2024年個人雇傭合同范文（三篇）

第10頁共10頁2024年個人雇傭合同范文以下是按照您要求的嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格對提供的內(nèi)容進行的改寫：一、醫(yī)療期規(guī)定的執(zhí)行1.嚴格遵守《醫(yī)療期規(guī)定》的標準。二、勞動合同的終止條件1.盡管勞動合同期未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減人員的。2.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。3.甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工。4.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。三、乙方可隨時解除勞動合同的情形1.在試用期內(nèi)。2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。6.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。四、合同解除的通知期限1.乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。五、甲方不得解除勞動合同的情形1.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的。2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認仍需繼續(xù)治療的。3.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。4.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。5.符合國家、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。六、合同終止、解除、續(xù)訂的通知期限1.除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。七、合同終止、解除后的手續(xù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。八、住房合同的處理1.甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。九、物品的交還1.若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。十、退休手續(xù)的辦理1.乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。十一、經(jīng)濟補償1.甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。十二、違反合同的責(zé)任1.一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十三、調(diào)解和仲裁1.雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。十四、合同的修正1.對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。十五、適用法律1.本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、北京市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年個人雇傭合同范文（二）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方同意，本合同可根據(jù)雙方意愿隨時終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作需求，擔(dān)任相應(yīng)工作。甲方將依據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周____；每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方采取小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。工資支付方式為____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)），支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方將根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，對乙方進行安全衛(wèi)生和職業(yè)技能培訓(xùn)，并為乙方提供相應(yīng)的勞動保護條件和勞動防護用品。七、勞動爭議處理第七條若甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，首先嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。八、其他第九條甲乙雙方可另行約定其他事項。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年個人雇傭合同范文（三）鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為____元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_______________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙