數(shù)智化應知應會專項試題

數(shù)智化應知應會專項試題單選題（總共23題）1.以下關于指標的說法不正確的是（）。(1分)A、指標是衡量目標總體特征的統(tǒng)計數(shù)值，是能表征企業(yè)某一業(yè)務活動中業(yè)務狀況的數(shù)值指示器B、原子指標是通過數(shù)據(jù)項中的度量屬性卷積而成C、復合指標由多個原子指標疊加計算而成D、按照是否有疊加公式可把指標細分為衍生指標和原子指標答案：D解析：

暫無解析2.以下（）不屬于人工智能的要素。(1分)A、大數(shù)據(jù)B、算法C、算力D、編程語言答案：D解析：

暫無解析3.關于指標狀態(tài)已治理的說法正確的是（）。(1分)A、已完成1.1明確指標負責人-3.4匹配數(shù)據(jù)源B、已完成1.1明確指標負責人-3.2探源技術架構C、已完成1.1明確指標負責人-4.6數(shù)據(jù)服務APID、已完成1.1明確指標負責人-5.1指標應用答案：A解析：

暫無解析4.()EAMAP系統(tǒng)中業(yè)務全景評價模型的維度包含哪個？(1分)A、模塊連通度B、標準覆蓋度C、人員能力匹配度D、業(yè)務規(guī)則完整度答案：A解析：

暫無解析5.業(yè)務架構設計是業(yè)務重構運作模式的關鍵，（）方法用于指導業(yè)務架構設計。(1分)A、“Y”模型B、“V”模型C、“KANO”模型D、“SWOT”模型答案：A解析：

暫無解析6.()是BA的最小單元。(1分)A、業(yè)務活動B、業(yè)務單元C、業(yè)務標準D、活動步驟答案：B解析：

暫無解析7.()下列哪項內(nèi)容不屬于五步工作法？(1分)A、質(zhì)疑每項要求B、刪除要求當中所有你能刪除的部分和流程C、加快流程周轉(zhuǎn)的時間D、自動化盡可能多的流程E、重新審視標準答案：E解析：

暫無解析8.以下哪個描述最適合業(yè)務對象()？(1分)A、業(yè)務對象是數(shù)據(jù)庫的一個表B、業(yè)務對象是一個具體的軟件工具C、業(yè)務對象是一個抽象的業(yè)務概念D、業(yè)務對象是一個存儲數(shù)據(jù)的設備答案：C解析：

暫無解析9.價值流從宏觀上描述了企業(yè)為客戶創(chuàng)造價值的過程，由于存在不同的業(yè)務環(huán)境，所以價值實現(xiàn)的過程可能會有差異，（）用來描述這種差異。(1分)A、業(yè)務能力B、業(yè)務場景C、業(yè)務流程D、業(yè)務活動答案：B解析：

暫無解析10.()架構是企業(yè)架構的基礎，是企業(yè)架構的靈魂。(1分)A、業(yè)務架構B、信息架構C、應用架構D、技術架構答案：A解析：

暫無解析11.工作中我們不是簡單的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，要時常反思我們?yōu)槭裁催@么做，從根本上去思考誰是客戶，客戶需要什么，我們的業(yè)務的打開方式是否正確。產(chǎn)品思維本質(zhì)就是（）。(1分)A、第一性原理B、結構化分析C、需求具象化D、需求分析答案：A解析：

暫無解析12.依據(jù)業(yè)務架構中的價值流和能力類，并結合IT系統(tǒng)規(guī)劃，可以定義數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄中的()。(1分)A、主題域分組B、主題域C、業(yè)務對象D、邏輯數(shù)據(jù)實體答案：A解析：

暫無解析13.下列場景不屬于人工智能領域范疇的是（）。(1分)A、人臉識別B、語音轉(zhuǎn)文字C、自動駕駛D、車聯(lián)網(wǎng)答案：D解析：

暫無解析14.()的建設目標是實現(xiàn)流程端到端的在線作業(yè)，不存在線下作業(yè)斷點。(1分)A、工作臺B、業(yè)務單元C、能力中心D、信息架構答案：A解析：

暫無解析15.()通過工作臺的調(diào)用，支撐任務更好的完成，實現(xiàn)業(yè)務效能的提升。(1分)A、業(yè)務組件B、能力中心C、微服務D、APP答案：B解析：

暫無解析16.工作臺與能力中心的設計原則是（）。(1分)A、始于架構，終于架構B、始于業(yè)務，終于業(yè)務C、始于用戶，終于用戶D、始于方法，終于方法答案：A解析：

暫無解析17.以下關于業(yè)務單元的描述哪項正確（）？(1分)A、業(yè)務單元等于業(yè)務活動B、業(yè)務單元是一個角色，在相對連續(xù)的時間段內(nèi)的最小價值產(chǎn)出C、一個業(yè)務單元可多個角色執(zhí)行D、業(yè)務單元可不包含輸出物（業(yè)務要素）答案：B解析：

暫無解析18.關于預訓練模型描述正確的是（）。(1分)A、一種在特定任務上經(jīng)過訓練的模型B、一種經(jīng)過大量數(shù)據(jù)無監(jiān)督訓練的模型C、一種使用強化學習訓練的模型D、以上都不是答案：B解析：

暫無解析19.一汽數(shù)智化轉(zhuǎn)型核心理念是：以業(yè)務價值為起點，以業(yè)務流程為主線，以（）為核心，以業(yè)務指標為牽引，通過信息架構進行業(yè)務的數(shù)字孿生，構建基于云原生架構的數(shù)字產(chǎn)品。(1分)A、業(yè)務單元B、業(yè)務組件C、業(yè)務要素D、業(yè)務場景答案：A解析：

暫無解析20.中國一汽數(shù)智化轉(zhuǎn)型“雙100目標”是()。(1分)A、實現(xiàn)100%業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型，運營效能平均提升100%B、實現(xiàn)100%運營數(shù)字化轉(zhuǎn)型，業(yè)務效能最低提升100%C、實現(xiàn)100%運營數(shù)字化轉(zhuǎn)型，業(yè)務效能最低提升100%D、實現(xiàn)100%業(yè)務數(shù)字化孿生，運營效能最低提升100%答案：D解析：

暫無解析21.指標的兩個關鍵要素是（）。(1分)A、維度和度量B、維度和口徑C、度量和口徑D、屬性和度量答案：A解析：

暫無解析22.()是基于各業(yè)務角色完成業(yè)務單元對應任務的平臺。(1分)A、工作臺B、能力中心C、任務管理D、作業(yè)平臺答案：A解析：

暫無解析23.()ROA模型主要涉及業(yè)務單元中三個核心關鍵業(yè)務要素。(1分)A、角色(Role)、命令(Order）、活動(Active)B、角色(Role)、對象(Object)、活動(Active)C、角色(Role)、對象(Object)、動作(Action)D、角色(Role)、命令(Order)、動作(Action)答案：C解析：

暫無解析多選題（總共12題）1.業(yè)務單元的價值特性包括哪些（）？(1分)A、TOGAF元模型固化B、業(yè)務單元精細化管理C、架構資產(chǎn)價值應用D、數(shù)據(jù)驅(qū)動架構迭代答案：BCD解析：

暫無解析2.業(yè)務單元的核心構成要素包括()。(1分)A、角色B、輸入C、輸出D、標準工時答案：ABCD解析：

暫無解析3.對于大模型，以下哪些方法不能持續(xù)有效地強化大模型的泛化能力，而不產(chǎn)生過擬合現(xiàn)象()。(1分)A、使用更復雜的模型結構B、增加訓練數(shù)據(jù)量的大小C、訓練時使用更大的批次D、使用更大的學習率答案：ACD解析：

暫無解析4.當前大模型的主流任務分類包括哪些()？(1分)A、文本生成B、圖像生成C、跨模態(tài)生成D、音頻生成答案：ABCD解析：

暫無解析5.關于概念模型，描述正確的是()。(1分)A、概念數(shù)據(jù)模型描述業(yè)務對象及業(yè)務對象之間的關系，說明業(yè)務規(guī)則的一種關系圖B、概念數(shù)據(jù)模型的基本關系類型包括一對一（1:1）、一對多（1:N）和多對多（N:N）C、概念數(shù)據(jù)模型是一個高度詳細的物理數(shù)據(jù)庫設計D、概念數(shù)據(jù)模型通常使用實體-關系圖表示答案：ABD解析：

暫無解析6.能力中心沉淀為()，被工作臺調(diào)用，支撐任務更好的完成。(1分)A、知識庫B、規(guī)則庫C、模型庫D、標準庫答案：ABCD解析：

暫無解析7.價值流的構成要素包括()。(1分)A、利益相關者B、價值主張C、價值流D、價值流階段E、價值度量答案：ABCDE解析：

暫無解析8.業(yè)務能力責任層級分為()。(1分)A、指導B、控制C、執(zhí)行D、能力類答案：ABC解析：

暫無解析9.變革項目要堅持弄透業(yè)務、找準痛點、結果導向，對于變革項目的價值評定(TransformationAchievementMeasurement)，要從三個維度進行度量和評價()。(1分)A、人員轉(zhuǎn)型B、業(yè)務結果（盈利和成本、客戶滿意、規(guī)模增長、現(xiàn)金流等）C、能力建設（效率、質(zhì)量、柔性、風險等）D、管理體系完善（流程、數(shù)據(jù)、IT提升等）答案：BCD解析：

暫無解析10.EAMAP系統(tǒng)中可以執(zhí)行的操作包括()。(1分)A、構建業(yè)務架構全景B、完成業(yè)務全景評價C、發(fā)現(xiàn)業(yè)務的孤點和斷點D、基于數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務的迭代優(yōu)化答案：ABCD解析：

暫無解析11.中國一汽企業(yè)架構元模型中包括5A架構，以下（）架構屬于5A架構。(1分)A、安全架構(SA)B、信息架構(IA)C、應用架構(AA)D、數(shù)據(jù)架構(DA)答案：ABC解析：

暫無解析12.任務是公司戰(zhàn)略執(zhí)行的基本單元，是價值創(chuàng)造的基本活動，其執(zhí)行效果直接決定經(jīng)營目標的達成，任務管理的內(nèi)核有()。(1分)A、架構標準化B、完善提升能力C、績效評價和人才盤點D、績效目標清晰化答案：ABC解析：

暫無解析判斷題（總共12題）1.能力的本質(zhì)首先是對業(yè)務的解構，業(yè)務解構才形成能力的需

求，能力的評價和業(yè)務解構的能力需求有了偏差，才有能力的提升。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析2.能力中心的建設目標是實現(xiàn)流程端到端的在線作業(yè)，不存在線下作業(yè)斷點。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析3.業(yè)務規(guī)則是企業(yè)內(nèi)部定義業(yè)務事實、約束和控制業(yè)務行為的標準或聲明。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析4.作業(yè)平臺可以基于業(yè)務要素和業(yè)務規(guī)則識別。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析5.數(shù)據(jù)架構是業(yè)務架構與應用的橋梁，實現(xiàn)業(yè)務到技術的轉(zhuǎn)換。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析6.信息架構包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)質(zhì)量。(1分)A、正確B、錯誤答案：B解析：

暫無解析7.業(yè)務架構是面向企業(yè)戰(zhàn)略的，是企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略的實現(xiàn)方法。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析8.業(yè)務組件是頂層設計能力與底層標準化能力結合，支持中間層級業(yè)務應變能力的最佳方式。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析9.企業(yè)架構是聯(lián)接“業(yè)務戰(zhàn)略”與“數(shù)字化”之間的“橋梁”，是企業(yè)戰(zhàn)略向落地執(zhí)行轉(zhuǎn)化的關鍵載體。(1分)A、正確B、錯誤答案：A解析：

暫無解析10.架構的本質(zhì)是關注點分離，系統(tǒng)思維方法可以追溯到柏拉圖時期，與“庖丁解?！彼悸废嘟?，具體做法是先將復雜問題做合理的分解，將