標準全職勞動合同

標準全職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人（負責人）：________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系方式：________________一、勞動合同期限1.1本合同為全日制勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)訂合同，應提前__________天書面通知對方。二、工作內容和工作地點2.1乙方同意在甲方擔任__________職位，工作內容為________________。2.2甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，但應提前__________天書面通知乙方。2.3乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.4甲方根據工作需要，可以安排乙方在甲方的其他分公司、子公司或者合作伙伴處工作，但應提前__________天書面通知乙方。三、工作時間和休息休假3.1甲方實行__________小時工作制，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權利。3.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期。四、勞動報酬4.1甲方應按照國家規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方的月工資為人民幣__________元，甲方應于每月__________日前以人民幣形式支付乙方工資。4.3甲方應根據乙方的工作表現和業(yè)績，給予乙方相應的獎金和提成。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品和必要的勞動安全衛(wèi)生條件。六、勞動保護和職業(yè)培訓6.1甲方應根據國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提高乙方的勞動安全意識和自我保護能力。6.3甲方應根據工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。6.4乙方應接受甲方提供的職業(yè)培訓，并按照甲方的要求參加職業(yè)培訓。七、勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正常工作秩序。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。八、合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。8.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；8.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.3乙方被依法追究刑事責任的；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；8.3.2甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；8.3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。8.4本合同期滿或者雙方約定的解除條件出現，本合同終止。九、違約責任9.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.3雙方違反國家法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決。10.2協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（