安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別管理制度

目的與適用范圍

及時識別適用于公司安全管理的國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，國家和行業(yè)標準，健全、完善公司安全管理制度，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)、國家和行業(yè)標準、國家安全生產(chǎn)行政許可，提高全員法律法規(guī)意識，確保法定職責(zé)與義務(wù)的履行，員工法定權(quán)利的享有。

本制度用于本公司。

引用文件

中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國主席令第七十號

職責(zé)

公司安全環(huán)保部

負責(zé)安全環(huán)保方面法律、法規(guī)的獲取和識別

負責(zé)制定中層管理人員年度法律法規(guī)考試辦法；

負責(zé)組織高級、中級管理人員、安全管理人員的法律法規(guī)及其它要求的培訓(xùn)

（內(nèi)培、外培），公司所屬各單位組織對員工的法律法規(guī)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進行評價；

負責(zé)法律法規(guī)的傳達，監(jiān)督、檢查、考核機關(guān)各部門、公司所屬各單位對法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準的貫徹執(zhí)行；

負責(zé)編制、傳達法律法規(guī)識別管理制度文件。

生產(chǎn)設(shè)能部

負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理方面法律法規(guī)的獲取和識別；

負責(zé)設(shè)備管理方面法律法規(guī)的獲取和識別。

計劃發(fā)展部

負責(zé)生產(chǎn)組織計劃方面法律法規(guī)的獲取和識別；

負責(zé)項目管理方面法律法規(guī)的獲取和識別；

負責(zé)信息管理方面法律法規(guī)的獲取和識別。

技術(shù)中心

負責(zé)礦山生產(chǎn)技術(shù)方面法律法規(guī)的獲取和識別；

負責(zé)礦山生產(chǎn)技術(shù)研究方面法律法規(guī)的獲取和識別；

負責(zé)建設(shè)工程設(shè)計、施工、竣工驗收方面法律法規(guī)的獲取和識別。

礦產(chǎn)資源部

負責(zé)礦產(chǎn)資源管理方面法律法規(guī)的獲取和識別；

人力資源部

負責(zé)人力資源管理方面法律法規(guī)的獲取和識別；

負責(zé)教育培訓(xùn)方面法律法規(guī)的獲取和識別；

制定員工法律法規(guī)規(guī)培訓(xùn)計劃。內(nèi)容包括：

員工法律、法規(guī)、制度培訓(xùn)、考試；b.危害識別；

勞動保護用品的使用；

評價、檢測、檢驗、檢修、安全檢查等方面的要求；e.特種作業(yè)人員培訓(xùn)、取證、復(fù)審換證。

財務(wù)審計部

負責(zé)安全生產(chǎn)投入管理方面法律法規(guī)的獲取和識別；

負責(zé)審計方面法律法規(guī)的獲取和識別。

黨群工作部

負責(zé)黨、工、團、紀組織涉及安全環(huán)保管理方面法律法規(guī)的獲取和識別。

負責(zé)法律、法規(guī)的宣傳工作。

公司辦公室

負責(zé)公司涉及法律事務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的獲取和識別；

負責(zé)匯總各部門識別、獲取的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準，并保證員工能夠獲取使用；

負責(zé)組織評審、更新各部門識別、獲取的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，國家和行業(yè)標準，并建立數(shù)據(jù)庫；

負責(zé)對各部門法律、法規(guī)的識別、獲取、評審、更新，執(zhí)行情況進行檢查考核；

對公司及所屬各單位員工法律法規(guī)意識的識別、提升、跟蹤進行考核；

資產(chǎn)經(jīng)營部

負責(zé)獲取資產(chǎn)管理方面法律法規(guī)的獲取和識別。

營銷部

負責(zé)營銷管理方面法律法規(guī)的獲取和識別。

各專業(yè)部門根據(jù)已識別的法律法規(guī)、標準，結(jié)合專業(yè)特點，制定相適應(yīng)的管理制度。

管理內(nèi)容與要求

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的獲取

獲取范圍：

行政法規(guī)；

部門規(guī)章；

地方法規(guī)；

國家和行業(yè)標準；

規(guī)范性文件及其它要求

工作流程圖

識別有效性

文件保存與管理

有效

無效/作廢

評審

清單更新

文件的發(fā)放

填寫適用清單

法律法規(guī)的識別、獲取范圍

法律；

行政法規(guī)；

部門規(guī)章；

地方法規(guī)；

國家和行業(yè)標準；

規(guī)范性文件及其它要求。

獲取渠道：

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局、國家環(huán)保部、網(wǎng)站、報刊雜志；

國家行政主管部門、部委網(wǎng)站、上級公司文件、各種公開發(fā)行雜志等。

各專業(yè)部門獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

識別所需的、適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)條款；

結(jié)合標準化系統(tǒng)建設(shè)，制定、執(zhí)行相應(yīng)的《安全管理制度規(guī)程》；

各專業(yè)部門識別的適用的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準,由安全環(huán)保部匯總、篩選，形成法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準清單；

下發(fā)法律法規(guī)、安全管理制度的貫徹執(zhí)行文件；

傳達和宣傳管理制度文件、法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準；

貫徹執(zhí)行管理制度文件、法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準；

按已獲取、識別的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)清單，有計劃地開展法律、法規(guī)培訓(xùn)，法律法規(guī)意識識別、提升、跟蹤；

利用合理化建議、調(diào)差問卷等方式獲取員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求；

每次培訓(xùn)需對培訓(xùn)效果進行評價，根據(jù)評價結(jié)果制定、更新法律法規(guī)提升計

劃

確保員工獲取法律法規(guī)的途徑有：公司網(wǎng)站，正式文件，公司報刊雜志，宣

傳欄，條幅標語及專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)等途徑。

法律、法規(guī)評審。檢查評審法律法規(guī)、安全管理管理制度貫徹執(zhí)行的有效性，安全生產(chǎn)行政許可條件的具備，存在問題，落實改進措施；

法律、法規(guī)識別更新。收集新頒布實施的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準，及時更新，修改、完善安全管理制度。

檢查與考核

依據(jù)部門職責(zé)要求,法律法規(guī)的識別、獲取、評審、更新的職責(zé)要求，進行考

核，考核辦法《公司機關(guān)業(yè)務(wù)保安考核辦法》、《綜合安全環(huán)保管理量化評估考核辦法》、

《系統(tǒng)安全狀態(tài)評價辦法》。

考核周期

對公司機關(guān)的考核，一年一次；

對公司所屬各單位的考核，一個季度一次。

檢查考核內(nèi)容

機關(guān)各專業(yè)部門對法律法規(guī)的識別、獲取、評審、更新的及時性、有效性；

管理制度的建立、完善；

《安全教育培訓(xùn)大鋼》、《安全教育培訓(xùn)計劃》的執(zhí)行。主要檢查考核各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、員工的法律法規(guī)教育培訓(xùn)；

員工法律法規(guī)意識的跟綜。主要檢查考核員工對安全管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況；

保證員工對法律法規(guī)的獲取。檢查考核員工對法律法規(guī)的獲取的保證程度；

獲取員工法律法規(guī)需求,公司所屬各單位設(shè)置合理化建議意見箱；

安全標準化程序文件的執(zhí)行；

員工安全生產(chǎn)義務(wù)的履行，安全生產(chǎn)權(quán)利的亨有；

法律法規(guī)、管理制度文件的傳達、貫徹、執(zhí)行；

公司所屬各單位、機關(guān)各專業(yè)部門對法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準、安全管理制度、崗位操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行；

各級領(lǐng)導(dǎo)法律法規(guī)意識現(xiàn)狀。

附錄

本制度的解釋權(quán)在公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。

附表1：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標準清單

附表2：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)考核登記表

編號：

附件1：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標準清單

序

號

名稱

生效日/最

新修訂日

頒布部門

法規(guī)標準編號

相關(guān)條款

相關(guān)公司規(guī)章

制度

適用范圍

附表2：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)考核登記表

序號

考核辦法

得分

考核結(jié)果

存