2024年公司員工試用合同范例（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司員工試用合同范例甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）依據(jù)國(guó)家及本地勞動(dòng)法規(guī)與本公司員工聘用制度，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議條款：一、試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、崗位設(shè)置：根據(jù)甲方工作需求，聘請(qǐng)乙方在_____崗位擔(dān)任_____工作。三、工作時(shí)間：每日工作八小時(shí)，如甲方因生產(chǎn)需求安排加班，則需依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、薪酬待遇：基于按勞分配原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)___元，該薪酬由_____組成。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守國(guó)家法律及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)乙方違法違紀(jì)及違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；若試用員工無(wú)法勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件；按本合同約定支付乙方薪酬；承擔(dān)乙方試用期間因工傷亡的賠償責(zé)任；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利享有國(guó)家法律賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；享受公司試用期工資待遇；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意時(shí)，享有請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。七、甲方其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿(mǎn)后，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不簽訂正式勞動(dòng)合同；2.對(duì)表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結(jié)束試用期并簽訂正式勞動(dòng)合同；3.試用期內(nèi)乙方醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%；4.試用期內(nèi)甲方一般不辦理保險(xiǎn)手續(xù)，正式錄用后可補(bǔ)辦，保險(xiǎn)期自試用期起算；5.試用期內(nèi)乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假超過(guò)10天或事假累計(jì)超過(guò)7天，試用合同自動(dòng)解除。八、乙方其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿(mǎn)后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；2.表現(xiàn)突出時(shí)，有權(quán)要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；3.享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；4.有權(quán)反對(duì)和投訴針對(duì)試用身份的不公平歧視。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。如有違反或未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)調(diào)崗或辭退，乙方對(duì)此無(wú)異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守工作中獲取的關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密信息，違反《保密制度》者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。十一、若乙方工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何責(zé)任。十二、乙方被解聘或主動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可無(wú)條件辭職，但需提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜工作，可隨時(shí)終止試用并解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)在試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的書(shū)面決定。若批準(zhǔn)，雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____地址：_____電話(huà)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（簽字）：_____身份證號(hào)：_____地址：_____電話(huà)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年公司員工試用合同范例（二）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理的相關(guān)規(guī)定及本公司員工聘用辦法，甲方?jīng)Q定聘用乙方為試用員工。雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本試用合同，并共同遵守以下條款：一、試用合同期限本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在_____崗位工作。三、薪酬待遇乙方的月薪為_(kāi)___元人民幣（已包含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等福利）。試用期滿(mǎn)后，若乙方考核合格，雙方可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利a)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；b)如乙方在試用期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任；c)乙方在試用期間因個(gè)人原因發(fā)生的疾病、傷殘等意外事故，由乙方自行負(fù)責(zé)。2.義務(wù)a)為乙方提供必要的工作條件；b)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利a)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的所有公民權(quán)利；b)享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；c)如需變更工作單位，須提前一個(gè)月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商后終止本試用合同。2.義務(wù)a)遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣墓窳x務(wù)；b)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；c)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)a)若乙方在試用期間不能勝任工作或存在弄虛作假行為，不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；b)如乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)a)試用期滿(mǎn)后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b)享有參與公司民