工資穩(wěn)定承諾書

工資穩(wěn)定承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、工資待遇1.1乙方在甲方的工資待遇按照原合同的約定執(zhí)行。1.2乙方在甲方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。1.3乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時，甲方應按照原合同的約定調(diào)整乙方的工資待遇。二、工資支付2.1甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.2甲方應通過銀行轉賬等方式支付乙方工資，確保乙方及時收到工資。2.3乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。三、工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢等因素，可對乙方工資進行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整乙方工資時，應提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。3.3乙方同意甲方調(diào)整工資的，雙方應簽訂書面《工資調(diào)整協(xié)議》。四、保密條款4.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本承諾書的約定，如一方違反本承諾書，應承擔違約責任。5.2乙方違反本承諾書的，甲方有權解除原合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原合同期滿之日止。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.原勞動合同2.工資調(diào)整協(xié)議3.保密協(xié)議4.乙方身份證復印件5.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按原合同約定調(diào)整乙方工資。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.乙方提前解除勞動合同而未按約定承擔違約責任。5.甲方未按照本承諾書約定履行相關義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.保密信息：包括技術秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定調(diào)整工資：乙方有權要求甲方按照原合同和本承諾書約定調(diào)整工資。3.乙方泄露保密信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可依法解除勞動合同。4.乙方提前解除勞動合同：若乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金。5.甲方未履行其他義務：乙方有權要求甲方履行義務，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確保乙方工資穩(wěn)定性。2.甲方調(diào)整乙方工資時，與乙方簽訂工資調(diào)整協(xié)議。3