員工離職承諾與保證

員工離職承諾與保證合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職承諾與保證協(xié)議。第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請，并與甲方辦理完畢離職手續(xù)。1.2乙方同意在離職后，繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1乙方承認在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.2乙方承諾，在離職后不得泄露或披露任何保密信息，包括但不限于直接或間接向第三方透露、使用或允許他人使用保密信息。2.3乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第三條競業(yè)限制義務(wù)3.1乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。3.2乙方同意如違反競業(yè)限制義務(wù)，將承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條離職后的福利待遇4.1乙方同意在離職后，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。4.2乙方同意在離職后，繼續(xù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第五條違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方同意如違反本協(xié)議，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失及間接經(jīng)濟損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工離職承諾與保證協(xié)議2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工資結(jié)算證明5.工作交接清單6.甲方規(guī)章制度7.乙方身份證復(fù)印件8.其他與離職相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.泄露或披露保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接向第三方透露、使用或允許他人使用保密信息。2.違反競業(yè)限制義務(wù)：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。3.未按約定辦理離職手續(xù)：乙方未按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。4.未遵守甲方規(guī)章制度：乙方在離職后，違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：乙方對甲方在勞動關(guān)系存續(xù)期間所知悉的保密信息予以保密的義務(wù)。2.競業(yè)限制義務(wù)：乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.損失賠償：指因乙方違反本協(xié)議而導(dǎo)致的甲方直接經(jīng)濟損失及間接經(jīng)濟損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，必要時通過法律途徑追究乙方法律責任，要求賠償損失。2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：立即要求乙方停止違約行為，必要時通過法律途徑追究乙方法律責任，要求賠償損失。3.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：通知乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)采取必要措施維護自身權(quán)益。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款等，情節(jié)嚴重者依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.員工自愿離職且需承擔保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的情況。2.員工離