2024年事故隱患排查整改制度范例（三篇）

第3頁共3頁2024年事故隱患排查整改制度范例一、堅決貫徹“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，強化事故隱患的排查與整改力度，以有效預防各類事故的發(fā)生。二、實施定期排查機制。各單位需遵循上級指示，結合實際情況，對本單位、區(qū)域及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，特別是關鍵部位的安全隱患進行細致、全面的排查，無論定期或不定期均需保持高度警覺。三、嚴格執(zhí)行隱患登記制度。各單位需詳細記錄事故隱患的具體情況、潛在后果及整改措施，并明確責任歸屬，確保“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則得以落實。四、強化隱患報告時效性。一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，應立即向上級領導報告，對于重大隱患，則需逐級上報，確保信息的及時傳遞與處理。五、實施限期整改措施。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，安全環(huán)保處將向責任單位下達整改通知書，并要求其指派專人制定并執(zhí)行有效的整改方案。整改完成后，需向安全環(huán)保處提交整改結果報告。六、制定預案，實施動態(tài)管理。各單位需在關鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)及設備設施上設置醒目的安全警示標志，針對重要環(huán)節(jié)制定預防事故及事態(tài)擴大的安全措施，并編制重大事故或險情應急救援預案，確保安全生產(chǎn)的有備無患。七、責任追究制度1.對于未按時設立事故隱患排查人員、建立事故排查整改及應急救援預案的單位，將予以通報批評，并責令其限期整改。2.因事故隱患排查不力、報告延誤或整改不到位而導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，將依據(jù)相關規(guī)定嚴肅追究相關責任人的責任。事故隱患排查1.總則1.1為提升江西省昌博實業(yè)有限公司的安全生產(chǎn)管理水平，構建安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，本制度旨在及時、有效地排查與整改各類生產(chǎn)安全事故隱患（以下簡稱“事故隱患”），以預防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。1.2公司依據(jù)《安全生產(chǎn)管理體系》、《安全生產(chǎn)責任體系》及《安全生產(chǎn)目標管理體系》，建立了逐級負責的安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查治理制度。1.3本制度適用于江西省昌博實業(yè)有限公司及其外包工程、檢修項目等范圍內(nèi)的各類安全生產(chǎn)檢查及事故隱患的排查治理與整改工作。各車間、部門需依據(jù)本制度執(zhí)行相關安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理任務。2.安全生產(chǎn)事故隱患的排查整改與上報2.1事故隱患分類根據(jù)事故隱患的性質(zhì)及其可能造成的危害程度，將其分為以下三類：一般事故隱患：在特定條件下可能引發(fā)一般性生產(chǎn)安全事故的隱患。重大事故隱患：隨時可能導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的隱患。特別重大事故隱患：隨時可能造成重大安全生產(chǎn)事故，且事故征兆明顯，已危及國家及人民生命財產(chǎn)安全的隱患。對于排查出的事故隱患，需持續(xù)跟蹤整改情況，直至隱患完全消除。整改完成后，由安環(huán)部進行驗證并記錄歸檔。2.3事故隱患記錄檔案管理與上報確保事故隱患的記錄、檔案管理及上報工作符合公司相關規(guī)定。3.責任追究對于存在以下行為的員工，將依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責任體系》的相關規(guī)定追究其責任；若構成犯罪，則依法移送司法機關處理：未認真履行事故隱患排查整改或上報職責，導致事故發(fā)生或損失加重者。江西福得來家具有限公司____年____月____日2024年事故隱患排查整改制度范例（二）為進一步加強事故隱患的監(jiān)督管理，有效預防并減少各類事故的發(fā)生，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，我們依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，特制定并頒布本制度。一、公司法定代表人作為本單位事故隱患排查治理工作的第一責任人，應全面承擔起領導責任，確保從主要負責人到每位員工均能逐級建立并嚴格執(zhí)行隱患排查治理與監(jiān)控的責任體系。二、本制度賦予所有部門及個人發(fā)現(xiàn)事故隱患時的報告權利。一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，任何部門或個人均有權向公司主要負責人、分管領導、安全監(jiān)管部門及所在車間進行報告。各級領導或相關部門在接到事故隱患報告后，需立即依據(jù)職責分工進行核實，并著手組織整改工作。三、公司將定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員及其他相關人員，對本單位的事故隱患進行全面排查。排查工作暫定每月進行一次，各車間及部門在排查過程中，需確保車間負責人親自參與。四、對于排查出的事故隱患，我們將嚴格按照隱患等級（分為一般事故隱患與重大事故隱患）進行分類登記，并建立詳盡的事故隱患信息檔案。同時，依據(jù)職責分工，實施有效的監(jiān)控與治理措施。五、為激發(fā)全體職工及社會公眾參與事故隱患排查治理的積極性，公司將建立事故隱患報告與獎勵制度。對于發(fā)現(xiàn)、排除及舉報事故隱患的有功人員，公司將給予物質(zhì)獎勵與表彰。六、在與承包、承租單位合作時，公司將簽訂明確的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，以界定各方在事故隱患排查、治理及防控方面的管理職責。同時，公司將負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)與監(jiān)督管理工作。七、公司將定期對本單位的事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度初及下一年度初，向安全監(jiān)管部門及有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。該報表需經(jīng)公司主要負責人簽字確認。八、對于一般事故隱患，車間負責人或相關人員需立即著手整改。整改期限原則上不超過XX天，若因工作量較大確需延長整改時間的，最長不得超過XX天。九、針對重大事故隱患，公司主要負責人將親自組織制定并實施詳細的治理方案。該方案需明確治理目標、任務、方法、措施、經(jīng)費與物資保障、治理機構與人員、治理時限與要求以及安全措施與應急預案等內(nèi)容。十、公司將持續(xù)跟蹤檢查各單位的安全隱患排查整改工作進展情況，并督促其按時落實整改措施。對于無特殊原因而拖延整改或拒不整改的部門及個人，公司將依法依規(guī)給予嚴肅處理。十一、在事故隱患治理過程中，生產(chǎn)經(jīng)營單位需采取切實有效的安全防范措施以防止事故發(fā)生。十二、對于可能因自然災害引發(fā)的事故隱患我們將嚴格按照相關法律法規(guī)、標準及本制度要求進行全面排查治理并采取可靠的預防措施同時制定完善的應急預案以應對可能發(fā)生的災害事件。十三、公司將確保事故隱患排查治理所需資金的充足投入并建立專項資金使用制度以確保資金的有效利用。十四、在重大事故隱患治理工作結束后公司將組織本單位的技術人員與專家對治理效果進行全面評估或委托具備相應資質(zhì)的安全評價機構進行評估以確保隱患得到徹底消除。2024年事故隱患排查整改制度范例（三）各級單位需明確制定應對措施，并將所上報的重大事故隱患（具體為a、b級隱患）及其專項治理措施，經(jīng)由主管領導與分管礦領導的簽字確認后，以書面形式呈報至安監(jiān)科。安監(jiān)科需在每月固定日期前，組織相關部門領導，對上報的每一條重大事故隱患進行詳盡的初審研究。經(jīng)過安全礦長與礦長的雙重審批后，方可上報至集團公司安監(jiān)局。若各部門當月無重大安全隱患需上報，亦須以書面形式提交工作匯報，明確說明情況。如未能按時提交，將對部門負責人進行當月安全績效考核的相應處罰。若存在重大安全隱患而故意隱瞞不報，一旦被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)，將對部門負責人采取嚴厲處罰措施。第二十七條嚴格遵循重大安全生產(chǎn)隱患及嚴重“三違”行為的報告制度。各單位每月需至少上報集團公司____條重大事故隱患，且在隱患整改完成前，需持續(xù)上報直至整改完成。第九章獎勵與處罰第二十條對于在事故隱患排查治理工作中表現(xiàn)優(yōu)異、每月能按時并高質(zhì)量完成重大安全隱患及嚴重“三違”報告、且整改及時的單位和業(yè)務保安部門，將每季度給予適當獎勵。第二十九條各隊組及業(yè)務部門需主動作為，及時清除各類事故隱患。對于收到重大安全隱患通知書（含停產(chǎn)通知書）的責任單位，將同時處以1000至____元的預罰款。責任單位必須在規(guī)定期限內(nèi)按要求完成整改或停產(chǎn)處理，嚴禁無視期限盲目施工、追求進度與產(chǎn)量，否則將加倍處罰。若存在自身難以解決的重大事故隱患，需書面說明理由，經(jīng)分管礦領導簽字后報至安監(jiān)科。第三十條對于已發(fā)現(xiàn)并議定的事故隱患，未能及時整改的單位，將處以5000至____萬元的罰款，并追究相關責任人的責任。若因此造成嚴重后果，除對單位進行處罰外，還將依據(jù)《事故分析追究處理制度》對有關責任人追究行政責任，并對單位負責人處以____元至____元的罰款。第三十一條安監(jiān)科將依據(jù)安全辦公會議議定的時間節(jié)點與質(zhì)量標準，對責任單位、責任人、配合單位及業(yè)務管理科室進行嚴格的監(jiān)督考核。若在規(guī)定時間內(nèi)未能完成或工程質(zhì)量存在重大安全問題，將進行嚴肅的責任追究，并按以下標準進行處罰：1.對議定項目責任單位處以1000至____元的罰款。2.對議定項目責任單位負責人罰款100至____元。3.因協(xié)調(diào)配合不及時或督促不力導致工程延誤或質(zhì)量問題的，將扣罰協(xié)作單位及業(yè)務科室領導當月全部安全績效獎勵，并對單位處以1000至____元的罰款。若議定工程項目能如期完成且工程質(zhì)量達標，將對責任單位、項目負責人、協(xié)作單位、業(yè)務管理科室及檢查人員報請公司領導給予適當獎勵。第三十二條嚴格排查并整治因人的不安全行為導致的事故隱患。對于嚴重“三違”人員，若其行為符合集團公司安全“三十條規(guī)定”之外的其他嚴重“三違”情形，將每次處以1000至____元的罰款或行政降一級處分，并送至集團公司“三違”培訓班進行專業(yè)化培訓，以規(guī)范其安全行為。第三十三條對于無特殊工種操作證而擅自從事特殊工種作業(yè)的人員，將參照集團公司安全管理“三十條規(guī)定”進行處理。對于違章安排或指揮無特殊工種操作證人員進行特殊工種作業(yè)的人員，若為隊長則給予撤職處分，若為副隊長或代班長則給予行政降一級工資處分。（本制度中提及的特殊工種包括但不限于安全員、放炮員、瓦檢員、電鉗工、提升機司機、采煤機司機、掘進機司機、瓦斯抽放工、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工、供配電工等。）第十章其它第三十五條在出現(xiàn)以下任一情況時，集團公司將對礦井實施停產(chǎn)整頓：1.超通風能力生產(chǎn)的；2.礦井通風系統(tǒng)不完善的；3.礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不完善或運轉不正常的；4.總回風巷、尾巷、皮帶巷等地點煤塵積聚嚴重或綜合防塵管理不善的；5.礦井安全出口存在重大隱患的；6.存在自然發(fā)火危險的礦井中，采煤工作面