2024年醫(yī)療設備使用人員操作培訓和考核制度范本（五篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)療設備使用人員操作培訓和考核制度范本修訂日期：____年____月____日為持續(xù)提升設備操作人員的業(yè)務能力，規(guī)范操作流程，確保醫(yī)療設備的長期有效使用，特制定以下規(guī)定：一、大型設備采購人員需擬定新設備的培訓計劃，設備管理部門應制定全年的定期培訓計劃。二、大型設備安裝完成后，應迅速聯(lián)絡供應商，由設備部協(xié)調(diào)安排培訓?？剖也僮魅藛T及維修人員必須參與培訓。培訓后進行考核，未通過者需繼續(xù)接受培訓，考核記錄應妥善存檔。三、對于特殊醫(yī)療儀器，操作人員需具備相應資歷，并持有相關崗位培訓證明。四、對于新引進的重點設備及生命支持設備，操作人員必須達到熟練操作的水平。五、科室新進人員，需通知設備部，由設備部組織對新人員的培訓，通過考核后方可操作設備。六、定期培訓內(nèi)容包括設備近期使用總結、改進措施及軟件更新培訓。根據(jù)情況確定參訓人員，并進行考核。七、如發(fā)生頻繁或嚴重設備故障，維修部門應及時分析原因，必要時對科室操作人員進行培訓并考核。八、設備科將定期對科室操作人員進行操作培訓和設備使用情況的考核，涵蓋以下方面：九、設備環(huán)境評估，包括設備工作區(qū)域的隔音、空氣凈化、溫度、濕度和潔凈度等。十、設備安裝評估，確保設備及附件的安裝無誤，運行無隱患。十一、設備操作人員評估，考察其細致程度，以及操作過程中的安全性、可靠性和技術素質(zhì)、責任心。十二、設備存儲管理評估，儀器的存放位置變動需經(jīng)科室領導批準，以確保緊急情況下的快速響應。十三、新引進設備操作人員的評估，確保新人員能迅速掌握設備操作。十四、重點設備操作評估，檢驗對新引進重點設備操作的規(guī)范性，以及相關安裝知識和耗材使用情況。十五、對于放射設備，將嚴格執(zhí)行安全防護管理制度進行考核。以上規(guī)定自____年____月____日起生效。2024年醫(yī)療設備使用人員操作培訓和考核制度范本（二）醫(yī)療設備操作人員崗位評估與再培訓政策1.在醫(yī)療設備投入臨床使用前，需由制造商的工程技術人員或臨床醫(yī)學工程技術人員對醫(yī)院的至少兩名以上操作人員進行現(xiàn)場培訓。對于復雜的設備，可能需要進行異地培訓，確保全面掌握設備性能、日常維護和操作技術后方可使用。2.對于國家有特殊要求的醫(yī)療設備，操作人員必須參加由國家指定部門組織的培訓，取得合格證書后才能進行更高層次的操作。3.對于乙類大型設備，臨床醫(yī)師、物理師、操作技術人員及維修工程技術人員必須遵循衛(wèi)生部的規(guī)定，完成培訓并通過考核，取得上崗證書后才能上崗。4.對于壓力容器和特殊設備，其操作、管理和維修人員需按照技術監(jiān)督部門的規(guī)定，完成崗位培訓并通過考核，取得上崗證書后才能進行相關操作。5.操作人員的合格證書有效期滿后，需及時進行再培訓，通過復審合格后才能繼續(xù)進行設備操作。6.對于中、小型設備以及操作簡單的設備，將由制造商的工程師進行現(xiàn)場培訓和考核，通過后方可進行操作。7.操作人員必須嚴格遵守醫(yī)療設備的操作規(guī)程，因違反規(guī)程導致的醫(yī)療事故責任由操作人員自行承擔。8.設備使用科室需妥善記錄培訓過程，實施傳幫帶的工作模式，通過實際工作不斷學習，提升整體技術水平。2024年醫(yī)療設備使用人員操作培訓和考核制度范本（三）（1）在將新引進的醫(yī)療設備，特別是那些貴重且精密的儀器設備，正式投入使用之前，所有相關的操作使用人員必須經(jīng)歷嚴格的培訓學習過程，確保他們完全熟悉設備的操作流程。只有在他們成功完成培訓，并在醫(yī)療設備培訓登記表上簽字確認后，方可正式上崗操作使用這些儀器設備。（2）關于培訓學習的途徑，我們將根據(jù)實際情況進行靈活選擇。這包括但不限于前往生產(chǎn)廠家接受專業(yè)培訓、到已經(jīng)擁有同類設備的兄弟單位進行交流學習、向驗收維修人員請教、以及通過仔細閱讀設備說明書進行自學等方式。（3）醫(yī)療設備操作使用人員在熟練掌握設備操作后，必須立即著手制定詳盡的操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)制度。同時，每臺設備都應配備專用的設備維護記錄本，以便按要求記錄設備的維護情況。（4）對于貴重的醫(yī)療設備，我們實行專人管理、專人操作的原則。若因工作需要，需將設備移交給他人操作時，原操作人員有責任教會新操作人員如何使用設備，并詳細移交操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)的注意事項。否則，由此產(chǎn)生的后果將由原操作人員承擔。（5）使用科室的醫(yī)療設備管理人員必須定期檢查儀器設備使用人執(zhí)行操作規(guī)程的情況，并進行定期考核。對于考核不合格者，將禁止其繼續(xù)操作儀器設備。（6）對于未經(jīng)培訓擅自操作儀器設備或違反操作規(guī)程導致設備故障或醫(yī)療事故的人員，將自行承擔相應責任，并依據(jù)醫(yī)院的相關規(guī)定進行處理。2024年醫(yī)療設備使用人員操作培訓和考核制度范本（四）(1)在新引進的醫(yī)療設備，特別是貴重精密儀器設備正式投入使用之前，操作使用人員必須經(jīng)過嚴格的培訓學習，并在完全熟悉操作后，在醫(yī)療設備培訓登記表上簽字確認，方可正式上崗操作使用相關儀器設備。(2)培訓學習途徑的確定應基于實際情況。包括但不限于前往生產(chǎn)廠家接受專業(yè)培訓、向已擁有同類設備的兄弟單位學習交流、向驗收維修人員請教以及通過仔細閱讀說明書進行自學等。(3)醫(yī)療設備操作使用人員在熟練掌握操作技巧后，必須及時制定并遵循操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)制度。每臺設備都應配備專用的設備維護記錄本，并按要求詳細記錄維護情況。(4)對于貴重醫(yī)療設備，實行專人管理和專人操作制度。若因工作需要需移交他人操作時，原操作人員有責任教會新操作人員使用方法，并移交操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)的注意事項。若未履行此責任而導致的問題，由原操作人員承擔責任。(5)使用科室的醫(yī)療設備管理人員需定期檢查設備使用人員執(zhí)行操作規(guī)程的情況，并進行定期考核。對于考核不合格者，將不得繼續(xù)操作相關儀器設備。(6)對于未經(jīng)培訓擅自操作儀器設備或違反操作規(guī)程導致儀器設備故障或醫(yī)療事故的情況，責任將由當事人自行承擔，并依據(jù)醫(yī)院相關規(guī)定進行處理。2024年醫(yī)療設備使用人員操作培訓和考核制度范本（五）(1)在新引進的醫(yī)療設備，特別是貴重精密儀器設備正式投入使用之前，所有操作使用人員必須經(jīng)歷嚴格的培訓學習，并在充分熟悉操作流程后，于醫(yī)療設備培訓登記表上簽字確認，方可正式上崗操作使用相關儀器設備。(2)培訓學習的途徑應根據(jù)實際情況靈活確定，包括但不限于：前往生產(chǎn)廠家接受專業(yè)培訓；向已擁有同類設備的兄弟單位學習交流；向驗收維修人員請教；以及通過仔細閱讀設備說明書進行自學等。(3)醫(yī)療設備操作使用人員在熟練掌握操作技巧后，必須及時制定并執(zhí)行相應的操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)制度。每臺設備均應配備專門的設備維護記錄本，并按要求詳細記錄維護情況。(4)對于貴重醫(yī)療設備，實行專人管理、專人操作的原則。若因工作需要必須移交他人操作時，原操作人員應負責指導新操作人員使用設備，并詳細移交操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)的注意事項。若因未履行此責任而導致不良后果，由原操作人員承擔相應責任。(5)使用科室的醫(yī)療設備管理人員應定期檢查儀器設備使用人執(zhí)行操作規(guī)程的情況，并定期進行考核。對于考核不合格者，將不得繼續(xù)操作儀器設備。(6)任何未經(jīng)培訓擅自操作儀器設備或違反操作規(guī)程導致儀器設備故障或醫(yī)療事故的行為，責任將由當事人自行承擔，并依據(jù)醫(yī)院相關規(guī)定進行處理。醫(yī)療設備培訓考核制度生效日期：____年____月____日修訂日期：____年____月____日為持續(xù)提升設備使用人員的專業(yè)水平，規(guī)范操作流程，延長醫(yī)療設備的使用壽命，特制定本制度，旨在更好地服務于臨床。一、大型設備采購人員需制定新進大型設備的培訓計劃，而設備管理人員則需制定全年的定期培訓計劃。二、大型設備裝機完成后，應及時與設備供貨商聯(lián)系，根據(jù)科室時間安排進行設備培訓?？剖沂褂萌藛T及設備維修人員必須參加培訓，并在培訓后進行考核。考核不合格的需繼續(xù)接受培訓，直至合格。所有培訓考核記錄均需歸檔保存。三、對于特殊醫(yī)療儀器，科室設備使用人員需具備相應資歷，并持有相關崗位培訓證明。四、新引進、重點設備及生命急救設備的操作人員必須達到熟練程度方可上崗。五、科室如有新進人員，需及時通知設備部，由設備部組織對新進人員進行培訓，培訓合格后方可操作設備。六、定期培訓內(nèi)容主要包括設備近期使用情況總結、改進措施及軟件更新培訓等。根據(jù)實際情況確定參加培訓人員，并同步進行考核。七、若發(fā)生頻發(fā)性或嚴重性設備故障，設備維修部門需及時分析原因，并在必要時組織科室設備使用人員進行培訓，同時進行考核。八、設備科將不定期對科室設備使用人員進行操作培訓和設備使用情況考核，考核內(nèi)容涵蓋設備環(huán)境、設備性能、操作人員技能及設備的存放管理等多個方面。九、設備環(huán)境考核將關注設備正常工作空間的隔音、凈化系統(tǒng)空氣、溫度、濕度及潔凈度等條件是否符合要求。十、設備性能考核將檢查設備及附件的安裝情況、運轉是否正常以及是否存在安全隱患。十一、設備操作人員考核將評估操作人員的細心程度、應用過程中的安全性、可靠性以及技術素質(zhì)和責任心。十二、設備的存放管理考核將確保儀器指定的存放位置如需變動需經(jīng)科室領導同意，以避免在緊急情況下尋找設備造成的不便。十三、對于新引進設備操作人員的考核將特別關注醫(yī)院工作強度大、人員更換頻繁的情況下，及時做好更換人員的儀器使用操作培訓工作。十四、重點設備操作考核將針對新引進的重點大型設備，評估其操作規(guī)范程度、維護常識及耗材使用情況。十五、對于放射設備的使用將嚴格按照安全防護管理制度進行考核。三甲復審醫(yī)療設備使用、崗位考核和再培訓制度一、在醫(yī)療設備正式上崗使用前，必須由廠家工程技術人員或臨床醫(yī)學工程技術人員對醫(yī)院至少兩名以上操作人員進行現(xiàn)場培訓。對于操作復雜的設備，可安排異地培訓。操作人員需完全掌握設備性能、日常保養(yǎng)和操作技術后方可正式使用。二、對于國家有特殊要求的醫(yī)療設備，操作人員必須參加國家指定部門組織的培訓并取得合格證后方可上崗操作。三、對于乙類大型設備的使用和管理人員（包括臨床醫(yī)師、物理師、操作技術人員及維修工程技術人員）必須按照衛(wèi)生部規(guī)定接受培訓并通過考核取得上崗證后方可上崗。四、壓力容器、特種設備操作、管理及維修人員需按照技