2024年臨時工勞動合同協(xié)議范本（二篇）

第9頁共9頁2024年臨時工勞動合同協(xié)議范本勞動合同書一、聘用合同期限本合同系有期限之聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在指定崗位（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，并接受甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施的獎勵和處分。三、勞動保護(hù)與工作條件甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬1.試用期內(nèi)乙方月工資為____元，試用期滿后月工資為____元。2.甲方每月____日發(fā)放工資，并應(yīng)確保工資支付無故克扣或拖欠。五、社會保險與福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，并依據(jù)國家、省相關(guān)政策及規(guī)定足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，以及終止和解除勞動合同時的生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工作負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等，均依法予以保障。（四）乙方患病或非因工作負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項內(nèi)部管理制度必須合法，乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、終止與解除（一）勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進(jìn)行。（二）勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方出現(xiàn)特定情況時，甲方有權(quán)解除勞動合同，如試用期不符合條件、嚴(yán)重失職等。（四）在特定情況下，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同，如乙方不能勝任工作等。（五）特定情況下，甲方不得依據(jù)前述規(guī)定解除或終止勞動合同，如乙方在醫(yī)療期內(nèi)等。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）特定情況下，乙方可隨時提出解除勞動合同。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可解除。八、違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失。九、其他約定事項：_____十、法律適用與爭議解決本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同履行中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、合同生效與執(zhí)行本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日2024年臨時工勞動合同協(xié)議范本（二）甲方與乙方：鑒于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下用工合同：一、合同期限合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在指定崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度。三、勞動保護(hù)與工作條件甲方將為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、勞動報酬雙方商定采用計件工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時發(fā)放。乙方不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律1.在特殊情況下不能上班時，乙方需事先向甲方請假。2.乙方應(yīng)服從甲方的生產(chǎn)安排，完成生產(chǎn)任務(wù)，并保證產(chǎn)品質(zhì)量。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，妥善保管自己的工用具，如有丟失需賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品離開崗位。六、合同變更、終止與解除如乙方違反甲方工作紀(jì)律，甲方有權(quán)提前通知乙方并解除合同；如乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其他原因有不滿，同樣有權(quán)提前通知甲方并解除合同。七、安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，如因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任。八