2024年公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)范文（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)范文1.負(fù)責(zé)策劃、制定行政部工作的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2.主導(dǎo)制定行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其貫徹執(zhí)行情況；3.全面負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備與組織工作；4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、歸檔工作，以及資產(chǎn)管理、印章管理等事務(wù)；5.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化公司的后勤服務(wù)工作，以創(chuàng)造和保持一個(gè)良好的工作環(huán)境；6.定期組織辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，同時(shí)督促相關(guān)部門做好糾正和預(yù)防措施；7.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)訪客人的接待工作，并處理行政方面的重要函件；8.領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作，并定期組織檢查，確保公司安全；9.組織處理公司相關(guān)法律事務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)督公司保密工作的執(zhí)行情況；10.協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，及時(shí)調(diào)解工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；11.負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)；12.密切關(guān)注行政系統(tǒng)工作情況及公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。2024年公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)范文（二）(1)匯總并上報(bào)級(jí)部門月度預(yù)算，參與公司月度預(yù)算的分析與平衡會(huì)議。(2)制定行政系統(tǒng)的年度與月度工作目標(biāo)及計(jì)劃，待批準(zhǔn)后執(zhí)行。(3)主導(dǎo)行政系統(tǒng)主管工作程序與規(guī)章制度的制定與修訂，獲批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督其執(zhí)行情況。(4)密切關(guān)注行政系統(tǒng)運(yùn)作及公司整體行政管理情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。(5)承擔(dān)公司行政層面重要會(huì)議與活動(dòng)的籌備與組織工作。(6)監(jiān)督通達(dá)集團(tuán)管理模式的執(zhí)行情況，收集并分析各部門反饋意見(jiàn)，向總經(jīng)理匯報(bào)。(7)負(fù)責(zé)接待公司重要訪客，處理行政重要函件。(8)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員，對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。(9)審批行政系統(tǒng)文件，并在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)文件。(10)領(lǐng)導(dǎo)后勤服務(wù)工作，確保工作環(huán)境優(yōu)良。(11)領(lǐng)導(dǎo)防火安全與保衛(wèi)工作，定期組織檢查，保障公司安全。(12)主導(dǎo)公司法律事務(wù)處理，監(jiān)督并指導(dǎo)保密工作執(zhí)行情況。(13)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間合作關(guān)系，調(diào)解工作沖突。(14)定期組織辦公職能檢查，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，推動(dòng)糾正與預(yù)防措施實(shí)施。(15)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失與獎(jiǎng)勵(lì)記錄。(16)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核，提升員工政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。(17)主管業(yè)務(wù)檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，定期向總經(jīng)理匯報(bào)。(18)加強(qiáng)與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)及部門監(jiān)督，解決系統(tǒng)間爭(zhēng)議。(19)制定直接下級(jí)崗位描述，定期聽(tīng)取述職并評(píng)定工作。(20)監(jiān)督、檢查下級(jí)工作，據(jù)實(shí)填寫(xiě)過(guò)失與獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序處理。(21)定期向總經(jīng)理述職。(22)優(yōu)化行政事務(wù)處理，提升效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神。(23)確保上級(jí)指示及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)并執(zhí)行。(24)定期主持行政系統(tǒng)會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)等重要會(huì)議。(25)審閱行政系統(tǒng)相關(guān)文件，審核下級(jí)上報(bào)的計(jì)劃與作業(yè)文件，決定處理方式。(26)在必要時(shí)向下級(jí)授權(quán)。(27)及時(shí)裁決下級(jí)工作爭(zhēng)議。(28)提供政策性建議，處理合理化建議。(29)培養(yǎng)與選拔人才，申請(qǐng)招聘與調(diào)配下級(jí)，提名直接下級(jí)任命，批準(zhǔn)隔級(jí)下級(jí)任命。(30)領(lǐng)導(dǎo)文件、資料、記錄的保管與歸檔。(31)領(lǐng)導(dǎo)保密工作。(32)管理個(gè)人辦公室用具、設(shè)備設(shè)施的登記與報(bào)損。(33)關(guān)心下級(jí)的思想、工作與生活。(34)代表公司與外界保持良好合作關(guān)系。行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：(1)對(duì)行政系統(tǒng)工作目標(biāo)與計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。(2)對(duì)公司辦公秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。(3)對(duì)后勤服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。(4)對(duì)防火安全與保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。(5)對(duì)下級(jí)紀(jì)律、工作秩序與精神面貌負(fù)責(zé)。(6)對(duì)行政系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)。(7)對(duì)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。(8)對(duì)監(jiān)督檢查的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。(9)對(duì)管轄設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。(10)對(duì)公司秘密的安全負(fù)責(zé)。(11)對(duì)行政系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。行政總監(jiān)主要權(quán)力：(1)維護(hù)并檢查公司辦公秩序。(2)督辦各系統(tǒng)與部門的行政檢查工作。(3)調(diào)解公司系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議。(4)對(duì)防火安全與保衛(wèi)隱患提出限期整改要求。(5)管理行政系統(tǒng)員工與業(yè)務(wù)工作。(6)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件。(7)對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配提出建議、提名任命與獎(jiǎng)懲建議。(8)批準(zhǔn)隔級(jí)下級(jí)任命。(9)監(jiān)督、檢查下級(jí)工作。(10)裁決下級(jí)工作爭(zhēng)議。