2024員工勞務(wù)合同范本范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致并簽署新的合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方依法有權(quán)扣除其工資中的社會保險、公積金等費用。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本合同提前解除或終止的，雙方應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或證件；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實有效，如發(fā)生信息不符或變更，應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，不得擅自變更或解除合同。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。5.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)合同信息不符或變更，應(yīng)及時溝通并更正。2.如一方擬變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.如甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。5.如雙方發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體工商戶等。2.員工：指在用人單位提供勞務(wù)的人員。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.工作時間：指員工在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞務(wù)的時間。5.勞動報酬：指員工因提供勞務(wù)而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。9.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工簽訂勞動合。2.用人單位與員工變更合同內(nèi)容時。3.用人單位與員工解除或終止勞動合。補充條款：1.試用期規(guī)定：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長度、工資及待遇等應(yīng)在補充條款中明確。2.培訓(xùn)事項：如乙方在工作中需要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工作安排、工資待遇等應(yīng)在補充條款中明確。3.出差補助：如乙方因工作原因需出差，差旅費、住宿費等補助標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在補充條款中明確。4.福利待遇：如乙方享有的福利、補貼等，應(yīng)在補充條款中詳細(xì)說明。5.違約責(zé)任：對雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為，應(yīng)當(dāng)在補充條款中明確違約責(zé)任及賠償方式。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書