2024司機(jī)聘用的合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（司機(jī)）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方司機(jī)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及相關(guān)服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照交通規(guī)則和安全操作規(guī)程駕駛車輛。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按法律規(guī)定保障乙方的休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元（含稅），按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及其他福利根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（司機(jī)）：________________簽訂日期：2024年______月______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等。解決辦法：在簽訂合同前，由甲乙雙方共同核實(shí)所有填寫信息，確保無(wú)誤。2.工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免模糊不清導(dǎo)致雙方理解偏差。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和預(yù)期成果，雙方確認(rèn)無(wú)誤后納入合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬和工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)制定合理的工資待遇和工作時(shí)間，并在合同中明確。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：參照國(guó)家最新的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，制定合同條款，并由甲方依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。5.合同解除和終止的條件應(yīng)明確，且符合國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：明確合同解除和終止的條件，確保符合《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.保密條款應(yīng)具體明確，確保乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任清晰。解決辦法：詳細(xì)闡述保密信息的具體內(nèi)容，以及乙方違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.其他約定應(yīng)詳盡完善，以覆蓋合同未盡事宜。解決辦法：在合同中設(shè)立“其他約定”條款，就雙方關(guān)心的其他事項(xiàng)進(jìn)行明確。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付工資的主體。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的，由用人單位支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活需要的制度。5.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，給予勞動(dòng)者的一系列福利和待遇，如年假、節(jié)假日加班工資等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)或合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為企事業(yè)單位、公司或個(gè)人，需要招聘司機(jī)駕駛車輛。2.乙方為具有合法駕駛資格，愿意為甲方提供駕駛服務(wù)的個(gè)人。補(bǔ)充條款：1.車輛使用及管理：明確乙方可使用的車輛類型、數(shù)量、使用范圍及車輛管理責(zé)任。2.行車安全：雙方應(yīng)遵守的行車安全規(guī)則，如不酒駕、不疲勞駕駛等。3.車輛維修和保養(yǎng)：明確車輛的保養(yǎng)、維修責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)方式。4.交通事故處理：遇交通事故時(shí)的處理程序和責(zé)任分配。5.個(gè)人所得稅：乙方的工資、獎(jiǎng)金等收入所涉及的個(gè)人所得稅問(wèn)題。附件列表：1.乙方駕駛證復(fù)印件。