2024年應(yīng)屆生三方就業(yè)協(xié)議書樣本

?2024年應(yīng)屆生三方就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______丙方（培養(yǎng)單位）：_______鑒于甲方愿意錄用乙方，乙方愿意到甲方單位工作，丙方負責(zé)乙方的培養(yǎng)及就業(yè)指導(dǎo)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，至乙方到甲方單位報到之日起終止。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)如實向乙方介紹本單位的相關(guān)情況，包括但不限于單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍、工作地點、職業(yè)發(fā)展空間等。2.3甲方應(yīng)按約定時間向乙方支付工資、獎金及各項福利待遇。2.4甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進行評估，并根據(jù)實際情況對乙方進行培訓(xùn)、晉升或調(diào)整工作崗位。2.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)如實向甲方提供本人的個人資料，包括但不限于身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。3.3乙方在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或與其他單位建立勞動關(guān)系。3.4乙方應(yīng)依法參加社會保險，并按時繳納個人部分的社會保險和住房公積金。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)協(xié)助甲、乙雙方履行本協(xié)議，對乙方進行就業(yè)指導(dǎo)，提供必要的就業(yè)服務(wù)。4.2丙方應(yīng)如實向甲方提供乙方的學(xué)業(yè)成績、品行表現(xiàn)等個人信息。4.3丙方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)協(xié)助甲、乙雙方處理本協(xié)議履行過程中的有關(guān)問題。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。5.2甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。5.3乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職或與其他單位建立勞動關(guān)系的，應(yīng)向甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等事項，如有爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽字（或蓋章）日期：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______簽字日期：_______丙方（培養(yǎng)單位）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）：_______聯(lián)系電話：_______簽字（或蓋章）日期：_______注意事項：1.確保甲、乙、丙三方的信息真實準確，避免合同無效或履行困難。2.明確協(xié)議期限，確保各方在約定的時間內(nèi)履行權(quán)利和義務(wù)。3.確保違約責(zé)任和違約金數(shù)額合理，避免過高或過低導(dǎo)致不公平。4.注意爭議解決條款，確保在發(fā)生爭議時有明確的解決途徑。解決辦法：1.詳細審查各方提供的資料，要求提供合法有效的身份證明和授權(quán)文件。2.在合同中明確期限，并設(shè)置提醒機制，確保各方按時履行義務(wù)。3.參照相關(guān)法律法規(guī)和市場行情，合理設(shè)定違約金數(shù)額。4.在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、生育和工傷等情況下提供一定物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：指國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體和個體工商戶為其職工繳存的，具有住房儲蓄性質(zhì)的資金。勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間，為實現(xiàn)勞動過程而建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。1.場合：乙方需要實習(xí)過渡補充條款：如果乙方需要在正式入職前進行實習(xí)，甲方應(yīng)提供實習(xí)機會，并在實習(xí)期間為乙方提供一定的實習(xí)補貼。實習(xí)期間的表現(xiàn)將作為正式入職評估的一部分。第八條實習(xí)安排8.1乙方在正式入職甲方前，可根據(jù)甲方的安排進行實習(xí)，實習(xí)期限為_______個月。8.2甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)期間的必要工作條件，并支付實習(xí)補貼，標準為_______元/月。2.場合：乙方涉及特殊技能培訓(xùn)補充條款：如果乙方擁有特殊技能或需要特定培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，并在培訓(xùn)期間保障乙方的福利待遇。補充條款示例：第九條培訓(xùn)安排9.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供專業(yè)的技能培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)期間，乙方享受與正式員工同等的福利待遇。特殊場合與附件列表：場合：國際就業(yè)附件：護照復(fù)印件、簽證復(fù)印件、語言能力證明等。附件列表：1.身份證復(fù)印件：這個是必須的，用來確認乙方的身份。2.畢業(yè)證