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第6頁共6頁2024年臨時(shí)工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其財(cái)務(wù)總監(jiān)一事,達(dá)成如下合同條款,以共同遵守執(zhí)行:一、聘用崗位基于甲方長期發(fā)展和公司運(yùn)營需要,甲方特此聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。二、薪資報(bào)酬及福利待遇(一)甲方對(duì)該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度,在合同聘用期間,甲方按照試用期____元/月,試用期為1—2個(gè)月的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪資;試用期過后,薪資調(diào)整為2500元/月(人民幣)。合同有效期內(nèi),甲方將根據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方工作實(shí)績給予相應(yīng)的年終獎(jiǎng)等津貼。(二)乙方享有每月3天的休息時(shí)間。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí)。因甲方工作經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長工作時(shí)間,但一般每日不超過1小時(shí),特殊情況除外。四、合同期限本合同聘用期限共計(jì)____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。五、工作職責(zé)在本合同有效期內(nèi),乙方應(yīng)依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,履行以下職責(zé):1.項(xiàng)目成本及未來收益的分析與預(yù)測(cè)。2.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。3.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總,審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。4.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織和實(shí)施。5.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。6.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。7.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算報(bào)表等。8.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。9.組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作。10.組織好保密工作,代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。11.負(fù)責(zé)公司資金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利1.根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù)。2.監(jiān)督檢查乙方工作情況。3.在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。(二)甲方義務(wù)1.確保乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬。2.確保乙方合理享受規(guī)定的福利待遇。3.為乙方履行職務(wù)提供必要的工作條件。4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。(三)乙方權(quán)利1.依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。2.獲取薪資報(bào)酬。3.對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議和批評(píng)。(四)乙方義務(wù)1.遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.對(duì)所接觸到的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營機(jī)密,有義務(wù)保密,不得對(duì)外泄露。3.不得在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。4.按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。5.積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。6.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守國家和地方相關(guān)政策。七、附則1.甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。2.聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁結(jié)果無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可向人民法院提起訴訟。4.本合同未盡事宜,按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。5.本合同自簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。6.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板(二)約金共計(jì)____萬元。若乙方違反本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)全額賠償甲方所遭受的損失。十、其他事項(xiàng):甲乙雙方就本合同中涉及的培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議,均作為本合同的附件,具備與本合同同等的法律效力。十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,共計(jì)四份,甲方、乙方各執(zhí)兩份。甲方:_____乙方:_____簽訂日期:____年____月____日甲乙雙方依據(jù)國家和本市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特此簽訂本合同。第一條合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,聘用期為固定期限合同。2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后,任何一方不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資與利潤分紅兩部分組成,具體計(jì)算方式為:報(bào)酬=基本工資+紅利。基本工資為每月____元,紅利則根據(jù)公司年度分配、提取后的凈利潤的____%計(jì)算,采用“上年下結(jié)”的方式,即上年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,需對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),并享有和履行國家法律、公司章程及董事會(huì)賦予的職權(quán)和義務(wù)。2.主持公司的經(jīng)營管理工作,執(zhí)行董事會(huì)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作。3.根據(jù)董事會(huì)要求,制定年發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。4.組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。5.根據(jù)需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,并納入公司管理體系。6.聘任或解聘由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工。7.制定公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行。8.受董事會(huì)委托代表公司參與社會(huì)活動(dòng)。9.獲得董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇。10.主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議。第四條乙方的承諾與義務(wù)1.直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.在職責(zé)范圍內(nèi)行使職權(quán),不越權(quán)。3.嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利。4.遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)公司利益。5.充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長,為公司謀求最大利益。6.遵守國家法律法規(guī),包括公司法及本公司章程。7.當(dāng)個(gè)人利益與公司、股東利益沖突時(shí),應(yīng)遵循公平合理和誠信原則,包括但不限于以下義務(wù):(1)以公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不轉(zhuǎn)讓他人;(4)除公司章程另有規(guī)定或董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;(5)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(6)不自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù),或從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。第五條乙方禁止性行為1.不得利用職位謀取私利。2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或近親屬訂立合同或進(jìn)行交易。3.不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù),或從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。4.不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。5.不得以公司資產(chǎn)為本公司股東或其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保。6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責(zé)任1.執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事決議不力或拒不執(zhí)行的,股東會(huì)有權(quán)給予警告、罰款、扣薪或解聘處理。2.對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按比例扣減應(yīng)得紅利,并由股東會(huì)作出警告至解聘決定。3.總經(jīng)理任職期間不稱職,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.

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