工作安全與生產(chǎn)保障制度

工作安全與生產(chǎn)保障制度第一章總則第一條為了維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，確保員工的身體健康和生命安全，依法保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的勞動權(quán)益，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含全部人力資源合同關(guān)系、勞務(wù)合同關(guān)系和聘用關(guān)系的員工。第三條企業(yè)管理負責(zé)人是本制度的執(zhí)行主體，負責(zé)訂立、頒布、執(zhí)行和監(jiān)督本制度的各項規(guī)定。第四條全部員工應(yīng)嚴格遵守本制度的各項規(guī)定，接受企業(yè)管理負責(zé)人的監(jiān)督和引導(dǎo)，樂觀參加生產(chǎn)安全和工作安全的維護工作。第二章工作安全保障第五條工作場合的安全設(shè)施和設(shè)備應(yīng)符合國家相關(guān)安全標準，確保員工在工作過程中免受或盡量減少安全事故的發(fā)生。1.工作場合的出入口、通道、樓梯等應(yīng)保持暢通，不得堆放貨物或其他物品。2.工作場合應(yīng)配備相應(yīng)的消防設(shè)備并定期進行維護保養(yǎng)，供應(yīng)員工安全疏散通道和緊急疏散預(yù)案。第六條員工必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和持證上崗，確保具備相應(yīng)的工作技能和安全意識。1.員工需參加規(guī)定的安全培訓(xùn)，了解并掌握相關(guān)安全操作規(guī)程，熟識應(yīng)急救援方案。2.員工持有的相關(guān)安全證書必需保持有效。第七條員工應(yīng)佩戴個人防護用品，并正確使用。1.依據(jù)工作場合的特點和風(fēng)險程度，員工應(yīng)佩戴符合安全標準的頭盔、護目鏡、防護手套、防護服等個人防護用品。2.員工不得隨便摘取或私自更換個人防護用品。第八條員工在工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。1.操作前應(yīng)核對設(shè)備和工具的安全性能，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告有關(guān)人員。2.操作過程中應(yīng)注意自身安全，防止刺激性、有毒有害物質(zhì)對身體健康的影響。第九條進行高空、深埋、潛水等特殊作業(yè)前，必需經(jīng)過上級主管和安全管理人員的審批，并訂立認真安全操作方案。第三章生產(chǎn)保障第十條企業(yè)應(yīng)建立完善的生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定。1.生產(chǎn)過程的布局、設(shè)備的選型和維護保養(yǎng)應(yīng)符合國家的標準和相關(guān)法規(guī)。2.生產(chǎn)過程中涉及的原材料子、產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)符合國家和企業(yè)的標準和要求。第十一條企業(yè)應(yīng)建立完善的供應(yīng)鏈管理制度，確保原材料子和產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量的穩(wěn)定供應(yīng)。1.供應(yīng)商應(yīng)符合企業(yè)的供應(yīng)商資質(zhì)要求，并簽訂正規(guī)合同。2.原材料子和產(chǎn)品應(yīng)經(jīng)過質(zhì)檢部門的檢驗，符合相關(guān)標準和要求后方可使用或出貨。第十二條企業(yè)應(yīng)建立健全的質(zhì)量管理體系。1.設(shè)立質(zhì)量管理崗位，明確質(zhì)量管理的職責(zé)和權(quán)限。2.建立質(zhì)量文件管理制度，規(guī)范各類質(zhì)量文件的編制、審批和更改。3.定期組織質(zhì)量檢查和評估，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和企業(yè)的要求。第四章監(jiān)督與管理第十三條企業(yè)管理負責(zé)人應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)例會，轉(zhuǎn)達有關(guān)安全生產(chǎn)政策和規(guī)定，聽取員工的看法和建議。第十四條安全監(jiān)督部門對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行常態(tài)化、全面的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和矯正存在的安全隱患。第十五條員工對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患和安全事故有義務(wù)及時上報，保障企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。第十六條對于違反安全規(guī)定和制度行為的員工，企業(yè)將依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀律處分。第十七條對于嚴重違反安全規(guī)定和制度行為的員工，企業(yè)將依法追究其法律責(zé)任，并采取必需的措施保護其他員工的安全。第五章附則第十八條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行。第十九條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責(zé)人全部，并最終解釋。第二十條若本規(guī)章制度與國家法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定相抵觸的，