畢業(yè)實習(xí)報告13篇

畢業(yè)實習(xí)報告13篇在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的畢業(yè)實習(xí)報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。畢業(yè)實習(xí)報告篇1一、畢業(yè)實習(xí)的背景信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)和計算機科學(xué)與技術(shù)三大課程為基礎(chǔ)，具有綜合性、邊緣性和交叉性的特點。培養(yǎng)具有一定經(jīng)濟管理理論基礎(chǔ)，善于調(diào)查研究和科學(xué)決策，善于用現(xiàn)代信息技術(shù)解決企業(yè)和政府組織管理問題的高層次信息人才。但是大學(xué)生在上班之前，實踐能力比較欠缺。因為他們所學(xué)的知識涉及到很多學(xué)科，他們所學(xué)的知識也需要一個整合的過程。同時，為了使本專業(yè)的學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，進一步理解和應(yīng)用專業(yè)知識，學(xué)校組織了為期一個月的畢業(yè)實習(xí)，可以幫助學(xué)生應(yīng)對未來工作的需要，盡快適應(yīng)工作。二、實習(xí)目的和要求實習(xí)的目的1.鞏固、拓展、深化課堂上的理論知識。通過測試在實際工作中對基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)理論的掌握程度，將所學(xué)知識靈活運用到實際工作中，可以發(fā)現(xiàn)錯誤，發(fā)現(xiàn)差距，有針對性地進行改進。2.在實習(xí)期間，積極了解與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)信息化、電子商務(wù)和電子政務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀，為今后更有效地開展研究、深造和就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)3.通過畢業(yè)實踐，可以檢驗信息管理與信息系統(tǒng)課程設(shè)置是否合理，所教授的知識和理論是否能夠滿足實際工作的需要，為今后改進教學(xué)內(nèi)容和方法提供依據(jù)。4.積累社會經(jīng)驗，提高即將工作的大學(xué)生的社會適應(yīng)能力，為以后進一步融入社會鋪平道路。實習(xí)要求1.嚴格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，對工作采取積極負責(zé)的態(tài)度，虛心請教前輩，充分體現(xiàn)當代大學(xué)生的精神面貌。2.認真做好實習(xí)記錄，內(nèi)容真實準確。3.實習(xí)期間每周主動聯(lián)系導(dǎo)師，有情況及時匯報。4.按時提交實習(xí)報告。三、實習(xí)組織(一)實習(xí)的形式本次畢業(yè)實習(xí)是分散獨立的實習(xí)。學(xué)生可以根據(jù)自己的情況找到合適的雇主。工作地點和工作性質(zhì)不限。(二)接觸過程我聯(lián)系用人單位主要是通過在網(wǎng)上發(fā)簡歷，在人才市場上直接面對用人單位。最后，我選擇了一家建材裝飾公司，在與現(xiàn)場招聘人員的交流中了解了這家公司。對方也了解了一些我的基本情況。面試結(jié)束后，雙方終于達成一致。我在這家公司實習(xí)。本來在店里從事導(dǎo)購工作，熟悉工作環(huán)境后，也可以做助理和店員。(三)配備導(dǎo)師和指導(dǎo)導(dǎo)師是畢業(yè)論文導(dǎo)師:張xx老師。導(dǎo)師在畢業(yè)實習(xí)前組織了一次小組會議，在實習(xí)前給了我們必要的教育，給了我們一些如何選擇用人單位的指導(dǎo)性建議，提醒我們在求職和實習(xí)過程中要注意人身和財產(chǎn)安全，并強調(diào)了實習(xí)過程中應(yīng)該注意的問題和解決問題的方法。另外，實習(xí)期間導(dǎo)師還要求我們收集畢業(yè)論文的相關(guān)資料，完成畢業(yè)論文的開題報告。在整個實習(xí)過程中，我們需要與導(dǎo)師保持聯(lián)系，確保聯(lián)系信息暢通，以便導(dǎo)師在實習(xí)過程中了解我們的情況，隨時給予支持，幫助我們解決工作中的一些問題或給出合理的建議。(四)時間安排XX年3月10日至XX年4月4日，為期一個月。四、實習(xí)內(nèi)容(一)通過基層工作，了解公司概況由于我是新員工，沒有建材裝修相關(guān)工作經(jīng)驗，自然在公司第一天就被分配到一線工作。通過在店里工作，可以盡快了解公司商品的經(jīng)營范圍。經(jīng)過一周銷售場景的工作經(jīng)驗，對目前家裝的風(fēng)格和裝修理念有了充分的了解，對大部分建材也有了一定的了解。在這個過程中，我遇到了一些同事，感受到了在一個月薪加提成的地方工作的規(guī)則和壓力。畢業(yè)實習(xí)報告3剛進的時候什么都不懂，可以說是新手。經(jīng)過簡單的培訓(xùn)，我了解了集裝箱類型(別笑話我)，提單的概念，通關(guān)，以及一些碼頭操作的基礎(chǔ)知識，然后開始慢慢做單證。文檔實際上是一項簡單的任務(wù)，但它相當繁瑣。剛開始收到一份所謂的運營記錄，上面寫著發(fā)貨人、聯(lián)系人、電話、船名、航次等。因為有時候托運人自己拖車，報關(guān)，這個時候他打電話給那些人，讓他把提貨單補齊送過來，讓我把提貨單發(fā)出去跟他們確認。發(fā)貨人有時很主動，會主動送過來，他們急著讓你把提單發(fā)出去確認。別人不著急，所以沒辦法，你得催他們要，所以有時候你得打幾個電話。然后錄入系統(tǒng)，提單上的貨物描述、發(fā)貨人、收貨人、7788全部錄入系統(tǒng)。然后將提單副本發(fā)送給客人(貨代提單)。有時候客人需要修改，會寄回給你，你可以修改后再發(fā)，直到客人和你確認，這樣就可以把我們公司的原件發(fā)給他，賬單也一并發(fā)給他。然后，數(shù)據(jù)船被送到一家船公司，他們給了你一份船東名單。然后，仔細看，看是否與你和客人說的是對的一致。如果不一致，就要改。其實船務(wù)公司的人互相聯(lián)系都有麻煩。他們要么打不通電話，要么不接。有一次打電話，有一天沒打通，真的很著急。有時候客人要老板的單子，都快崩了，客人還不停的來。終于完成了，所以還不夠。我們應(yīng)該隨時注意貨物何時到達香港。一般在船到香港前幾天，財務(wù)部才安排付款。財務(wù)付款后，基本上是我們公司做卸貨，然后代理人把貨物交給收貨人。有時，如果我們忘記出院，那里的代理人會來催我們。不好的話會有更多的柜租和倉租。都是美元~~我買不起。制作文件時要小心。出了問題，很容易出大事。而且文件多，經(jīng)常加班(沒有加班費，哭)。我接客人的電話，催他們打電話，但是我太忙了，沒有時間繼續(xù)工作，一個訂單接一個訂單地完成。有時候下班上廁所，工作死板。我真的很佩服那些文件的mm。經(jīng)過兩個月的實習(xí)，公司幫我調(diào)整了位置，成為指定商品的焦點。我們通常要求國外進口商為客戶服務(wù)支付O/F，所以他找到了公司在國外的代理來處理貨物。外國特工自然發(fā)現(xiàn)了我們。一般來說，交易雙方都會有信用證合同。它解釋了我們所謂的最晚裝運日期。我們要在這個時間之前安排好船，一般是國外進口商指定的(所謂指定貨)。具體情況看是用自己公司的合同價還是自己公司的合同價(一般貨代都和船公司有合同，就是保證艙位)。他們大多使用代理合同，因為指定商品的利潤很低。沒必要浪費公司自己的合同價。最重要的是，海運費由代理收取(大部分指定商品收取)，我們與代理平分利潤。然后我們申請艙位，一般都比較順利。然后我們把s/o交給工廠，他們把柜子做好，然后安排運輸。一些中間環(huán)節(jié)需要用文件確認，必要時通過電子郵件聯(lián)系代理。電話聯(lián)系。當然，如果一切順利，過程很簡單，但實際上存在很多問題。有時候工廠不能及時備貨，或者因為出口報關(guān)耽誤出貨，很麻煩。經(jīng)常和代理踢球一樣。問題解決了，折騰了好久。說明理由。有時候涉及到3角交易那種就更麻煩了。中間有幾家外貿(mào)公司。問題層層擴散，耽誤了時間。有時候一天到晚為了一個T產(chǎn)品被折磨(利潤才幾十塊錢)。有時候，我收到很多電子郵件，都是提醒。如果不是有很大的耐心，估計幾個月都忍不住了，另一個市場部好像缺人，把我推倒了。然后我調(diào)到那個部門工作。我主要負責(zé)整個公司海運的日常維護和市場開發(fā)。貨運代理的市場部主要從事點對點業(yè)務(wù)，銷售業(yè)務(wù)則是從事工廠和貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)。我也可以稱為市場代表。訂房時有同行聯(lián)系，我們報價。維持價格。談?wù)搩r格是在公司經(jīng)理和市場部經(jīng)理以及那些運輸公司的銷售人員之間討論的。一般和船公司有合同，比如運費率等。價格取決于你和船公司的關(guān)系。一般是有任務(wù)的，比如一個月能完成多少T工程量才能給出這樣的價格。還有，價格也有限。我做的是把價格輸入電腦。供那些推銷員參考。熟悉各船公司的船期表和通關(guān)日期，熟悉一些常見問題，比如從那里過境，要避開多少天柜等。熟悉整個市場，尤其是競爭對手，每天向經(jīng)理匯報市場變化。其實每個貨代都有自己的優(yōu)勢航線，如果報給同行，就要按市場價報。這樣盈利。利潤取決于你能拿到的底價和市場變化。如果你在旺季，價格不錯，一個T就能賺到150-200美元以上。如果每個月都有任務(wù)，大概是3000美元左右。完成這個利潤你才能拿到基本工資，超額部分可以拿提成，但是比普通業(yè)務(wù)員少很多(因為同行比直接客戶多，而且我們不能做直達客運業(yè)務(wù))，業(yè)務(wù)員也不能從同行那里收貨。關(guān)鍵是用心去做，但是貨代的出貨空間有限，我不能無限期的做(那樣的話，我肯定發(fā))。有時候很多同行跟你訂，你卻沒有那么多艙位給他們(利潤挺高的)。這個時候就看你怎么選擇了，一般是按照利潤大小來安排，然后按照順序來預(yù)定。有時候比如這個同事是老客戶，經(jīng)常有業(yè)務(wù)往來，就安排了。畢竟是大客戶。其實船公司和貨代的關(guān)系也是一樣的。淡季的時候，貨運代理經(jīng)常幫船公司發(fā)貨。旺季，船公司至少可以保證你的艙位(艙位意味著旺季利潤高)。他們做的事情不多，每天和電話打交道，有時還刺探他們的報價，等等。與此同時，我們應(yīng)該調(diào)整我們的報價，以確保有競爭力的價格和最大限度的利潤，這是發(fā)展和保持的目標(說起來容易做起來難)?，F(xiàn)在FOB是國際貿(mào)易的主流，代理網(wǎng)絡(luò)很重要。發(fā)展更多的外國代理商會帶來更多的商品。雖然利潤很小，但如果保證數(shù)量，利潤還是比較客觀的。職位從3500到4500不等。深圳都有引用，其他地區(qū)不太清楚?；揪褪秦洿那闆r。船公司沒有具體聯(lián)系方式，無法了解詳情。但航運公司的基本待遇普遍高于貨代，要求也更高。不知道貨代證有沒有用，總比沒有強。先說說我對這一行的總體看法:1.做文檔的大部分都是mm，其他的都是做OP的，我們公司基本沒有人做mm。可能男人沒有那種耐心去做那種事，而且做這種事對學(xué)歷要求比較低，主要靠經(jīng)驗。同時，他們必須有很強的耐心和細心。而且大部分都是沒有前途的(個人觀點)，3-5年應(yīng)該升職。錢不多。男性應(yīng)該不會考慮這樣的職位，但是新手做這個還是不錯的，至少熟悉業(yè)務(wù)知識和操作步驟。工資范圍在XX-2999左右(不同公司不同)。2.那種客服有男有女，不同公司不一樣。這個職位對英語有一定要求，基本需要聯(lián)系國外代理E-MAIL。至少比文書好，工資也高..有發(fā)展的機會。有的船公司客服要求比較高，工資待遇也不錯，發(fā)展前景很大。比如馬士基的客服以后會有機會做那種銷售(船公司的銷售崗位還是不錯的)。至少深圳是這樣的。這個職位的工資大概在(2500-3500)左右，看你公司的實力。3.業(yè)務(wù)員就不用說了，有能力就拿高薪，沒能力就拿低薪。關(guān)鍵看你的業(yè)務(wù)能力。4.還有一個位置，有些公司有，有些公司沒有，就是海外開發(fā)(或者海外開發(fā))。該職位對英語和商務(wù)知識要求較高，主要負責(zé)國外。深圳這次本地考試一定要參加培訓(xùn)，一起1500-1800左右，發(fā)一些書。我周末做了幾次講座。沒參加培訓(xùn)，買了幾本書看。我感覺上面理論性的東西比較多，實踐性的東西比較少。當然，多學(xué)點也不錯。我只做過海運，對空運和多聯(lián)運一竅不通。深圳不比上海好。這個地方的貨代質(zhì)量普遍沒有上海高，這個我也不是很重視。大家關(guān)心的是體驗。這一行的學(xué)歷要求大多是大專學(xué)歷。英語四級是基本要求，這是很多公司的最低要求。有能力固然好，但還是要有敲門磚。其實說實話，用不了那么多，但是現(xiàn)在就業(yè)的人那么多。同等條件下，公司一定要有有證者。英語好是優(yōu)勢。積累經(jīng)驗之后，你就有了升職跳槽的資本。好的職位一般要求六級，口語也有要求。我的目的是讓大家了解一下這條線的大致情況和以后努力的方向。如有不妥，請指正。其實我也是新手。畢業(yè)實習(xí)報告篇2在這三個月實習(xí)里面，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識，向同事請教經(jīng)驗，傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自我的弱處。實習(xí)期間我認真刻苦、吃苦耐勞，有上進心。為人誠懇、虛心好學(xué)、能夠正確對待、處理生活及工作中遇到的各種困難，思想用心上進，理解潛力和獨立潛力強，有很強的團隊精神和群眾榮譽感。做事認真負責(zé)，有很強的職責(zé)心。有強烈的上進心、事業(yè)心，有很強的對環(huán)境的適應(yīng)潛力，能很快融入群眾。在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作推薦，能夠虛心聽取。在時間緊迫的狀況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，我嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。我腳踏實地的工作，努力做到最好，工作始終以"熱心、細心"為準則。遇到不懂的問題，用心問同事，在同事的熱心幫忙下，問題很快就解決了，這簡短的實習(xí)生活，雖然緊張，收獲也很多。但給我的僅僅是初步的經(jīng)驗累積，對于往后邁出社會還是不夠的。透過實習(xí)我明白到：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中，如何去持續(xù)和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的潛力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的潛力以及與人合作的潛力。合理的分工能夠使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，我牢記一個規(guī)則：我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出此刻自我的協(xié)助下同時也從中受益的狀況，反過來看，自我本身受益其中，這是保證自我成功的最重要的因素之一。我相信透過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當凌絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起夢想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。畢業(yè)實習(xí)報告篇3xx年xx月我第一次真正的踏上社會，開始了xx個月的工作實習(xí)體驗生涯。時間不長，體會甚多。明白了那句讀萬里書，不如行萬里路的深刻體會，也許在此時此刻的我，真實的將實習(xí)當做工作了吧。本次實習(xí)的目的在于通過理論與實際的結(jié)合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質(zhì)，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。實習(xí)在幫助應(yīng)屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習(xí)，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應(yīng)期。雖然已經(jīng)是大三，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作并沒有教你。難得的實習(xí)機會，我想把它做好。實習(xí)對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學(xué)生生涯也經(jīng)歷過很多的實習(xí)，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中去。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴重的后果、付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決?；仡欉@兩個月來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結(jié)，在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。首先，在不足點方面，從自身原因總結(jié)。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。作為一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一座連接我們的商品與顧客的橋梁，為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推薦，體貼的服務(wù)去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們店的顧客都乘興而來，滿意而去。再次，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款化妝品的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。僅僅的xx個月實習(xí)，我將受益終生。通過此次實習(xí)，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的工作也有了一個新的認識。實習(xí)是每個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。畢業(yè)實習(xí)報告篇41、首先感謝實習(xí)單位及實習(xí)單位的老師給我提供這次實習(xí)機會，在這里我充分理解實踐與理論知識結(jié)合的重要性，在大學(xué)期間我學(xué)到的知識是朦朧的概念，從未親身體驗，然而通過半年的頂崗實習(xí)使我身心得到鍛煉，在現(xiàn)場我們要拿出百分百的精神氣，全身心投入工作，雖然以后的道路很長，但我仍會繼續(xù)努力，創(chuàng)造一個美好的明天，再次感謝老師們的栽培。2、本課題在選題及研究過程中得到xxx老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。她嚴肅的科學(xué)態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成，xxx老師都始終給予我細心的指導(dǎo)和不懈的支持。xxx老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹向周老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。畢業(yè)實習(xí)報告篇5作為xx學(xué)院20xx級新聞采編與制作專業(yè)的學(xué)生，為了更好的將我在學(xué)校學(xué)習(xí)到的關(guān)于專業(yè)的理論知識應(yīng)用到實踐中去，我有幸在該報社實習(xí)。這是我第一次踏上工作崗位。實習(xí)前期，報社的老記者教會了我如何做有價值的新聞，我學(xué)會了很多專業(yè)用于實踐的方法，主要參與戶外的采訪活動，基本與民生新聞以及相關(guān)活動打交道，還通過“掃街”找新聞、和從其他各大網(wǎng)站和報紙上找好的新聞素材來提高自己的新聞敏感性。實習(xí)中期，我在參與采訪活動的同時，也開始接觸了排版以及xx版面的制作。我提高了報紙版面排版的計算機操作能力，可以自己制作版面。老師還讓我參與了突發(fā)事件的采訪，鍛煉我的膽量和應(yīng)變的能力。實習(xí)后期，開始跟隨編輯學(xué)習(xí)編稿、校對。在學(xué)習(xí)的同時也嘗試著改寫新聞素材，被采用了近10篇。這次為期近兩個月的實習(xí)給我的收獲就是心靈的蛻變，是一個茫然到理性、幼稚到成熟、虛幻到現(xiàn)實的變化過程。我雖然是新聞專業(yè)的學(xué)生，但是一直以來，我認為學(xué)校學(xué)習(xí)的新聞理論知識是沒什么用的，甚至覺得學(xué)不到什么東西，一切只是為了應(yīng)付考試，但是實習(xí)之后，我發(fā)現(xiàn)理論知識和實踐是息息相關(guān)的。這一次的實習(xí)，讓我將課堂上學(xué)到的專業(yè)知識有了運用的機會，更讓我得到了實際的鍛煉，從中總結(jié)了經(jīng)驗，使得我的專業(yè)能力有了進步，同時也讓我吸取了一些教訓(xùn)。1、要抓緊時間。突發(fā)事件的采訪沒有規(guī)定時間，從得到線索到趕赴現(xiàn)場的過程中，一定要盡可能的節(jié)省時間，因為事情在不斷的發(fā)展改變過程中，很可能耽誤了一兩分鐘就失去了很多采訪機會。2、為了盡量使采訪到的信息真實，要記錄被采訪者的姓名，同時要在新聞稿件中體現(xiàn)。這是我常常忽略的一點，也因此常常被批評。畢業(yè)實習(xí)報告篇6古人有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。讀了幾年的大學(xué)，然而大多數(shù)人對本專業(yè)的認識還是不夠，在學(xué)習(xí)機電一體化專業(yè)理論知識后，學(xué)校為了開拓學(xué)生自身的知識面，增加社會競爭中的優(yōu)勢，進一步鍛煉和培養(yǎng)我們的社會實踐潛力，以便畢業(yè)后能更好的融入社會，適應(yīng)國內(nèi)外嚴重的經(jīng)濟形勢變化。經(jīng)過短暫的實習(xí)讓我來回想一下我的實習(xí)經(jīng)歷與成果：據(jù)報道稱，中國機電設(shè)計邁入xx全新階段，正挑戰(zhàn)著前所未有的、不可預(yù)測的難題。此次實習(xí)，帶著什么是測控技術(shù)與儀器、本專業(yè)適合干哪些方面的工作、本專業(yè)前途如何等問題，在我參加實習(xí)中我深刻對電工技術(shù)、電子技術(shù)、機械設(shè)計基礎(chǔ)、機械加工機床、機械加工工藝、數(shù)控技術(shù)等進行初步的實踐，認清就業(yè)形勢及當今社會對機電一體化專業(yè)技術(shù)的需求。1、來到一線的車間進行生產(chǎn)，真正動手操作，熟悉車間各個操作流程。這讓我了解了現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程。熟悉了工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設(shè)備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)。2、在車間里，友好的老師傅幾乎寸步不離我身邊，手把手教我具體的操作，這讓我在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能，明白了一般零件的加工過程如下：胚料——劃線——刨床（工藝上留加工余量）——粗車——熱處理，調(diào)質(zhì)——車床半精加工——磨——齒輪加工——淬火（齒面）——磨面。在此我也很感激他們給我一個這么好的機會親手實踐。3、由于在生產(chǎn)車間待得久了，耳濡目染，對書本的知識記憶更深了。在了解、熟悉和掌握必須的工程基礎(chǔ)知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我的工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。很快我即將步入社會，面臨就業(yè)。雖然完成了單位所下達的任務(wù)，但是對于即將畢業(yè)的我是完全不夠的，因為我即將成為其中普通的一員，就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我自我去觀察、學(xué)習(xí)。實習(xí)帶給我的，不全是我所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我鍛煉的幾種能力，更多的則需要我在實習(xí)結(jié)束后根據(jù)我的狀況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習(xí)到達了它的真正目的：要有與時俱進，開拓創(chuàng)新的信念，向更高的彼岸沖刺。畢業(yè)實習(xí)報告篇7一、實習(xí)目的和要求1、實習(xí)目的畢業(yè)實習(xí)是培養(yǎng)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)學(xué)生的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。根據(jù)我校生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)教學(xué)計劃及教學(xué)大綱的規(guī)定要求，學(xué)生在完成本專業(yè)全部基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，掌握本專業(yè)所需的基本知識和基本技能后，要理論聯(lián)系實際，用所學(xué)知識指導(dǎo)實踐。2、實習(xí)的總體要求1）培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)和良好的職業(yè)道德，使學(xué)生能綜合運用所學(xué)的理論知識和技能解決實際工作中的問題；2）通過專業(yè)實習(xí)和實踐，使學(xué)生拓寬視野，鞏固和運用理論知識，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力和創(chuàng)新思維能力，增進對本專業(yè)的進一步了解，增強學(xué)生的事業(yè)心和責(zé)任感；3）培養(yǎng)具備生命科學(xué)、電子技術(shù)、計算機技術(shù)及信息科學(xué)基礎(chǔ)理論知識，具備醫(yī)學(xué)與工程技術(shù)相結(jié)合的研究與應(yīng)用能力，能在生物醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)儀器以及其它電子技術(shù)、計算機技術(shù)、信息產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域從事研究教學(xué)、科技開發(fā)及維護管理的高級工程技術(shù)人才。實習(xí)總學(xué)時21周。自xx年1月12日—xx年6月15日。實習(xí)單位及科室①綜合性醫(yī)院設(shè)備處（科）及相關(guān)業(yè)務(wù)科室；②高校和生物醫(yī)學(xué)工程研究所；③生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)的企事業(yè)單位；實習(xí)工作本著學(xué)院統(tǒng)一安排與學(xué)生志愿、意向相結(jié)合的原則進行安排，但每位學(xué)生必須到綜合性醫(yī)院設(shè)備處（科）及相關(guān)業(yè)務(wù)科室實習(xí)至少一個月。如就業(yè)或?qū)嶋H工作需要，學(xué)生可以自主聯(lián)系有以上實習(xí)條件的單位或崗位，在相關(guān)部門審核后方可進行實習(xí)。二、實習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)接受實習(xí)單位和學(xué)院的雙重領(lǐng)導(dǎo)。1、在學(xué)院分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院學(xué)工辦和生物醫(yī)學(xué)工程系組織實施，具體負責(zé)督促實習(xí)大綱的執(zhí)行，及時處理和解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題。2、實習(xí)單位由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人和帶教老師組成的實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實實習(xí)大綱，選派基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的帶教老師指導(dǎo)實習(xí)生按實習(xí)大綱要求完成實習(xí)，并組織業(yè)務(wù)講座及相關(guān)學(xué)術(shù)活動。3、實習(xí)帶教老師要做到為人師表，教書育人，對實習(xí)生進行全面教育，嚴格管理；認真實施實習(xí)大綱，并如實做好“實習(xí)鑒定”和“成績評定”；參與優(yōu)秀實習(xí)生的推薦；指導(dǎo)實習(xí)生完成畢業(yè)論文。4、實習(xí)結(jié)束時要認真做好實習(xí)考核和總結(jié)工作。三、實習(xí)生組織實習(xí)生以實習(xí)單位為單位，成立實習(xí)組，主要任務(wù)是在實習(xí)單位和學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)生實習(xí)期間的學(xué)習(xí)、生活、思想方面的工作，實習(xí)組設(shè)正副組長，其分工如下：1、組長：1）負責(zé)本實習(xí)組全面工作。掌握同學(xué)的思想、工作情況和動態(tài)，協(xié)助帶教老師對學(xué)生進行考勤；了解同學(xué)對實習(xí)的要求和意見，并及時向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)院有關(guān)部門匯報。2）負責(zé)傳達布置學(xué)院和實習(xí)單位對實習(xí)生的要求或任務(wù)。3）負責(zé)全組實習(xí)生的政治學(xué)習(xí)和思想工作。2．副組長：1）協(xié)助組長工作，負責(zé)本組實習(xí)生的生活管理。2）負責(zé)物資和財務(wù)工作，管好實習(xí)生的補助費發(fā)放等。自主聯(lián)系實習(xí)的學(xué)生，需與學(xué)院簽定相關(guān)協(xié)議，辦理有關(guān)手續(xù)，由學(xué)院學(xué)工辦統(tǒng)一組織管理。四、實習(xí)紀律和請假制度1、實習(xí)生必須遵守學(xué)院和實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，必須遵守實習(xí)生工作職責(zé)。2、實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的作息制度，和實習(xí)單位工作人員一樣考勤，不遲到，不早退，不無故缺勤（曠課）。3、實習(xí)期間不安排寒、暑假，法定假日內(nèi)（包括周六、周日）在服從實習(xí)單位工作安排的前提下，應(yīng)在原地休息，需要離開實習(xí)單位者必須履行請假手續(xù)。4、除春節(jié)假可根據(jù)實習(xí)單位情況進行調(diào)休外，其它節(jié)假日一律不予調(diào)休、補休、積休。5、實習(xí)生的病假應(yīng)有指定就診醫(yī)生的診斷證明，并原則上在原地休息或治療，如病情需要離開本地休息或轉(zhuǎn)院診治者，須經(jīng)實習(xí)單位主管部門同意，并報學(xué)院批準后方可離開。6、實習(xí)期間一般不準請事假，如有特殊情況必須請假者（學(xué)生在實習(xí)期間可累計請10天雙選假），必須提出書面申請，報批后方可離開。請假1天由科室批準；1天以上，3天以內(nèi)由實習(xí)單位主管部門批準；3天以上，5天以內(nèi)由實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準；5天以上者經(jīng)單位同意后，再報學(xué)工辦，由教務(wù)辦公室批準、備案。假滿回單位必須辦理銷假手續(xù)。7、凡不經(jīng)請假（含未批準）離開實習(xí)單位，或請假后又無故超假，或未履行規(guī)定的請假、續(xù)假手續(xù)者，一律按曠課論處。曠課一天按六學(xué)時計算，累計學(xué)時按學(xué)籍管理處理。8、實習(xí)期間無特殊情況，一般不予安排轉(zhuǎn)實習(xí)。確屬簽定就業(yè)協(xié)議后需轉(zhuǎn)實習(xí)者，應(yīng)由本人提出申請，填寫轉(zhuǎn)實習(xí)申請表，經(jīng)現(xiàn)實習(xí)所在單位與接受單位同意，學(xué)院批準，報教務(wù)處實習(xí)科備案。學(xué)生的實習(xí)考核與畢業(yè)論文原則上應(yīng)轉(zhuǎn)到接受單位完成，完成之后回校進行畢業(yè)答辯。申請者只能申請轉(zhuǎn)一次，且實習(xí)最后一個月內(nèi)一律不允許申請轉(zhuǎn)實習(xí)。五、實習(xí)考核1、考核內(nèi)容：思想道德、工作態(tài)度、勞動紀律、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能、工作實績等。2、實習(xí)成績考核辦法：1）實習(xí)生在各科室部門輪轉(zhuǎn)實習(xí)結(jié)束后，必須完成實習(xí)科室（部門）小結(jié)。帶教老師和科室部門負責(zé)人根據(jù)實習(xí)大綱的要求，對實習(xí)生思想道德、工作態(tài)度、勞動紀律、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能、工作實績等進行綜合評價，按優(yōu)秀、良好、合格和不合格四級評定成績。2）在帶教老師指導(dǎo)下獨立完成一篇字數(shù)不少于5000字的畢業(yè)論文（可為科研論文或?qū)ｎ}報告）。畢業(yè)論文的考核應(yīng)回學(xué)校采用答辯的形式進行，按優(yōu)秀、合格和不合格三級評定成績。3）在實習(xí)結(jié)束前，學(xué)生將實習(xí)自我總鑒定填好，交實習(xí)單位進行考核后，單位簽署意見并蓋章后交至學(xué)院存入學(xué)生檔案。3、實習(xí)考核評價標準：優(yōu)秀：有良好的職業(yè)道德，遵守實習(xí)紀律，無曠課、遲到早退現(xiàn)象，理論聯(lián)系實際，技術(shù)操作規(guī)范，熟練，服務(wù)態(tài)度好。有實習(xí)筆記、原始資料齊全并用科學(xué)方法加工處理；能夠獨立完成作業(yè)，有創(chuàng)造性、針對性、實用性；分析問題全面、有深度；撰寫論文中心突出、證據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠、層次分明、邏輯性較強、文字通順。良好：遵守實習(xí)紀律，請假不超過三天，工作認真踏實，無差錯事故，理論聯(lián)系實際，技術(shù)操作規(guī)范，熟練，服務(wù)態(tài)度好。有實習(xí)筆記；實踐資料齊全、能較好地進行加工整理；有較強地分析問題和解決問題的能力；撰寫論文中心突出、數(shù)據(jù)可靠、邏輯清楚、文字通順。合格：能夠遵守實習(xí)紀律，無曠課現(xiàn)象，請假不超過1周，能理論聯(lián)系實際，技術(shù)操作規(guī)范，工作中有小差錯但已改正，服務(wù)態(tài)度尚好。有實習(xí)筆記；對原始資料合理處理；撰寫論文文字通順。不合格：未達到實習(xí)計劃所規(guī)定的基本要求，不能遵守實習(xí)規(guī)律，有曠課現(xiàn)象，經(jīng)常遲到早退或請假超過1周。無實習(xí)筆記，實習(xí)報告弄虛作假，技術(shù)操作欠規(guī)范，在工作有明顯差錯或經(jīng)常出小差錯。六、實習(xí)工作要求1、對實習(xí)學(xué)生的要求1）遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、虛心接受帶教老師的指導(dǎo)。按規(guī)定參加實習(xí)單位的政治學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)活動。2）遵守請假制度。對擅自終止實習(xí)、離開實習(xí)單位者不予畢業(yè)，并給予相應(yīng)的行政處分。3）實習(xí)期間嚴格遵守各項工作操作規(guī)程，必須在實習(xí)帶教老師指導(dǎo)下進行規(guī)定的實習(xí)工作，嚴防差錯事故。實習(xí)期間一旦有差錯事故發(fā)生，應(yīng)及時報告帶教老師，并采取積極措施進行處理，同時報告學(xué)院負責(zé)實習(xí)的部門和領(lǐng)導(dǎo)。4）將定期實習(xí)內(nèi)容進行小結(jié)，記錄在“實習(xí)小結(jié)”中。5）根據(jù)本專業(yè)特點，實習(xí)學(xué)生應(yīng)在帶教老師指導(dǎo)下按規(guī)定獨立完成一篇字數(shù)不少于5000字的畢業(yè)論文（可為科研論文或?qū)ｎ}報告），論文內(nèi)容須與本專業(yè)相關(guān)。6）遵守社會公德、講究文明禮貌。同學(xué)之間以及與兄弟院校實習(xí)學(xué)生之間要友愛互助。7）乘車、住宿、購物時注意安全。8）學(xué)生實習(xí)結(jié)束后按時返校，遞交畢業(yè)論文、論文選題申請表與《畢業(yè)實習(xí)考核冊》，并按規(guī)定在學(xué)院畢業(yè)論文答辯委員會組織下進行畢業(yè)論文答辯。2、對實習(xí)單位和帶教老師的要求1）實習(xí)單位在接受實習(xí)生后，應(yīng)安排專人對學(xué)生進行實習(xí)入點（所、室、廠、公司）教育，并按實習(xí)大綱要求選派優(yōu)秀的教師或研究人員擔(dān)任實習(xí)帶教老師。2）帶教老師一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，或具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱。帶教老師職責(zé)為：⑴明確所帶教學(xué)生的培養(yǎng)目標、專業(yè)方向以及畢業(yè)實習(xí)工作的目的和要求，提高學(xué)生對畢業(yè)實習(xí)工作意義的認識；⑵了解所帶教學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況，從事專業(yè)工作的實踐情況以及自學(xué)能力和思想狀況等；⑶指導(dǎo)學(xué)生正確確定實習(xí)的內(nèi)容和畢業(yè)論文選題；⑷指導(dǎo)學(xué)生調(diào)查、搜集和整理材料，指定有關(guān)參考資料和文獻；⑸對學(xué)生畢業(yè)實習(xí)過程進行分階段指導(dǎo)，幫助學(xué)生進行開拓創(chuàng)造性思考；⑹指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)小結(jié)及畢業(yè)論文，并認真進行審閱，評定實習(xí)成績。3）實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和帶教老師要負責(zé)實習(xí)學(xué)生的日常工作管理（考勤、勞動紀律、工作安全等），對學(xué)生實習(xí)期間在學(xué)習(xí)、工作、生活方面遇到的問題應(yīng)盡可能地提供方便并給予幫助。4）實習(xí)單位在學(xué)生結(jié)束實習(xí)前，認真填寫《畢業(yè)實習(xí)考核冊》，評定學(xué)生實習(xí)成績并簽署意見。學(xué)生實習(xí)結(jié)束后，在規(guī)定時間將填寫好的《畢業(yè)實習(xí)考核冊》報學(xué)院。七、畢業(yè)論文要求1、選題與審題1）畢業(yè)論文課題由論文指導(dǎo)教師提出，或在教師指導(dǎo)下學(xué)生參與共同完成選題，并填寫畢業(yè)論文選題申請表。2）畢業(yè)論文題目，盡量從生產(chǎn)和科研的實際問題中選定，但面不能太窄，要保證質(zhì)量。難易程度，以滿足教學(xué)要求為準，使學(xué)生能達到全面訓(xùn)練的目的。同時，也要考慮到本實驗室條件，使之能在計劃規(guī)定的時間內(nèi)完成。3）當兩名以上學(xué)生選做同一類型的題目時，每一個學(xué)生必須有獨立的側(cè)重面，從中能評價各自的業(yè)務(wù)水平和畢業(yè)論文的質(zhì)量。4）選題、審題工作應(yīng)在畢業(yè)論文工作（或?qū)嵙?xí)）進行1/3時間內(nèi)完成。2、畢業(yè)論文的撰寫要求1）每個學(xué)生應(yīng)在論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨立完成一篇字數(shù)不少于5000字的畢業(yè)論文（可為科研論文或?qū)ｎ}報告）。論文應(yīng)包括立題意義、文獻綜述、實驗所用主要原材料來源、實驗方法、實驗測試數(shù)據(jù)和實驗測試結(jié)果分析，闡明論點的論證和觀點。學(xué)生可根據(jù)自己題目的特點，論文內(nèi)容有所側(cè)重。2）畢業(yè)論文能理論聯(lián)系實際，見解獨特、體現(xiàn)出綜合分析的水平，并有一定的實際參考價值。3）畢業(yè)論文必須條理清晰，重點突出，文字語句流暢規(guī)范，數(shù)據(jù)來源可靠和處理數(shù)據(jù)有邏輯性。4）畢業(yè)論文完成后，原始實驗記錄本要交給原實習(xí)單位。5）畢業(yè)論文的'基本構(gòu)成：（一）封面包括論文題目、學(xué)生姓名、學(xué)號、指導(dǎo)教師姓名、職稱、時間等。題目：畢業(yè)論文的題目要求以簡潔、醒目、達意的詞語反映論文中最重要的特定內(nèi)容。題目的中文字數(shù)一般不超過20個字（含標點符號），外文題目不超過10個實詞，中外文題目應(yīng)一致。（二）前置部分a）摘要：摘要是對畢業(yè)論文內(nèi)容的簡短陳述，主要包括研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論，應(yīng)具有獨立性和自含性。中文摘要字數(shù)一般為200—300字，外文摘要字數(shù)宜在250個實詞內(nèi)。b）關(guān)鍵詞是用以表示全文主題內(nèi)容信息數(shù)目的單詞或術(shù)語，其數(shù)目為3—5個。關(guān)鍵詞的順序應(yīng)按研究的對象、性質(zhì)（問題）和采取的方法列序。c）目錄：目錄由畢業(yè)論文各部分內(nèi)容的順序號、名稱和頁碼組成。（三）主體部分a）引言：引言包括研究工作的目的、范圍、對前面工作的評述，本研究的設(shè)想、研究方法、預(yù)期結(jié)果和意義等。b）正文：正文是畢業(yè)論文的核心部分，占據(jù)主要篇幅。正文部分必須做到客觀真實、準確完備、合乎邏輯、層次分明和簡練可讀。字數(shù)不少于4000字（含引言）。正文的每一章（條）的格式、版面及圖表的安排，應(yīng)按《畢業(yè)論文版面設(shè)置要點》要求編排，正文中的圖、表、附注、參考文獻、公式等一律用阿拉伯數(shù)字分別依序連續(xù)編排序列號。圖表應(yīng)位于論文的有關(guān)內(nèi)容之中，不應(yīng)集中排列。c）結(jié)論：結(jié)論是論文最終的、總結(jié)性語言，應(yīng)當明確、精煉、完整、準確，應(yīng)認真闡述自己的成果或見解在本領(lǐng)域里的意義，嚴格區(qū)分本人與導(dǎo)師或其他人的研究成果和界限。d）參考文獻：參考文獻應(yīng)是作者親自閱讀或引用過的。所引用的文獻，應(yīng)是公開刊物所發(fā)表的。參考文獻原則上不少于10篇。e）致謝：向協(xié)助完成研究工作或提出建議、提供幫助的組織或個人致謝。八、畢業(yè)論文答辯1、畢業(yè)論文的考核采用答辯的形式進行。答辯主要考核學(xué)生畢業(yè)論文和調(diào)研報告質(zhì)量、學(xué)生查閱文獻的能力，提出問題和分析、解決問題的能力，以及答辯中所表現(xiàn)口頭表達能力、邏輯思維能力以及心理素質(zhì)等。本科學(xué)生論文需經(jīng)指導(dǎo)教師審閱通過，填寫《畢業(yè)論文評閱表》，方能進行答辯。2、學(xué)生在實習(xí)結(jié)束后回校按規(guī)定在學(xué)院畢業(yè)論文答辯委員會組織下進行論文答辯。3、學(xué)生必須在實習(xí)結(jié)束回校時遞交畢業(yè)論文的全部材料（畢業(yè)論文、《論文選題申請表》、《畢業(yè)實習(xí)考核冊》、《畢業(yè)論文評閱表》與《畢業(yè)論文成績評定表》）。4、論文答辯內(nèi)容須與專題內(nèi)容有關(guān)。學(xué)生答辯順序在答辯時當場抽簽決定。每位學(xué)生答辯的時間不超過20分鐘。答辯的一般程序是：（1）學(xué)生做畢業(yè)論文報告（采用powerpoint幻燈片），時間約10分鐘；（2）提問、回答問題，時間約10分鐘；（3）答辯小組成員根據(jù)學(xué)生論文水平、論文報告答辯情況評定論文成績。畢業(yè)論文按優(yōu)秀、合格和不合格三級評定成績。并填寫《畢業(yè)論文成績評定表》。5、答辯結(jié)束后，各答辯小組將學(xué)生畢業(yè)論文、《畢業(yè)實習(xí)考核冊》、《畢業(yè)論文成績評定表》報學(xué)院答辯委員會核準。6、優(yōu)秀畢業(yè)論文數(shù)控制在所在專業(yè)全部畢業(yè)論文總數(shù)15%—20%以內(nèi)，由各答辯小組進行綜合處理。7、論文答辯未通過的學(xué)生，除論文內(nèi)容有嚴重的抄襲現(xiàn)象者外，原則上可進行二次答辯，但應(yīng)在畢業(yè)后一個月內(nèi)修改論文，并重新申請答辯。有嚴重的抄襲現(xiàn)象者，取消二次答辯資格。8、論文答辯結(jié)束后，所有相關(guān)材料送學(xué)院教學(xué)辦保存。畢業(yè)論文成績經(jīng)所在學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審定批準，報教務(wù)處備案。畢業(yè)實習(xí)報告篇8一、實習(xí)的目的根據(jù)本科畢業(yè)實習(xí)的要求，我在信用社進行了一個月的畢業(yè)實習(xí)。畢業(yè)實習(xí)的目的是接觸現(xiàn)實，了解社會，增強勞動觀點、社會主義奉獻精神和責(zé)任感；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理知識，鞏固所學(xué)理論，獲取本專業(yè)的實踐知識，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能。具體要求如下:培養(yǎng)在信用社前臺工作的專業(yè)能力。了解和熟悉儲蓄前臺工作人員的日常業(yè)務(wù)和工作流程，學(xué)會工作。理論聯(lián)系實際，學(xué)會運用學(xué)到的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能參與具體的前臺工作。培養(yǎng)艱苦奮斗精神和社會責(zé)任感，形成熱愛職業(yè)、熱愛勞動的良好品德。預(yù)習(xí)，準備就業(yè)。找出自己的情況與社會的實際需求之間的差距，在后期學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識，以充足的知識和能力為求職和正式工作做準備。二、實習(xí)內(nèi)容實習(xí)流程:7月1日開始在農(nóng)村信用社實習(xí)。早上八點半，隨著信用社門的打開，大廳里很快就來來往往的人。大家都很忙，我也沒事干。主任這么說，你負責(zé)這個月的第一期黑板報。我終于有事情做了，開始吧。我高中的時候，當過板報。還好我的基礎(chǔ)不算太差。其實我也沒寫幾句，就忙了很久關(guān)于“信用社預(yù)防職務(wù)犯罪教育”的普法知識。不過效果不錯，客戶談的很開心。下午在實習(xí)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，首先學(xué)習(xí)了信用社工作必備的基本技能，包括計數(shù)、捆綁、算盤、五筆字型輸入法、數(shù)字小鍵盤的使用。這似乎給了我一個難題。本來以為信用社業(yè)務(wù)挺簡單的，沒想到基本功這么多，根本不會操作。看著同事們數(shù)錢數(shù)錢的熟練程度真的很讓人羨慕，但是我只能一個一個的數(shù)錢，時不時的出錯。至于算盤，我一開始也搞不懂為什么不用計算器。不是更方便嗎？后來慢慢了解到，信用社的柜員往往需要核對現(xiàn)金，看賬目是否與事實相符。但是，人民幣有各種各樣的體積，在清點鈔票時需要積累。這時候用算盤比用計算器更方便，因為計算器顯示的結(jié)果過了一定時間就會消失。經(jīng)過一周的刻苦訓(xùn)練，雖然不能熟練操作信用社的基本功，但已經(jīng)掌握了技能。熟能生巧，主要靠后勤和實踐。幸運的是，獲得了多年信用社同事的技能和經(jīng)驗，對我?guī)椭艽蟆?4秒數(shù)了幾百張鈔票的師姐，手牽手遞給我，大受鼓舞。數(shù)字小鍵盤也有很大進步，上速后準確率也是100%。然后，實習(xí)指導(dǎo)老師讓我去學(xué)儲蓄業(yè)務(wù)。儲蓄所目前實行柜員負責(zé)制，即每個柜員可以辦理所有的儲蓄業(yè)務(wù)，即開戶、存取現(xiàn)金、辦理儲蓄卡等。憑證不會像傳遞給公共業(yè)務(wù)部門那樣在會計師之間傳遞，但每個柜員分別處理賬目和記賬。但是，每個柜員準備的文件必須先提交給相關(guān)銀行的負責(zé)人審核，然后傳遞給上級銀行進行“事后審核”。此外，我還學(xué)習(xí)了如何在業(yè)務(wù)結(jié)束時滾賬和中間業(yè)務(wù)賬，如何打印流級賬報表、重要空白憑證銷售號表、重要空白憑證明細清單，以及傳票號是否連續(xù)、金額是否準確、憑證要素是否齊全。在信用社實習(xí)期間，每天交接工作時，學(xué)習(xí)柜員之間的對賬是必不可少的。除了檢查現(xiàn)金賬目是否一致，還要檢查重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。柜員之間的對賬也很程序化，一般先清點現(xiàn)金，再清點存折、銀行卡、存單等重要空白憑證。經(jīng)過一段時間的深入學(xué)習(xí)和記憶儲蓄業(yè)務(wù)的交易代碼和操作流程，我開始學(xué)習(xí)信用社的會計業(yè)務(wù)，也就是為企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)。畢業(yè)實習(xí)報告篇9時光如水，歲月如梭，有如雁過無痕一般，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼從xx畢業(yè)到實習(xí)已半年多了，回首這半年的點點滴滴，心中頓生了許多感觸。這些年中經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我的成長。在日常生活上：以前我是一個衣來伸手飯來張口的半大孩子，而通這次實習(xí)在工作上同事們的幫助，使我養(yǎng)成了獨立性，不再嬌生慣養(yǎng)，現(xiàn)在我已經(jīng)能做一些力所能及的家務(wù)了。踏上社會，我們與形形色色的人打交道。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。實習(xí)這幾個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上創(chuàng)業(yè)之路做準備。畢業(yè)實習(xí)報告篇10一、實習(xí)的目的專業(yè)實習(xí)是我們完成專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的學(xué)習(xí)后，綜合應(yīng)用知識的重要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。它是我們專業(yè)的必修實踐課，在實踐教學(xué)體系中占有重要地位。通過專業(yè)實踐，我們可以在實踐中驗證自己，鞏固和深化所學(xué)的專業(yè)理論知識，加深對相關(guān)課程理論和方法的理解和掌握，通過知識的應(yīng)用加強對企業(yè)及其管理業(yè)務(wù)的理解。在了解的基礎(chǔ)上，將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，讓學(xué)生運用所學(xué)的專業(yè)理論知識，對實習(xí)單位的各項業(yè)務(wù)進行初步分析，善于觀察、分析和比較，找出其合理性和不足，靈活運用所學(xué)專業(yè)知識，在實踐中發(fā)現(xiàn)和提煉問題，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題和解決問題的能力。二、實習(xí)任務(wù)這次實習(xí)去的實習(xí)單位是河南省新野縣審計局。實習(xí)的主要任務(wù)如下:1.調(diào)查新野縣審計局審計事務(wù)目前的運作流程。2、研究當前信息系統(tǒng)在業(yè)務(wù)流程中的作用，3、新野審計局信息化經(jīng)驗及問題分析，三、實習(xí)內(nèi)容1.實習(xí)背景21世紀是信息技術(shù)的時代。隨著生產(chǎn)自動化、貿(mào)易電子商務(wù)的普及、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的廣泛使用和支付方式的多樣化，審計信息化將是21世紀的必然趨勢，但我國基層審計單位的信息化現(xiàn)狀如何？軟件條件和硬件條件怎么樣？信息化過程中有哪些經(jīng)驗教訓(xùn)？帶著這個問題，我聯(lián)系了河南省新野縣省審計局，在那里進行了專業(yè)實習(xí)。2.實習(xí)單位介紹一個網(wǎng)絡(luò)審計系統(tǒng)包括三個重要方面:硬件基礎(chǔ)、軟件基礎(chǔ)、管理和操作系統(tǒng)人員。要實現(xiàn)審計信息化，這三個方面都必須滿足網(wǎng)絡(luò)審計的要求。因此，結(jié)合我國網(wǎng)上調(diào)查的現(xiàn)狀，針對我的實習(xí)單位，我從這三個方面分析了網(wǎng)絡(luò)審計的現(xiàn)狀1.硬件條件1994年5月4日，財政部發(fā)布了《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化的意見》，其中推動我國會計電算化發(fā)展的總目標是力爭在會計處理、應(yīng)收應(yīng)付賬款、固定資產(chǎn)會計、材料會計、銷售會計、工資會計、成本會計、會計報表生成與匯總等方面實現(xiàn)40%~60%的大中型企事業(yè)單位和縣級以上國家機關(guān)。其他單位會計電算化要達到10%~30%到20xx，爭取全國80%管理較好的大型企業(yè)。他們在會計電算化方面應(yīng)該有較好的硬件條件，但總體來說，電算化的硬件條件還是不太高，在所有企業(yè)和非企業(yè)財務(wù)部門實現(xiàn)電算化還有較大的差距，更不用說聯(lián)網(wǎng)了。此外，要實現(xiàn)真正意義上的網(wǎng)絡(luò)審計，必須覆蓋全社會鑒于新野縣審計局等基層單位，現(xiàn)狀基本與國內(nèi)大形勢相似。它有一定數(shù)量的微型計算機，基本建立了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，但硬件相對落后，網(wǎng)絡(luò)只是簡單的局域網(wǎng)接入互聯(lián)網(wǎng)，防火墻等配套設(shè)施尚未建立。2.軟件條件(1)網(wǎng)絡(luò)金融軟件及應(yīng)用早在20xx，中國各大金融軟件和廠商，如北京用友、安怡、山東InspurGeneral、成都金算盤、深圳金蝶等公司，大部分都有一定的遠程數(shù)據(jù)處理和傳輸功能，都推出了自己的網(wǎng)絡(luò)金融軟件。近五年來，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，中國的財務(wù)和企業(yè)管理軟件企業(yè)紛紛登陸網(wǎng)絡(luò)chr(39)。運營等方面全面向互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)應(yīng)用轉(zhuǎn)型，我國財務(wù)和企業(yè)管理軟件進入新的發(fā)展階段。然而，這些新的網(wǎng)絡(luò)金融軟件大多是在20xx——20xx年推出的，因此在社會上沒有得到廣泛應(yīng)用。同時，這些網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件覆蓋的會計領(lǐng)域并不廣泛。總的來說，中國的會計電子軟件還是比較理想的。與國際先進水平的差距并不太大，但要達到審計信息化所需的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件水平，仍有很大差距，因為我國網(wǎng)絡(luò)發(fā)展落后于國際先進水平。我國關(guān)于財務(wù)軟件設(shè)計和評價的法律法規(guī)，如《財務(wù)軟件數(shù)據(jù)接口標準98001》，側(cè)重于財務(wù)軟件本身，大部分財務(wù)軟件在其設(shè)計中沒有考慮到專用的審計軟件接口，這使得及時跟蹤監(jiān)控的審計程序很難嵌入到財務(wù)軟件中，也使得審計人員很難收集數(shù)據(jù)。雖然有少量的財務(wù)軟件具有數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換功能，但只是對會計賬簿的格式進行了簡單的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)代財務(wù)軟件的編制使用了Access、VB、VC、PowerPoint等多種計算機高級語言。然而，由于軟件編制過程中缺乏標準化的程序，財務(wù)軟件的庫結(jié)構(gòu)和學(xué)科代碼沒有統(tǒng)一的標準。這種情況對計算機審計的發(fā)展極為不利，需要開發(fā)計算機審計軟件。不能為一種財務(wù)軟件開發(fā)，財務(wù)軟件的編譯結(jié)構(gòu)不同，必然導(dǎo)致計算機審計軟件的編譯過程過大或者不適用于某些財務(wù)軟件。因此，有必要像會計準則一樣規(guī)定財務(wù)軟件的基本結(jié)構(gòu)，使計算機審計能夠順利發(fā)展?？傊?，雖然我國的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件與國際先進水平差距不大，但由于基層單位資金不足，信息基礎(chǔ)差，目前應(yīng)用還不廣泛，網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件的設(shè)計沒有考慮審計軟件設(shè)計的需要，使得審計軟件的數(shù)據(jù)采集及其功能發(fā)揮受到很大限制，目前的情況并不理想。(2)審計軟件我國現(xiàn)有的審計軟件可以概括如下:(1)審核規(guī)章管理制度、(2)審核抽樣軟件、(3)表審計軟件，這類軟件可以完成審計表及相關(guān)參數(shù)的增加、刪除、修改和維護，可以在審計表中輸入需要復(fù)制的數(shù)據(jù)，可以計算并填寫審計表中的計算數(shù)據(jù)，并可以按照預(yù)定的格式打印出審計表。(4)基建項目預(yù)算審計軟件、(5)工具箱通用審計軟件，如北京通用審計軟件公司開發(fā)的20xx通用審計軟件、⑥工具箱式通用審計軟件，用于完成一些具體的審計任務(wù)，如公路規(guī)費審計程序、工會經(jīng)費審計程序、材料成本差異審計程序等。從上述類型的覆蓋面可以看出，我國的審計軟件有一定的基礎(chǔ)，審計署高度重視計算機審計和審計信息化，制定了相應(yīng)的計劃，正在積極推進現(xiàn)有審計軟件的應(yīng)用和推廣。但是我國現(xiàn)有的審計軟件大多處于滿足計算機審計需求的階段，沒有適合網(wǎng)絡(luò)審計的審計軟件。即便如此，像新野審計局這樣的基層單位還是沒有實力購買和使用單機版，所以單機的電子應(yīng)用是不可能完全受益于信息化的。畢業(yè)實習(xí)報告篇11一、實習(xí)目的：畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)畢業(yè)時極其重要的實踐學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。通過分階段的實踐，可以為我們走向社會，從事人力資源管理打下良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課主要是人力資源管理專業(yè)六大板塊的理論知識。只有通過實踐，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，對人力資源的工作內(nèi)容和性質(zhì)有更深的認識，理論聯(lián)系實際，加深對專業(yè)的理解和總結(jié)，專業(yè)知識與實踐相結(jié)合，逐漸體會到經(jīng)驗，從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中，為畢業(yè)后去工作打下一定的基礎(chǔ)。二、實習(xí)時間20xx年x月x日至x月x日三、實習(xí)地點xxxxxx科技有限公司行政人事部四、實習(xí)報告的內(nèi)容（一）實習(xí)單位xxxxxx科技有限公司是集R&D太陽能電池和太陽能組件的制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售企業(yè)。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池及組件技術(shù)水平處于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司的主要市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等。產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于通信、交通、照明、廣播電視、國防、海事等諸多領(lǐng)域。（二）實習(xí)內(nèi)容當我走出大學(xué)，就意味著走上了事業(yè)的道路。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，我沒有足夠的社會經(jīng)驗。這幾個月下來，我學(xué)到了很多，體會到了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，與公司同事配合，和睦相處，配合各部門負責(zé)人順利完成各項任務(wù)；積極學(xué)習(xí)新的知識和技能，注重自我發(fā)展和進步，我學(xué)到了很多技能，增加了相關(guān)經(jīng)驗。近幾個月的工作和學(xué)習(xí)總結(jié)如下：第一，錄用，建立員工檔案。1、做好員工入職手續(xù)。新員工剛?cè)肼毜臅r候，首先要通過正常渠道成為公司員工，包括簽訂保密協(xié)議、保證、勞動合同以及工作許可證等。2、完成員工的試用期確認，審核申請表、述職報告等。二、考勤管理，完成每月考勤記錄，根據(jù)考勤計算發(fā)放工資。這是一個非常重要的內(nèi)容。計算工資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度，細致的工作條件，高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計算，但公司目前約有480名員工，并在不斷擴大，人員的增加也增加了一定的難度。三、辦公資料的申請、發(fā)放和管理。辦公資料的收集、發(fā)放和管理也是辦公管理的一項內(nèi)容，要合理規(guī)范使用，及時滿足各部門的需求。第四，離職。為員工辦理離職手續(xù)時，員工還應(yīng)辦理交接任務(wù)，保證正常生產(chǎn)，并解除勞動合同協(xié)議。第五，辦理員工社保。針對幾種社會風(fēng)險，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、傷殘保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)或破產(chǎn)保險七項。所以公司要及時為員工辦理相關(guān)保險。我的工作是及時統(tǒng)計新員工，辦理社保，定期去社保中心辦醫(yī)?？?。此外，員工的工傷和生育保險也要按照一定的程序辦理。工作的過程是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。我是積極做的，但還是走了一些彎路。我的小小進步付出了高昂的代價。做事的方式方法和處理日常生活瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于以后的工作，我有能力也有信心做的更好。（3）實習(xí)調(diào)查當然，在做了三個月的人事專員后，我以自己的專業(yè)知識和淺薄的工作經(jīng)驗，對公司現(xiàn)狀提出了以下個人觀點和建議。案例一：目前公司行政人事部有兩個主要成員，一個是行政部經(jīng)理，一個是人事專員。目前公司有530多人。為了防止人浮于事，公司盡量少人，所以整個部門只有兩個人。部門經(jīng)理全權(quán)負責(zé)上下之間的協(xié)調(diào)，包括出差車輛的安排，也就是后勤的管理，人事專員全權(quán)負責(zé)公司人員的招聘和離職。辦理社會保險，發(fā)工資，發(fā)獎金，管理辦公用品等。，都是小事，工作量很大。一個人照顧幾個模塊的人力資源，有些復(fù)雜，降低了工作效率。此外，由于人員不足，人事部門的職責(zé)被下放給了各個部門。雖然看起來減少了人事部門的工作，但事實并非如此。很多事情一開始沒有經(jīng)過人事部門，權(quán)力分散，責(zé)任互相推諉，后期處理起來比較困難。分析：公司治理結(jié)構(gòu)安排不完善。企業(yè)管理可以分為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等等。案例二：公司建立了嚴格的薪酬管理制度，由基本工資和技能工資組成，員工工資按時計算，績效考核以獎金形式發(fā)放，對員工來說比較合理。但是工資的變化很小，就是很多員工入職后一年多沒有領(lǐng)到工資，一定程度上降低了員工的積極性。其次，由于公司是自發(fā)的私營企業(yè)，董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得上班族的薪酬待遇不合理。從目前的工資情況來看，上班族的工資還不如生產(chǎn)線員工。從長遠來看，這將導(dǎo)致上班族的工作積極性下降，忽視工作，影響正常生產(chǎn)。分析：公司薪酬結(jié)構(gòu)不完善。目前，公司的薪酬制度在操作上需要完善，更加注重公平和激勵。新的薪酬管理機制不斷溝通和簽署后，所有員工都有一種期望薪酬管理逐漸走上正軌的心理，即走向外部公平和不合理的競爭力。但經(jīng)過幾次沒有進行薪酬調(diào)整的晉升，即外部薪酬競爭力只體現(xiàn)在新員工的薪酬認可上，員工逐漸對新的薪酬管理機制失去信心。實習(xí)經(jīng)歷從進公司的那一天起，我就意識到自己開始肩負起責(zé)任，凡事都要小心，不然會對不起關(guān)心自己的人。“實踐是檢驗真理的唯一標準”。隨著從學(xué)校到社會環(huán)境的改變，身邊的人完全換了角色，老師變成了領(lǐng)導(dǎo)，以前的同學(xué)變成了同事，相處方式完全不一樣。在這個巨大的變化中，我們可能會不知所措，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們可能不習(xí)慣人與人之間的勾心斗角，受不了同事冷漠的眼神和話語。很多時候我覺得自己沒有被領(lǐng)導(dǎo)重用，做的只是一些不重要的雜事，我的提議或者工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。當你做不到成績的時候，就會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼光，同事的嘲諷。迷路的時候想找個人傾訴，卻找不到人傾訴。在學(xué)校，有同學(xué)和老師的關(guān)心和支持，每天上課都很輕松。俗話說“紙上談兵，總會覺得膚淺。你永遠不知道你應(yīng)該實踐它?！彪m然兩個月的實習(xí)時間不長，但是我從中學(xué)到了很多，關(guān)于做人，做事，學(xué)習(xí)。在實踐過程中，發(fā)現(xiàn)理論與實踐差距很大?？赡芪覀冊诖髮W(xué)里學(xué)到的知識根本就很難應(yīng)用到工作中去，或者根本就行不通！同時社會上各種各樣的人，有的老實，有的城府很深，有的資歷很深，不同類型的人很難用同樣的方式溝通！所以要不斷提高自己與人的談吐舉止，用“空杯”學(xué)習(xí)。不要認為一個人的高學(xué)歷很了不起。只有獲得真正的成就，才能說服別人！世界上沒有偶然的成功，只有努力才會有回報！我知道我的職業(yè)道路很長，所以我會對自己更嚴格，在未來的工作和學(xué)習(xí)中虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我相信憑借我高度的責(zé)任感和自信，我一定能夠取長補短，在各方面都取得更大的進步。在這里工作，在敬業(yè)精神、思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等