2024年業(yè)務員勞動合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年業(yè)務員勞動合同范本一、勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：本合同期限自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。以完成____等工作任務為期限：_____本合同自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_____，工作地點為_____，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。五、勞動報酬第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：_____其中，試用期工資為：_____。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：___________________________________。第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。第十六條固定期限的勞動合同期滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。八、約定事項第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：_____(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(二)無九、其他第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人(委托代理人)：_____(簽章)2024年業(yè)務員勞動合同范本（二）甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：或其他有效證件名稱及證件號碼：在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：__________郵政編碼：__________臨時居住地址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：____省_____(市)____區(qū)_____(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：____年____月____日依據(jù)《_____》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守如下條款：第一條合同類型與期限一、甲、乙雙方約定本合同期限采用以下形式確定：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。（二）其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。（三）乙方應于____年____月____日前到崗。第二條工作內容及地點一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，雙方可根據(jù)甲方工作需要及乙方能力，經(jīng)協(xié)商同意后調整乙方的工作崗位或工作地點。二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質量標準。第三條工作時間與休息休假一、乙方的工作時間制度采用以下第____種：1.固定工作制，平均每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時。2.不定時工作制，具體工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。二、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法安排乙方補休或支付相應的加班工資。三、乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度。第四條勞動保護與條件一、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。二、甲方依據(jù)國家相關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，以預防事故發(fā)生并減少職業(yè)危害。三、甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。第五條勞動報酬一、乙方試用期的工資標準為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。二、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成，基本（固定）工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，則按新的工資標準確定。2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方相關制度執(zhí)行。3.其他工資形式。具體約定如下：__________三、甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。四、合同期內，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況給予乙方提高工資待遇的機會。第六