2024年公司勞動合同參考模板（三篇）

第6頁共6頁2024年公司勞動合同參考模板甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(員工)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立勞動合同。一、合同期限1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至____年____月____日止。2、試用期為三個月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：_________________________________________。2、乙方應當按崗位職責要求，完成生產(chǎn)(工作)任務。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。三、保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應當按國家規(guī)定為其提供勞動保障。四、勞動報酬和社會保險1、在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣____元/月。2、社會保險按國家和省有關社會保險的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方應當按月支付基本工資。五、勞動紀律和規(guī)章制度1、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。2、乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。3、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關規(guī)定。六、勞動合同的終止1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。七、勞動合同解除的條件1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止(解除)。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟損失。(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關條款的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的。3、有下列情況之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達成一致意見的。4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷，被確認喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、有乙方解除本合同，應當提前____日以前以書面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。八、違反勞動合同的責任1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應賠償賣給金和經(jīng)濟損失。2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。3、甲方違反勞動合同約定，按《勞動法》和相關規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償。4、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、企業(yè)秘密和不正當競爭1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術資料;(2)甲方的供銷計劃，營銷網(wǎng)絡、政策;(3)甲方的管理制度、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財務資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。2、乙方在甲方服務期間，應遵守公司的各項條款，嚴守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任，乙方在服務期間應履行如下保密義務：(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談論甲方秘密;(3)未經(jīng)上級領導批準，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告。(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關負責人批準，用后及時歸還。(7)妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉爛、蟲咬、丟失。十、附則1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，雙方簽章即行生效。2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年公司勞動合同參考模板（二）一、合同期限本合同期限為_____，具體起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。其中，試用期為____月。試用期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權依法解除本合同。二、工作內(nèi)容乙方同意接受甲方安排的生產(chǎn)（工作）任務，具體內(nèi)容為：_______________________________________________________________。三、勞動報酬甲方依據(jù)國家和本省勞動工資相關規(guī)定及本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方的勞動報酬形式，并按時支付。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方擬支付乙方勞動報酬為：_____。同時，甲方將根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務的情況，以及本單位經(jīng)濟效益和物價變化情況，適時調(diào)整乙方的勞動報酬，以改善乙方的生活福利待遇。四、違約責任任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應按照產(chǎn)生后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟賠償。若甲方擅自解除本合同，應賠償乙方人民幣____元；若乙方不履行本合同，應賠償甲方人民幣____元。五、其他事項雙方認為需要訂明的其他事項（如有），將在此部分詳細列出。六、甲乙雙方基本權利和義務（一）甲方基本權利1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排和適當調(diào)整乙方的工作任務。2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策，制定本單位各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施。3.對違反本單位規(guī)章制度的乙方，依法給予處罰。4.享有法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。（二）乙方基本權利1.依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓。2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動。若用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，乙方有權拒絕履行本合同。3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領取勞動報酬。4.參加本單位民主管理，以及參加黨、團、工會組織或參軍等。5.享有法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。（三）甲方義務1.遵守國家法律法規(guī)，對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術業(yè)務培訓。2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)環(huán)境。3.按時足額支付乙方勞動報酬，并保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇。4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為。5.將本單位制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給乙方。6.支持本單位工會組織的正?；顒?。7.在勞動合同終止、解除時，向乙方提供證明書。（四）乙方義務1.按照本合同規(guī)定，自覺進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務。2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，保守本單位的生產(chǎn)（工作）或業(yè)務秘密。3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）。4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。七、社會保險甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）。八、福利待遇乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。九、合同變更與解除甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）。國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、勞動爭議處理在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，雙方應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解。當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、合同份數(shù)與生效本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司勞動合同參考模板（三）本合同系基于自愿與協(xié)商一致之原則訂立，旨在明確雙方權益與義務。一、勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，此期間為乙方的服務期。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意接受甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位，并承諾按照甲方的合法要求及崗位職責，提升自身職業(yè)素質(zhì)，確保按時完成工作任務，且工作質(zhì)量需達到既定標準。三、雙方權利與義務1.甲方有權根據(jù)國家相關規(guī)定及工作需要，安排乙方的工作時間與休息休假，并對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生等方面的教育培訓。2.乙方享有勞動、學習、培訓、參與甲方民主管理、獲取政治榮譽與獎勵的權利。3.甲方應提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件及崗位必需的勞動防護用品；乙方則需嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮與冒險作業(yè)。4.乙方承諾遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同附件。四、勞動報酬與保險福利1.甲方以工作任務完成為基礎，對乙方實行年薪制考核。乙方延長工作時間、休息日或法定節(jié)假日工作的報酬，將在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。具體薪酬待遇依據(jù)甲方依法制定的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的，從其約定。甲方有權根據(jù)乙方崗位調(diào)整或新薪酬制度的出臺，依法調(diào)整乙方薪酬水平及分配方式，但保證不低于甲方所在地最低工資標準。2.雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方有權查詢個人社會保險費繳納情況。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷等，相關待遇按國家及地方政府法規(guī)與甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動紀律1.雙方均應嚴格遵守國家法律法規(guī)與規(guī)章，甲方將結合公司實際制定各項管理制度、操作流程與工作規(guī)范，乙方應自覺遵守并服從甲方管理。2.甲方有權依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對乙方進行獎勵或必要的行政、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動關系。六、勞動合同終止、變更與解除1.合同期滿自然終止。甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。2.勞動合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。3.涉及培訓服務的，雙方應簽訂《培訓協(xié)議》并作為本合同附件。若服務期限長于合同期限，甲方有權選擇延長合同期限、調(diào)整合同期限或維持原狀，并按相關規(guī)定處理。4.合同期內(nèi)解除勞動合同的，按《勞動法》及甲方規(guī)章制度辦理，并可另行約定違約金、支付方式等事宜。七、違約責任1.任何一方違反本合同約定或提前解除合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，計算標準為乙方上一年度折月平均收入乘以（合同約定服務年限-已服務年限）。2.乙方違反《培訓協(xié)議》的，按協(xié)議規(guī)定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密的，按《反不正當競爭法》及《保密協(xié)議》處理，情節(jié)嚴重者將追究刑事責任。八、雙方約定的其他事項（如無，則此條可省略）九、勞動爭議處理合同履行中發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解