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文檔簡介
用人工合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:____科技有限公司
地址:____省____市____區(qū)____路____號
法定代表人:____先生
聯(lián)系方式:____市____區(qū)____路____號,郵編:____,電話:____
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
名稱:____人力資源服務(wù)有限公司
地址:____省____市____區(qū)____路____號
法定代表人:____女士
聯(lián)系方式:____市____區(qū)____路____號,郵編:____,電話:____
合同簡介:
鑒于甲方是一家從事____行業(yè)的科技有限公司,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘請具有專業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)素養(yǎng)的乙方作為人力資源服務(wù)提供方,為甲方提供用人工服務(wù)。乙方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗,能為甲方提供符合要求的專業(yè)人才。
在此背景下,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方委托乙方提供用人工服務(wù)事宜,達成以下合同條款:
一、定義
1.1本合同所述“用人工服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的需求,為甲方提供符合要求的專業(yè)人才,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、人事管理等服務(wù)。
1.2“服務(wù)期限”指本合同自雙方簽署之日起至合同約定的服務(wù)結(jié)束之日止。
1.3“人才”是指乙方根據(jù)甲方需求,向甲方推薦并成功入職的具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)素養(yǎng)的員工。
二、雙方權(quán)利與義務(wù)
(以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細闡述)
三、價格與支付條件
(以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細闡述)
四、履行期限
(以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細闡述)
五、違約責任
(以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細闡述)
六、不可抗力
(以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細闡述)
七、爭議解決
(以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細闡述)
八、其他條款
(以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細闡述)
九、附則
(以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細闡述)
十、簽署
(以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細闡述)
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(或蓋章)后,合同立即生效。
甲方(買方/出租方/委托方):____科技有限公司
乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):____人力資源服務(wù)有限公司
簽署日期:____年____月____日
(注:以上合同范本僅供參考,具體條款請根據(jù)實際情況與需求進行修改。)
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的是甲方委托乙方提供用人工服務(wù),以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展中對專業(yè)技術(shù)人才的需求。具體內(nèi)容包括:人才招聘、候選人篩選與推薦、入職培訓(xùn)、人事管理、薪資福利設(shè)計、勞動糾紛處理等與人力資源服務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
第二條定義
2.1“人才招聘”是指乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求,通過各種渠道尋找合適的候選人,并對其進行初步篩選。
2.2“人事管理”是指乙方對甲方員工進行日常管理,包括但不限于員工檔案管理、考勤管理、績效考核等。
2.3“薪資福利設(shè)計”是指乙方根據(jù)甲方要求,為甲方設(shè)計合理的薪資結(jié)構(gòu)及福利方案。
2.4“勞動糾紛處理”是指乙方在甲方與員工之間發(fā)生勞動糾紛時,提供相應(yīng)的法律咨詢與協(xié)助處理服務(wù)。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)力和義務(wù):
(1)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的用人工服務(wù)。
(2)甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確的招聘需求信息,以便乙方更好地完成人才招聘工作。
(3)甲方負責對乙方推薦的候選人進行最終面試、錄用決策,并支付相應(yīng)的人才招聘費用。
(4)甲方應(yīng)按照約定的時間和條件支付乙方服務(wù)費用。
(5)甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中,遵守國家法律法規(guī)及甲方公司內(nèi)部規(guī)定。
(6)甲方應(yīng)積極配合乙方完成人事管理、薪資福利設(shè)計等相關(guān)工作。
2.乙方的權(quán)力和義務(wù):
(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求,自主開展人才招聘工作。
(2)乙方應(yīng)保證所推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
(3)乙方負責對推薦的人才進行初步篩選、面試安排,并協(xié)助甲方完成入職手續(xù)。
(4)乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供人事管理、薪資福利設(shè)計等服務(wù)。
(5)乙方在服務(wù)過程中,應(yīng)確保遵守國家法律法規(guī)及甲方公司內(nèi)部規(guī)定。
(6)乙方應(yīng)在發(fā)生勞動糾紛時,及時提供法律咨詢與協(xié)助處理服務(wù),維護甲方合法權(quán)益。
第四條價格與支付條件
4.1價格條款:甲方應(yīng)按照乙方提供的用人工服務(wù)費用報價支付服務(wù)費用。具體費用標準詳見附件一。
4.2支付方式:甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。
4.3支付時間:甲方應(yīng)在以下兩個時間節(jié)點向乙方支付服務(wù)費用:
(1)合同簽署后7個工作日內(nèi),支付合同總金額的50%作為預(yù)付款;
(2)乙方完成合同約定的人才招聘、入職培訓(xùn)等全部服務(wù)內(nèi)容后,甲方應(yīng)在驗收合格后7個工作日內(nèi)支付剩余的50%款項。
4.4乙方在收到甲方支付的服務(wù)費用后,應(yīng)向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票。
第五條履行期限
本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。以下為合同履行過程中的關(guān)鍵時間節(jié)點:
5.1人才招聘:乙方應(yīng)在合同生效后____個月內(nèi)完成甲方所需人才的招聘工作。
5.2入職培訓(xùn):乙方應(yīng)在候選人入職后____個月內(nèi)完成入職培訓(xùn)。
5.3人事管理、薪資福利設(shè)計等服務(wù):乙方應(yīng)持續(xù)提供,直至合同到期。
第六條違約責任
6.1甲方違約:
(1)若甲方未按約定時間、金額支付服務(wù)費用,應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的____%作為違約金;
(2)若甲方未履行合同約定的其他義務(wù),導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任;
(3)若甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)支付乙方合同總金額的____%作為違約金。
6.2乙方違約:
(1)若乙方未按約定時間、質(zhì)量完成人才招聘等服務(wù)內(nèi)容,應(yīng)向甲方支付合同總金額的____%作為違約金;
(2)若乙方提供的人才在試用期內(nèi)因不符合甲方要求被解除勞動合同,乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個工作日內(nèi)重新提供合格候選人;
(3)若乙方原因?qū)е潞贤獬?,乙方?yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用,并支付甲方合同總金額的____%作為違約金;
(4)若乙方在服務(wù)過程中違反國家法律法規(guī)或甲方公司內(nèi)部規(guī)定,導(dǎo)致甲方損失,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第七條不可抗力
7.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水、臺風(fēng)等)、社會事件(如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等)。
7.2發(fā)生不可抗力情況時,受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力情況持續(xù)期間,受影響一方的履行義務(wù)將暫時中止,不視為違約。
7.3不可抗力情況消失后,受影響的一方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。若不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可依法申請解除合同。
7.4發(fā)生不可抗力情況時,雙方互不承擔因不可抗力導(dǎo)致的損失賠償責任,但法律另有規(guī)定的除外。
第八條爭議解決
8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交至____市仲裁委員會進行仲裁,仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
8.3若雙方選擇訴訟解決爭議,應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。
8.4爭議解決過程中,除爭議部分外,其余合同條款仍須繼續(xù)履行。雙方在爭議解決期間應(yīng)遵守合同約定,不得采取任何可能加劇爭議的行為。
第九條其他條款
9.1通知方式:本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通信,應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞、掛號郵件或?qū)H诉f送等方式進行,發(fā)送方應(yīng)保留相應(yīng)的發(fā)送憑證。
9.2合同變更:本合同的任何修改或補充,必須以書面形式由雙方共同簽署。任何口頭協(xié)議均不構(gòu)成對本合同的修改或補充。
9.3終止條件:在以下情況下,一方可以書面通知另一方終止本合同:
(1)雙方協(xié)商一致;
(2)一方嚴重違反合同義務(wù),經(jīng)另一方催告后仍未改正;
(3)一方發(fā)生破產(chǎn)、清算等不能繼續(xù)履行合同的情況;
(4)發(fā)生不可抗力,導(dǎo)致合同無法履行。
9.4合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。
第十條附則
10.1本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
10.2本合同附件包括但不限于:
附件一:用人工服務(wù)費用報價表;
附件二:人才招聘需求表;
附件三:人事管理服務(wù)內(nèi)
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