企業(yè)與社會(huì)的公益活動(dòng)管理制度

企業(yè)與社會(huì)的公益活動(dòng)管理制度第一章總則第一條為了充分發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)中的責(zé)任和作用，加強(qiáng)企業(yè)與社會(huì)的聯(lián)系，提升企業(yè)社會(huì)形象，依據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，訂立本制度。第二條本制度適用于我公司全部涉及公益活動(dòng)的部門、員工及合作伙伴。第三條公司將開展多種形式的公益活動(dòng)，包含但不限于慈善捐贈(zèng)、環(huán)保行動(dòng)、志愿者服務(wù)等。第二章活動(dòng)策劃與評估第四條公司將依據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需求，訂立年度公益活動(dòng)計(jì)劃和具體項(xiàng)目方案，并報(bào)經(jīng)營管理層審批。第五條公益活動(dòng)方案應(yīng)明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地方、參加人員、預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)評估等，并保持與公司價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任相全都。第六條公司每年將對公益活動(dòng)進(jìn)行評估和總結(jié)，分析活動(dòng)效果和影響，并依據(jù)評估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)公益活動(dòng)策劃。第三章資金管理第七條公司將依照相關(guān)政策和法律法規(guī)，合理布置公益活動(dòng)所需資金。第八條公司設(shè)立公益活動(dòng)專項(xiàng)資金賬戶，用于收取和管理公益活動(dòng)捐贈(zèng)款項(xiàng)。公司將依照捐贈(zèng)人意愿和公益項(xiàng)目需要，合理使用和調(diào)配資金。第九條公益活動(dòng)資金應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。公司將建立健全資金監(jiān)管制度，加強(qiáng)對資金使用的審計(jì)和監(jiān)督。第四章參加人員管理第十條公司鼓舞員工樂觀參加公益活動(dòng)，并供應(yīng)必需的支持和保障。第十一條員工自己樂意參加公益活動(dòng)，應(yīng)提前向所在部門提出申請，并經(jīng)部門審核同意后方可參加。第十二條公司鼓舞員工參加公益志愿者組織，供應(yīng)敏捷的工作布置和福利待遇。第十三條公司將對參加公益活動(dòng)的員工進(jìn)行適當(dāng)嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)，以激勵(lì)更多員工樂觀參加公益事業(yè)。第五章宣傳與反饋第十四條公司將及時(shí)、真實(shí)地向社會(huì)公開公益活動(dòng)信息，包含活動(dòng)方案、實(shí)施情況和公益成績等。第十五條公司將通過各種渠道宣傳公益活動(dòng)，包含公司官方網(wǎng)站、社交媒體、企業(yè)內(nèi)刊等。第十六條公司將定期與公益項(xiàng)目合作伙伴進(jìn)行溝通和溝通，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，并及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)注和疑問。第十七條公司將充分聽取公眾看法和建議，不絕改進(jìn)公益活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。第六章監(jiān)督與制度執(zhí)行第十八條公司將建立公益活動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立監(jiān)督專崗，并定期組織對公益活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查和評估。第十九條公司將建立署名制度，明確公益活動(dòng)負(fù)責(zé)人和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和權(quán)力，并追究相應(yīng)人員的責(zé)任。第二十條員工及合作伙伴發(fā)現(xiàn)公益活動(dòng)違反相關(guān)規(guī)定或發(fā)生不端行為，有權(quán)向公司紀(jì)檢部門或人力資源部門進(jìn)行舉報(bào)，并將受到保護(hù)。第二十一條公司將依據(jù)公益活動(dòng)制度執(zhí)行情況，定期進(jìn)行評估和改進(jìn)，并及時(shí)公布制度執(zhí)行情況。第七章附則第二十二條公益活動(dòng)管理制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司法務(wù)部門負(fù)責(zé)本制度的解釋工作。第二十三條違反本制度的行為將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律