2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議簡單版（三篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議簡單版勞動合同書一、合同期限第一條合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月。二、工作內(nèi)容與義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任相應(yīng)崗位工作。甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2.遵守甲方的規(guī)章制度；3.維護甲方的榮譽和利益；4.恪盡職守，勤奮工作；5.履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，并不得利用甲方的商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護與條件第四條甲方如延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)組織乙方按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定進行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期工資為____元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十條由于甲方的原因，導(dǎo)致乙方不能在法定工作時間內(nèi)工作的，甲方應(yīng)保證支付乙方的生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.以欺詐手段訂立本合同的；3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8項終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議簡單版（二）甲方（用人單位）___________________________________。乙方（員工、工作人員）_____（性別_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，職稱_____，居住地址_____，身份證號碼_____聯(lián)系電話_____）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工種工作，擔(dān)任_____職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_____，期限自____年____月____日起，預(yù)計至____年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_____種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_____幾部分構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為______________________。2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為________________。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_____；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_____；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項：____________________________________________________________。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）_______________________________________________；（二）_______________________________________________；（三）_____________________________________________。甲方（蓋章）法定代表（委托代理人）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日合同鑒證人（簽章）____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同協(xié)議簡單版（三）一、合同的解除條件1.若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件；2.乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動；3.乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或規(guī)章制度；4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任；6.乙方連續(xù)____個月（季度、年）考核被確定為不稱職；7.乙方不勝任現(xiàn)職工作，且不接受其他安排。二、合同解除的提前通知在以下情況下，甲方有權(quán)解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；3.聘用合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成協(xié)議；4.甲方因經(jīng)營困難需裁減人員。三、違約責(zé)任與賠償乙方在受聘期間因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。四、甲方的義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，尊重職工權(quán)益，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境；2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)；3.在特定情況下（如乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等），甲方不得解除勞動合同。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵；2.享受國家和企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇；3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利；4.在特定情況下（如試用期內(nèi)、甲方違法等），乙方有權(quán)隨時解除聘用合同。（二）義務(wù)1.按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受考核；2.保護甲方形象和利益，不得有損甲方利益的言行；3.以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，服從統(tǒng)一管理；4.提前解除勞動合同應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。七、違約責(zé)任1.合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付給對方違約金____元；造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償；2.乙方未滿約定服務(wù)年限解除合同，甲方可按實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付總額的____%；3.經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，由甲方一次性付給乙方；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可不承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，遵循以下程序：1.提出書面通知；2.填寫《員工離職通知書》，歸還甲