公司年會會議紀要（3篇）

公司年會會議紀要（3篇）公司年會會議紀要（通用3篇）公司年會會議紀要篇1會議涉及安全環(huán)境、物料供應、產(chǎn)品生產(chǎn)、制度建設相關部門及相關主題，主要是各部門20__全年工作中存在問題、質(zhì)量安全隱患的總結，同時對20__年工作的展望與布置，內(nèi)容紀要如下：一、各部門問題總結及工作展望：1.王寶民：A.安全：加大安全建設力度，每周一次安全方面檢查，一月一次大的檢查，確保20__年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓;下一步著手2月份安全月活動。B.設備：操作人員對設備性能、原理不了解，人員技術是問題，要利用好現(xiàn)有人力資源，對設備操作人員做好培訓，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應付而應付，要從根本上解決;維護保養(yǎng)要跟上;要定人定崗。C.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主，3至10月份常年保證2個綠化人員;環(huán)保未達標，待進一步想辦法。2.張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄A.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化;加強原料藥生產(chǎn)方面的培訓。B.物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資，倉庫至少保證3個月的用量;針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。C.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術油，最好不要隨便更換廠家。20__年工作將對現(xiàn)場物料、帳目、臺帳、記錄進一步細化。3.王：A.質(zhì)保人員多，但多了不一定工作就能做好，比較生，不熟練，需要繼續(xù)培訓提高。B.20__年SOP改動，至今未找到比較合適的人能幫著。C.質(zhì)保需添置設備熱導檢測器，也需請購試劑。D.微生物超標及片重問題和取樣也有一定關系，要加大取樣力度。E.檢測及時，不給生產(chǎn)耽誤時間。F.關于工作職責問題，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負責，否則打擊工作積極性。G.關于提取膏子比重問題，建議測量清楚。H.針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機混勻，避免上市后面臨的問題。I.關于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產(chǎn)過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。J.質(zhì)保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留、阿德補圖。4.魏穎：A.急需解決加層鍋排濕問題、及電子秤電子天平的校驗。20__年工作展望：B.按照工公司生產(chǎn)任務，合理安排，加大現(xiàn)場管理力度;C.按生產(chǎn)規(guī)范操作，注重細小環(huán)節(jié)，通過員工前后工序相互監(jiān)督、相互驗證，較好的控制產(chǎn)品質(zhì)量;D.加大生產(chǎn)工藝檢查力度，充分利用早會和班后會及時總結。E.和動力設備部搞好設備的檢查和維修，現(xiàn)場設備出現(xiàn)問題，相互間配合好，增強培訓;關于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修，在生產(chǎn)急的時候有影響。F.物料方面：物料員加強管理，定期檢查;物料供應方面最好是本月生產(chǎn)，下月物料到位，以保證生產(chǎn)。G.班組評比，每月評一個，推動班組進步。H.安全管理，責任到人;5、張大權(對一車間問題補充)：A.車間安全工作落到實處，加強培訓和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓，防止安全工作的滯后性。B.原輔料嚴把質(zhì)量關，從供應商評審到質(zhì)量檢測規(guī)范化、制度化。6.李娟：A.浸膏含量的問題還有待進一步分析查找。B.關于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通。C.人員利用：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能。D.設備操作：加強培訓，設備分配到個人，定期做好維護和保養(yǎng);加強操作責任心，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系。E.記錄：爭取20__年對內(nèi)對外記錄基本對應起來。F.車間面臨問題：空壓機排風不好，噴油厲害，不好清理，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題。7.張海軍：A.與北京工藝交接資料少。B.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查。C.靠員工自覺不現(xiàn)實，要靠制度約束。D.要有創(chuàng)新意識，有突發(fā)問題時盡量分析為什么。E.功能區(qū)做的不夠細化，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。F.設備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn)，做好維護保養(yǎng)。G.人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。H.軟件方面做的不夠細，通過新版GMP標準，進一步完善。I.個人和其它部門及領導溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決。8.孫芳紅：A.培訓：利用生產(chǎn)淡季，舉辦各種形式活動，比如技術知識比賽，崗位比武。B.制度建設：進一步完善加強建設監(jiān)督力度，近期準備對制度進行考試和答題。C.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題，特別是員工思想動態(tài)。D.檔案：因基礎差，需進一步完善。9、趙勇：A.關于財務崗位方面，財務人員分工細化，保證財務資金數(shù)據(jù)安全準確。B.對新品種的相關生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝點方面知識欠缺，加強學習和提高;財務人員今年都報了初、中、高的職稱考試。C.領導傳達和通知，做到上傳下達及時準確。D.多組織活動，提高員工對公司的認知，增強大家集體觀念。二、吳總對問題看法：1.物料供應方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標準備料。2.質(zhì)保按規(guī)范取樣，按時出結果、發(fā)報告，有問題及時通知供應商，每種物料至少2-3家供應商，防止缺貨，對供應商要考察了解充分，保證質(zhì)量。3.電子秤有必要就要校驗。4.倉庫盤點，時間滯后，需有專人來做。5.關于設備：如何搞一個快速規(guī)范的學習操作，設備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學習。6.每一項工作都要詳細系統(tǒng)化，防止小打小鬧。7.關于車間退庫，注意標示和扎口。8.供應商的原包裝一定要跟隨標簽說明，供應商要靠我們?nèi)ヒ?guī)范。9.提取及其他車間的軟件方面?，F(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的，但沒有工藝員;許多需要QA復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。10.各部門培訓的相關方面寫成書面交孫經(jīng)理，按目錄安排，班組培訓自己抽時間。11、財務人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術才能。三、杜總要求及會議決定：1.加強學習：不懂或不明白的，看到的、聽到的要隨時做好筆記，學習無處不在，利用好時間，學會學習。大家要學會記錄，學會總結(相關問題：關于膏子，在什么樣的溫度、比重下壓出的片子最佳，要總結經(jīng)驗，關鍵是記錄要真實)。2.修改軟件，要結合我們實際情況，吳總把關。3.關于二車間設備管子改造的問題，設備原有的使用過程不能隨意改變，可以有想法，要學會溝通，避免做無用功。4.設備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改，不能造，不能寫回憶錄，要真實，檔案要建細、健全，包括開箱報告、設備安裝、運行、調(diào)試、驗證等。5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關措施解決問題，如何杜絕問題再發(fā)生是20__年工作重點，工作還不夠細，要做到每個點落實到每個人，并制定預案。齊心協(xié)力，做好每項工作。6.培訓學習：總結經(jīng)驗，培訓學習，培訓到細節(jié)，注意每一個點，從小事、點滴學起，注重培訓質(zhì)量，加大考核力度，落到實處。要學會包容、厚德、創(chuàng)新，先做人，后做事，認真用心做好工作。7.各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰，2月份將工作完成。8.安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新，要培訓，要考試，考試要和工資掛鉤，具體孫經(jīng)理制定細則;同時也要設質(zhì)量月，加大安全、質(zhì)量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。安全考核王寶民負責，質(zhì)量考核王迪杰、魏穎、張大權、李娟負責，制度考核孫芳紅和趙勇負責，要制定切合實際的培訓試題。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。9.物料的問題：物料的采購：車間月生產(chǎn)計劃報倉庫，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情況，提采購計劃給采購部，采購部按照采購申批程序提采購申請;采購物料的質(zhì)量標準按藥典標準執(zhí)行，原輔包合同有質(zhì)保把質(zhì)量關并簽字確認，特別是瓶子和莪術油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求，一旦出現(xiàn)問題及時和供應商聯(lián)系，如果符合藥典標準不符合內(nèi)控標準，不影響質(zhì)量的可以使用。10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題，設備還要考察，排放時加大水的流量。11.溝通不及時或不到位，影響正常的工作，架子不值錢，思想和精神值錢，要有好的思想，放下架子，要下馬看花，不要走馬觀花。12.其他問題：細化目標，20__年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理，按計劃實施;從廠家購的配件王總和梁恩青負責聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體負責付款跟蹤;中藥材采購周期問題，市場信息及時匯報反饋，采購根據(jù)具體情況而定;提取車間空壓機問題，能修則修，或者換下來，注意防塵，可以考慮移至泵房。公司年會會議紀要篇220__年12月31日晚十時許，20__年本單位終總結大會勝得召開，會議應到一人，實到一人，程序合法有效，各項議程順利完成，以下為此次大會紀要內(nèi)容：一、本單位年內(nèi)工作概述。20__年，關于生產(chǎn)生活的各項工作目標基本達成。1.本單位的水電暖衛(wèi)各項費用及時足額交付，有效保障了生產(chǎn)生活地順利開展和進行。2.鄰里關系基本平穩(wěn)，積極響應了國家關于構建和諧社會的號召。3.基本遵守了國家的各項法律法規(guī)，偶爾有個交通違章，但經(jīng)過交警部門的批評和懲戒，已經(jīng)深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民。4.居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進中，只要開發(fā)商不跑路，居住條件明年有望實現(xiàn)大幅度的改善和加強。5.財務收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當?shù)胤績r水平的結構性矛盾所致，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內(nèi)，會議對財務收支持謹慎樂觀態(tài)度。6.做為社會最小單位，家庭的穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基石，此項工作基本合格，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定。7.做為公民，一年里，基本關心和支持了國家的各項舉措和政策，但關心和支持的力度和能力有待加強和提高，會議給予勉勵和提醒。8.做為地球村的一員，積極關注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件，比如委內(nèi)瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜，日本公主長殘，巴西母鹿和雄河馬等等，對于此項工作，會議表示贊賞，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現(xiàn)。9.關于各種彩票的購買和兌獎工作，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐敗。對于此種妄想加享樂主義的蔓延，本次會議提出善意警告。10.本單位在20__年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離，是本次會議最值得驕傲的議程，大會希望能在_年繼續(xù)發(fā)揚和保持這項工作的成果和收益。二、對于_年的展望。1.本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針，穩(wěn)步推進各項生產(chǎn)生活工作的進行和實施。2.本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項法律法規(guī)，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。3.本單位的財務支出將在今后很長一個時期內(nèi)保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備，困難是暫時的，也是長久的，克服不了也得淡定面對。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下)，本單位的赤字水平可有效緩解。4.本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本著能將就一時便將就一時，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續(xù)艱苦樸素下去。5.如不出意外，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經(jīng)驗。三、檢討和反省。1.本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足，但單位上下存在嚴重小農(nóng)意識，小富則安，得過且過思想嚴重，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步，應該反省。2.由于走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源，醫(yī)療資源，社會保障資源，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對此，會議表示深深愧疚。3.由于經(jīng)濟糾紛，本單位做為原告，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩，會議通過決議案，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意。四、本單位法人的個人總結。1.年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少。留下來的，都算是真朋友了。但愿留下來的，能留得久一點，再久一點。2.20歲時，覺得30歲很遙遠，30歲時，覺得40歲就在眼前。3.這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和秘密的人，這聲感謝，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后，再從嘴里說出來的，謝謝你的信任和認同。愿你在20__年擁有美麗心情。公司年會會議紀要篇320__年12月20日召開班子會，專題研究調(diào)整職工工資問題。參會人員：王學亭、王景泉、寧傳林、李建新、王?；?、呂全亭，經(jīng)反復討論，研究決定：一、基本工資：1、普增100元/月;2、制度考核工資(制度以公司備案為準)增100元/月。調(diào)整后基本工資：800元+100元(制度考核工資)。二、未參保職工：在執(zhí)行正常工資的基礎上，從20__年算起，工作每滿一年(全年出勤達到300天，公司統(tǒng)一放假除外)再增加1200元/年，兩年后增加到2400元/年封頂，長期執(zhí)行，由公司憑考勤