2024年傳媒公司勞動合同例文（二篇）

第7頁共7頁2024年傳媒公司勞動合同例文一、工作地點(diǎn)與崗位明確規(guī)定了乙方的工作地點(diǎn)與工作崗位。二、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作崗位實行指定的工時工作制。具體的工作時間和休假制度將按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.休假權(quán)利：甲方確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。如因工作需要延長工作時間或加班，乙方應(yīng)自主安排，但不支付加班工資。經(jīng)公司批準(zhǔn)，可安排調(diào)休。3.休假工資：乙方在休假期間的工資支付或扣減辦法將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.工資分配原則：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，并執(zhí)行本企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬結(jié)構(gòu)：甲方按月支付乙方稅前月薪，包括基本工資、崗位工資和崗位補(bǔ)貼，合計金額及發(fā)放日期已明確。四、社會保險甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費(fèi)用，甲方將負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動保護(hù)與條件甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。六、其他約定詳細(xì)列出了試用期、保密義務(wù)、職務(wù)技術(shù)成果歸屬、規(guī)章制度遵守、兼職禁止等條款，確保雙方權(quán)益得到保障。七、合同解除與責(zé)任明確了合同解除的條件、程序及責(zé)任承擔(dān)，確保合同雙方能夠依法、有序地解除合同。八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)追究其直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、爭議解決規(guī)定了合同未盡事宜的解決方式，以及勞動爭議的仲裁程序。十、合同生效與份數(shù)本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年傳媒公司勞動合同例文（二）電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，現(xiàn)簽訂本工作合同，并鄭重承諾共同遵守如下條款：一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若雙方協(xié)商一致，可直接續(xù)約；若一方或雙方不愿續(xù)訂，本合同終止。二、工作職位與任務(wù)：1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位為____________。2.乙方應(yīng)能勝任甲方安排的工作崗位，并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。3.根據(jù)甲方工作需要，乙方的工作地點(diǎn)不限于_____；乙方同意甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整其工作地點(diǎn)和工作崗位。三、工作時間與休息休假：1.工作時間：乙方的崗位實行_____工時工作制。具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作需要需延長工作時間或加班的，乙方應(yīng)自主安排，但甲方不支付加班加點(diǎn)工資；經(jīng)公司批準(zhǔn)，可安排倒休。3.乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬：1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，其中基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月，崗位補(bǔ)貼為____元/月；合計____元/月，每月____日發(fā)放。五、社會保險：甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動安全與條件：甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款：1.試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期工資待遇為____元/月。2.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方在受聘期間所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計、發(fā)明、改進(jìn)、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，均屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。4.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。若乙方多次違反制度或嚴(yán)重違反制度且經(jīng)勸說無效，甲方有權(quán)單方解除合同，無需支付任何補(bǔ)償及賠償。若給公司造成損失，甲方將要求乙方給予賠償。5.合同期內(nèi)，乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職（包括但不限于為其他機(jī)構(gòu)提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等）。一旦發(fā)現(xiàn)，將給予開除處理，乙方須向甲方支付不少于本人____個月全部工資、補(bǔ)貼、獎金及提成的賠償金。若給公司造成損失，甲方還可要求乙方賠償損失。八、合同的解除及其責(zé)任：1.雙方一致同意或符合法定情形的，可以解除勞動合同。2.甲方宣告破產(chǎn)或被乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的，本合同自行解除。3.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。九、違約條款：任何一方違反合同規(guī)定并解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果追究其直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十、爭議解決：本合同未盡事宜按法律規(guī)定執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不