用人工合同范本

用人工合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

名稱(chēng)：____科技有限公司

地址：____省____市____區(qū)____路____號(hào)

法定代表人：____先生

聯(lián)系方式：____市____區(qū)____路____號(hào)，郵編：____，電話(huà)：____

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：____人力資源服務(wù)有限公司

地址：____省____市____區(qū)____路____號(hào)

法定代表人：____女士

聯(lián)系方式：____市____區(qū)____路____號(hào)，郵編：____，電話(huà)：____

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家從事____行業(yè)的科技有限公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)素養(yǎng)的乙方作為人力資源服務(wù)提供方，為甲方提供用人工服務(wù)。乙方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能為甲方提供符合要求的專(zhuān)業(yè)人才。

在此背景下，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供用人工服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同條款：

一、定義

1.1本合同所述“用人工服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供符合要求的專(zhuān)業(yè)人才，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、人事管理等服務(wù)。

1.2“服務(wù)期限”指本合同自雙方簽署之日起至合同約定的服務(wù)結(jié)束之日止。

1.3“人才”是指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦并成功入職的具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)素養(yǎng)的員工。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細(xì)闡述）

三、價(jià)格與支付條件

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細(xì)闡述）

四、履行期限

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細(xì)闡述）

五、違約責(zé)任

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細(xì)闡述）

六、不可抗力

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細(xì)闡述）

七、爭(zhēng)議解決

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細(xì)闡述）

八、其他條款

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細(xì)闡述）

九、附則

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細(xì)闡述）

十、簽署

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細(xì)闡述）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同立即生效。

甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：____科技有限公司

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：____人力資源服務(wù)有限公司

簽署日期：____年____月____日

（注：以上合同范本僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況與需求進(jìn)行修改。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供用人工服務(wù)，以滿(mǎn)足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展中對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求。具體內(nèi)容包括：人才招聘、候選人篩選與推薦、入職培訓(xùn)、人事管理、薪資福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)糾紛處理等與人力資源服務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

第二條定義

2.1“人才招聘”是指乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，通過(guò)各種渠道尋找合適的候選人，并對(duì)其進(jìn)行初步篩選。

2.2“人事管理”是指乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于員工檔案管理、考勤管理、績(jī)效考核等。

2.3“薪資福利設(shè)計(jì)”是指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方設(shè)計(jì)合理的薪資結(jié)構(gòu)及福利方案。

2.4“勞動(dòng)糾紛處理”是指乙方在甲方與員工之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，提供相應(yīng)的法律咨詢(xún)與協(xié)助處理服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的用人工服務(wù)。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息，以便乙方更好地完成人才招聘工作。

（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行最終面試、錄用決策，并支付相應(yīng)的人才招聘費(fèi)用。

（4）甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和條件支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（5）甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司內(nèi)部規(guī)定。

（6）甲方應(yīng)積極配合乙方完成人事管理、薪資福利設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主開(kāi)展人才招聘工作。

（2）乙方應(yīng)保證所推薦的人才具備甲方所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。

（3）乙方負(fù)責(zé)對(duì)推薦的人才進(jìn)行初步篩選、面試安排，并協(xié)助甲方完成入職手續(xù)。

（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供人事管理、薪資福利設(shè)計(jì)等服務(wù)。

（5）乙方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司內(nèi)部規(guī)定。

（6）乙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，及時(shí)提供法律咨詢(xún)與協(xié)助處理服務(wù)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照乙方提供的用人工服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一。

4.2支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

4.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在以下兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）合同簽署后7個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總金額的50%作為預(yù)付款；

（2）乙方完成合同約定的人才招聘、入職培訓(xùn)等全部服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后7個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%款項(xiàng)。

4.4乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開(kāi)具等額的正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。以下為合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

5.1人才招聘：乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)月內(nèi)完成甲方所需人才的招聘工作。

5.2入職培訓(xùn)：乙方應(yīng)在候選人入職后____個(gè)月內(nèi)完成入職培訓(xùn)。

5.3人事管理、薪資福利設(shè)計(jì)等服務(wù)：乙方應(yīng)持續(xù)提供，直至合同到期。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約：

（1）若甲方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的____%作為違約金；

（2）若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（3）若甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方合同總金額的____%作為違約金。

6.2乙方違約：

（1）若乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成人才招聘等服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)向甲方支付合同總金額的____%作為違約金；

（2）若乙方提供的人才在試用期內(nèi)因不符合甲方要求被解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個(gè)工作日內(nèi)重新提供合格候選人；

（3）若乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付甲方合同總金額的____%作為違約金；

（4）若乙方在服務(wù)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方公司內(nèi)部規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等）。

7.2發(fā)生不可抗力情況時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力情況持續(xù)期間，受影響一方的履行義務(wù)將暫時(shí)中止，不視為違約。

7.3不可抗力情況消失后，受影響的一方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。若不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)解除合同。

7.4發(fā)生不可抗力情況時(shí)，雙方互不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

8.3若雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行訴訟。

8.4爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議部分外，其余合同條款仍須繼續(xù)履行。雙方在爭(zhēng)議解決期間應(yīng)遵守合同約定，不得采取任何可能加劇爭(zhēng)議的行為。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)或其他通信，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通過(guò)快遞、掛號(hào)郵件或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行，發(fā)送方應(yīng)保留相應(yīng)的發(fā)送憑證。

9.2合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式由雙方共同簽署。任何口頭協(xié)議均不構(gòu)成對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充。

9.3終止條件：在以下情況下，一方可以書(shū)面通知另一方終止本合同：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）一方嚴(yán)重違反合同義務(wù)，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

（3）一方發(fā)生破產(chǎn)、清算等不能繼續(xù)履行合同的情況；

（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

9.4合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于：

附件一：用人工服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)表；

附件二：人才招聘需求表；

附件三：人事管理服務(wù)內(nèi)