2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同例文（二篇）

第6頁共6頁2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同例文一、工作任務(wù)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。二、工作時(shí)間甲方遵循國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。在因生產(chǎn)、工作需要時(shí)，甲方可安排乙方加班或加點(diǎn)，但應(yīng)遵守每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)的規(guī)定。三、休假乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各類節(jié)假日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等帶薪假期待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。2.乙方月工資收入由甲方根據(jù)企業(yè)工資制度，結(jié)合乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況考核發(fā)放。3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則、經(jīng)營指標(biāo)變化及經(jīng)濟(jì)效益情況，依法修改企業(yè)工資分配制度。4.甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。5.甲方安排乙方加班，若無法安排補(bǔ)休，則按國家規(guī)定支付加班工資。6.非因乙方原因?qū)е碌耐９?、停產(chǎn)期間，甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定支付乙方停工工資或生活費(fèi)。五、保險(xiǎn)福利待遇1.乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡視為本企業(yè)工作年限。2.甲方按國家、省、市相關(guān)規(guī)定，為女職工提供“五期”勞保福利待遇，并為乙方符合計(jì)劃生育的子女及原固定工的供養(yǎng)直系親屬提供勞保醫(yī)療待遇。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失勞動(dòng)能力的，甲方將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。4.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限及保險(xiǎn)福利待遇將按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)等，甲方將按國家及本市規(guī)定發(fā)放。6.雙方需按國家及省、市規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納情況。7.非因乙方原因?qū)е碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇保持不變。8.乙方其他福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。4.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方應(yīng)終止執(zhí)行。經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。2.合同終止條件包括乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡、甲方被撤銷解散等情形。3.甲方可解除勞動(dòng)合同的情形包括乙方試用期不符合錄用條件、無法完成工作任務(wù)等。4.乙方可解除勞動(dòng)合同的情形包括不適應(yīng)工作環(huán)境、勞動(dòng)條件惡劣等。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）日期：2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同例文（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條若乙方實(shí)際到崗時(shí)間與約定時(shí)間不一致，則以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，經(jīng)與乙方充分協(xié)商，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，無需另行簽訂勞動(dòng)合同，只需在原合同上進(jìn)行相應(yīng)變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂新合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)