2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本同意接受雇主的聘用，以履行以下所述的工作職責(zé)和義務(wù)。A.職責(zé)與責(zé)任：雙方同意，雇員將被雇用于______工作，需承擔(dān)以下所述的職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_(kāi)_____（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。C.工作日與工時(shí)：雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點(diǎn)至______點(diǎn)，每周共計(jì)______小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意為雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每小時(shí)______美元；2.每加班小時(shí)______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，以支票形式支付；3.其他報(bào)酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計(jì)算方式如下：E.扣除款項(xiàng)：每次支付薪酬時(shí)，雇主將從雇員的報(bào)酬中扣除（______）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除此之外，未經(jīng)雇員同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，雇主不得扣款。其他扣除項(xiàng)目包括（列明扣款目的和金額）：F.主要工作地點(diǎn)：雇員的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。然而，根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需求，在不違反勞動(dòng)政策和規(guī)定的情況下，雇員可能被要求在______地區(qū)內(nèi)的其他指定地點(diǎn)工作。G.差旅費(fèi)用：本合同終止或到期（無(wú)論何種原因）時(shí)，雇主將承擔(dān)雇員返回原雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)與醫(yī)療費(fèi)用：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險(xiǎn)，或承擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括______以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)用。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)將遺體運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.親屬通知：在雇員發(fā)生嚴(yán)重疾病或死亡情況時(shí)，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址如下：_______________J.住宿與餐飲及其他：雇主必須提供以下便利：1.（勾選適用項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)______美元；（同上）雇主免費(fèi)提供住宿；（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）；2.每日______餐，每月收費(fèi)______美元；3.（同上）雇員自行解決伙食；4.（同上）上下班在雇主指定地點(diǎn)乘坐交通工具，免收車費(fèi)；5.（同上）津貼；6.（同上）其他：______。K.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為準(zhǔn)則。附加規(guī)定的每一頁(yè)必須由雇主和雇員簽字確認(rèn)）。L.終止合同：本合同可按以下規(guī)定終止：1.無(wú)故：一方提前______天以書(shū)面形式通知另一方；或2.有故：在工長(zhǎng)或其代理人嘗試調(diào)解失敗后，一方提前______天以書(shū)面形式通知另一方。(A)有故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪酬，并購(gòu)買單程機(jī)票送雇員返回雇傭地。(B)下列任何一條構(gòu)成合同終止的理由：A.雇員______次無(wú)故曠工和/或______次無(wú)故遲到；B.雇員行為疏忽或未完成任務(wù)；C.在______地犯下重罪或兩項(xiàng)或以上輕罪；D.雇員放棄工作職責(zé)；E.不勝任或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；F.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；G.無(wú)故拖延支付雇員薪酬；H.違反本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；I.其他規(guī)定：______。M.爭(zhēng)議解決：所有因本合同產(chǎn)生的怨情和爭(zhēng)議應(yīng)按以下程序解決：1.雇員應(yīng)將與雇傭有關(guān)的任何怨情或爭(zhēng)議報(bào)告給管理員，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2.如管理員無(wú)法立即解決問(wèn)題，應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議書(shū)面記錄，同時(shí)注明違反的合同條款、法律或規(guī)章制度。管理員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或說(shuō)明未違反規(guī)定的原因；3.如上述步驟無(wú)法解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可向工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人提出書(shū)面申訴。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系保持有效，除非工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府指定調(diào)查員另有決定。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須根據(jù)原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款并繳納所有稅收。O.不可分割的協(xié)議：上述條款構(gòu)成2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本（二）第三十四條：若乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。第三十五條：本合同簽訂后，若乙方未按時(shí)到甲方參加工作，即構(gòu)成違約。甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方支付違約金。如甲方因自身原因未能安排乙方參加工作，則甲方構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。若雙方后續(xù)實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系，則本合同中關(guān)于解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)的約定自動(dòng)失效。第十二條其他：第三十六條：乙方在本合同中填寫(xiě)的現(xiàn)住址、戶籍所在地視為乙方的有效送達(dá)地址。甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址即視為已送達(dá)乙方。若上述地址或聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)，乙方須在變動(dòng)后____日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則視為地址未變動(dòng)。第三十七條：甲方的規(guī)章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等）均為本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有同等法律效力。第三十八條：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。在申請(qǐng)調(diào)解后____日內(nèi)若雙方無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十九條：本合同解除或終止后，不影響合同中關(guān)于離職手續(xù)辦理、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力。第四十條：本合同其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商確定。第四十一條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)本合同簽訂日期：____年____月____日使用說(shuō)明：一、本勞動(dòng)合同書(shū)適用于用人單位與勞動(dòng)者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。二、用人單位在簽訂本勞動(dòng)合同前，應(yīng)向勞動(dòng)者書(shū)面明確告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況，并將用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向勞動(dòng)者書(shū)面明確告知。三、用人單位在簽訂本勞動(dòng)合同前，應(yīng)要求勞動(dòng)者書(shū)面提供并認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)勞動(dòng)者的基本信息，重點(diǎn)查證勞動(dòng)者是否有違反相關(guān)法規(guī)的情況，以避免招用不符合條件的人員。四、本合同中“乙方情況”部分，用人單位應(yīng)要求勞動(dòng)者如實(shí)填寫(xiě)，以確保信息的真實(shí)性。五、若用人單位在用工之后與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)將勞動(dòng)合同生效日期填寫(xiě)為實(shí)際用工起始日期。六、本合同中工作任務(wù)的填寫(xiě)應(yīng)適當(dāng)寬泛、概括。七、本合同中“確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)明確具體，以便用人單位能合法準(zhǔn)確地依據(jù)此條款終止勞動(dòng)合同。八、本合同中應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)乙方的“崗位”，并將崗位職責(zé)和工作要求明確具體地寫(xiě)進(jìn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。九、本合同中甲方安排的工時(shí)制的詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確。十、本合同中加班管理和休假管理應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確。十一、本合同中工資計(jì)發(fā)方式，用人單位應(yīng)在薪酬管理制度中予以明確詳細(xì)內(nèi)容。十二、本合同中涉及的社會(huì)保險(xiǎn)條款應(yīng)遵守國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。十三、本合同中競(jìng)業(yè)限制條款為選擇適用條件，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況與勞動(dòng)者約定是否適用。2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本（三）甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____乙方姓名：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____出生日期：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____電話：_____鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為_(kāi)___年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_________________。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_____第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_____。第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_____意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固