各執(zhí)一份。如無新簽安全責任書，本責任書自動延續(xù)。5.責任書解釋權歸安保部所有；如遇與法律、法規(guī)或上級機關規(guī)定相抵觸之處，以法律、法規(guī)或上級機關規(guī)定為準。五、獎懲措施1.公司設立安全防范獎，對完成安全防范目標成績顯著的部門給予適當獎勵。2.對未認真履行安全防范責任、未完成安全防范目標并導致重大責任事故或案件的部門安全責任人，除依法追究責任外，還將給予必要的經(jīng)濟制裁和行政處罰。____市____有限公司安全責任人（簽章）：__________日期：____年__月__日部門安全責任人（簽章）：__________日期：____年__月__日2024年企業(yè)安全責任書范本（二）責任縣區(qū)（部門）：為深入貫徹安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效預防特大事故、遏制重大事故、減少一般事故的發(fā)生，切實保護國家財產(chǎn)與人民生命安全，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，特制定此責任狀。一、堅決加強對安全生產(chǎn)工作的領導，堅持“安全第一、預防為主”的基本原則，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)要求，全面落實上級政府《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，依法依規(guī)開展安全生產(chǎn)管理工作。同時，建立并完善安全生產(chǎn)長效機制，構建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾積極參與、社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作新體系。二、建立健全安全生產(chǎn)各項制度，明確安全生產(chǎn)責任主體，嚴格執(zhí)行責任追究制。要完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構設置，科學制定年度安全生產(chǎn)工作計劃，確保計劃內(nèi)容詳實、目標清晰、措施有效。定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，每月至少一次例會，每兩月召開一次防范重大安全事故專題會議，深入分析安全生產(chǎn)形勢，研究制定防范措施。設立專項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理經(jīng)費，保障安全生產(chǎn)工作的順利進行。三、針對重點行業(yè)、地區(qū)和企業(yè)，深入推進安全生產(chǎn)專項整治工作。加強安全隱患排查力度，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患，立即采取有效措施進行整改。同時，做好重點危險源的排查、登記、建檔及上報工作。重點加強對燃氣、煙花爆竹及民爆器材、危險化學品、公眾聚集場所、非煤礦山、建筑施工、道路交通、特種設備、校園等關鍵領域的安全生產(chǎn)專項整治。制定并實施重特大事故應急救援預案，組建專業(yè)應急救援隊伍。全年至少組織兩次安全生產(chǎn)大檢查。四、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，著力提升從業(yè)人員及全民的安全生產(chǎn)意識。建立并完善安全生產(chǎn)宣傳教育制度，積極組織“安全生產(chǎn)月”等活動，開展多種形式的宣傳教育，每年至少舉辦兩次安全生產(chǎn)法律法規(guī)學習班。同時，每月向市安委辦報送不少于三篇安全生產(chǎn)相關信息。五、強化安全生產(chǎn)基礎工作，提升安全監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)，努力改善安全監(jiān)管機構的工作環(huán)境。安全生產(chǎn)工作應堅持服務基層、服務行政執(zhí)法、服務企業(yè)安全生產(chǎn)、服務全市經(jīng)濟發(fā)展的宗旨，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中的新問題，積極總結并推廣基層創(chuàng)新經(jīng)驗。加強黨風廉政建設，強化廉潔自律意識，建立健全內(nèi)外部監(jiān)督約束機制，樹立文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、執(zhí)法為民的良好形象。市政府領導簽字：____縣區(qū)（部門）領導簽字：____二0____年____月____日二0____年____月____日2024年企業(yè)安全責任書范本（三）為確保公司穩(wěn)定、健康地發(fā)展，維護公司財產(chǎn)安全，有效預防各類事故；同時，為均衡各部門利益，激發(fā)經(jīng)營活力，實現(xiàn)責任、權力與利益的緊密結合，特此簽訂本責任狀。一、總體責任目標1.堅決貫徹國家及上級部門關于安全經(jīng)營的各項方針、政策、法律、法規(guī)及標準，深入執(zhí)行公司安全經(jīng)營的各項規(guī)章制度，確保政令暢通無阻。2.將安全經(jīng)營工作置于公司重要議事議程，明確安全經(jīng)營規(guī)劃與年度目標，落實“一崗雙責”制度。公司安全經(jīng)營第一責任人或其指定代表應定期召開會議，分析安全經(jīng)營形勢，聽取安全工作報告，制定防范措施，積極投入安全經(jīng)營所需資金，支持安全經(jīng)營科研與技術創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化職業(yè)安全健康環(huán)境與作業(yè)條件。3.建立健全全員安全經(jīng)營責任制及安全事故行政責任追究機制，將安全經(jīng)營指標與事故控制目標層層分解，逐級簽訂責任狀。4.牢固確立“安全第一”的核心理念，堅持安全經(jīng)營與生產(chǎn)活動“五同時”原則，即在生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結、評比的各環(huán)節(jié)中，同步考慮安全計劃、布置、檢查、總結、評比。5.嚴格實施公司重大事故應急處理預案，不斷完善重特大安全事故應急響應機制，組建應急救援隊伍并定期組織演練。6.強化安全經(jīng)營管理機構與隊伍建設，依據(jù)公司章程要求，完善經(jīng)營管理專門機構，確保配備專（兼）職工作人員。7.秉持“以人為本”原則，深化安全經(jīng)營宣傳教育工作，普及安全規(guī)章制度，營造濃厚的安全文化氛圍，關注員工安全與健康。8.依法加強培訓力度，針對企業(yè)管理層、安全管理人員、一線員工及特種作業(yè)人員實施全面安全培訓，確保持證上崗，完善“三級管理、四級臺賬”體系。9.嚴格行政審批流程，涉及安全經(jīng)營的事項必須遵循公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件與程序；新建、改建、擴建項目須執(zhí)行“三同時”原則；承包合同中應明確安全生產(chǎn)職責、管理要求及技術指標，并嚴格考核落實。加強危險物品安全評價，推動職業(yè)安全健康管理體系認證，重視勞動保護及設備安全。10.定期組織安全經(jīng)營檢查與專項整治行動，建立重大隱患與危險源檔案，完善檢查與隱患整改責任制，明確整改時限，徹底消除事故隱患。深化七項專項整治工作，細化方案與措施，確保達到驗收標準。11.完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴厲查處違規(guī)行為與各類事故；及時上報安全事故信息；嚴格組織事故調查處理工作，確保批復與處理率達到既定標準。12.推動安全經(jīng)營工作創(chuàng)新，特別是在監(jiān)管方法、方式、手段、事故防范與救援機制以及科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營與綜合監(jiān)管更加適應社會發(fā)展與公司實際需求。二、具體責任指標1.副總經(jīng)理與安全員必須嚴格執(zhí)行“四不放過”原則（即：事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、員工未受教育不放過、整改措施未落實不放過）。2.新入職員工必須通過公司“三級”安全教育（入廠教育、車間教育、班級教育）并經(jīng)考核合格后方可上崗。3.各崗位需嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程及各項安全制度。4.當日常工作與安全管理工作發(fā)生沖突時，應優(yōu)先確保安全工作的順利進行。5.各崗位員工有權拒絕任何違章指揮行為。6.定期組織安全學習活動，回顧安全規(guī)程執(zhí)行情況，總結前期安全工作成果并布置后續(xù)安全工作重點。7.安全員需按規(guī)定每月至少組織一次全面安全大檢查，