2024年個(gè)人雇傭協(xié)議參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年個(gè)人雇傭協(xié)議參考樣本甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人/委托代理人）：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方均有權(quán)依照法定程序隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任相關(guān)職位。甲方將根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作日為____天，具體為____；每日工作____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按照小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。甲方支付乙方工資的形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)），支付周期不得超過____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方將依據(jù)生產(chǎn)崗位需求，遵循國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)爭議處理第七條甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，可首先協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，通過調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人雇傭協(xié)議參考樣本（二）當(dāng)乙方因重大過失對(duì)甲方造成損失時(shí)，甲方將依法追究乙方的責(zé)任。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì)，并享受法定假日及甲方規(guī)定的休息日。2.乙方享有參與相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的權(quán)利，并可提出工作改進(jìn)建議。3.乙方負(fù)有維護(hù)甲方利益與聲譽(yù)的義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》的約定，在任職期間及離職后兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他企業(yè)或事業(yè)單位工作，且不得以任何形式間接為其服務(wù)。6.乙方不得以甲方名義收受任何形式的金錢或財(cái)物，亦不得以甲方名義行賄，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、協(xié)議的終止與解除1.當(dāng)以下情況之一發(fā)生時(shí)，本協(xié)議將自動(dòng)終止：本協(xié)議有效期滿，雙方未續(xù)簽。甲方依法宣告破產(chǎn)。甲方依法解散或被撤銷。乙方死亡或喪失民事行為能力。乙方觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)。2.當(dāng)以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或行為規(guī)范。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐化等對(duì)公司造成損害。乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰。乙方未真實(shí)反映情況，違背甲方意愿簽訂協(xié)議。乙方違反本協(xié)議其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理。乙方經(jīng)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后仍達(dá)不到工作要求。3.在以下情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天書面通知乙方（或支付一個(gè)月工資代替）：乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能勝任工作。乙方能力明顯不適應(yīng)工作，且無其他合適崗位。甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難需裁員。本協(xié)議訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。4.在以下情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：乙方因工作引起的職業(yè)病、工傷或致殘，在療養(yǎng)期間。符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)。其他國家法律法規(guī)明文規(guī)定的情形。5.在以下情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天書面通知甲方并辦理離職手續(xù)：勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害健康。甲方未按協(xié)議支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不履行協(xié)議或有嚴(yán)重違約行為。6.乙方提前解除協(xié)議，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.若乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職但未完成工作交接和離職手續(xù)，協(xié)議期將延續(xù)至工作交接完畢和離職手續(xù)完備時(shí)止。8.乙方離職時(shí)應(yīng)按甲方要求辦理手續(xù)。若自動(dòng)離職，甲方將停發(fā)工資并凍結(jié)相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)追索經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任。八、乙方在聘用期間及離職后的保密事項(xiàng)，按雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。九、因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。十、本協(xié)議未盡事宜或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)不符的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議與雙方以前協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。修改本協(xié)議需雙方簽字確認(rèn)。十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》為本協(xié)議不可分割的組成部分。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲