2024年會(huì)計(jì)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)例文（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年會(huì)計(jì)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)例文一、實(shí)習(xí)目標(biāo)：畢業(yè)實(shí)習(xí)的主要目標(biāo)是親身參與會(huì)計(jì)實(shí)踐，理解會(huì)計(jì)工作的實(shí)際操作和內(nèi)容，積累經(jīng)驗(yàn)，提升技能，增強(qiáng)專業(yè)能力，為順利完成學(xué)業(yè)并適應(yīng)工作崗位做好充分準(zhǔn)備。二、實(shí)習(xí)時(shí)間與方式：1.實(shí)習(xí)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日2.實(shí)習(xí)方式：以個(gè)人為單位，自行聯(lián)系并進(jìn)入企業(yè)或事業(yè)單位，進(jìn)行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)崗位的實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)特性：(1)企業(yè)名稱、所在地及開戶銀行信息。(2)主要業(yè)務(wù)活動(dòng)及其它經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。(3)企業(yè)的生產(chǎn)狀況或經(jīng)營(yíng)狀況分析。2.了解企業(yè)管理結(jié)構(gòu)：(1)企業(yè)的隸屬關(guān)系及所有制結(jié)構(gòu)。(2)企業(yè)員工數(shù)量、生產(chǎn)規(guī)模及組織管理架構(gòu)。(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理組織及財(cái)務(wù)人員崗位配置。3.了解會(huì)計(jì)操作：(1)總分類科目和明細(xì)分類賬目的了解，通過(guò)查閱總賬和明細(xì)賬實(shí)現(xiàn)。(2)會(huì)計(jì)憑證的格式和內(nèi)容分析。(3)會(huì)計(jì)賬簿的種類和格式研究。(4)對(duì)賬與結(jié)賬工作流程。(5)會(huì)計(jì)報(bào)表的種類和格式理解。4.其他相關(guān)知識(shí)探索：(1)企業(yè)納稅類型，納稅計(jì)算及與稅務(wù)部門的溝通情況。(2)企業(yè)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)的執(zhí)行情況。5.填寫原始憑證和記賬憑證。6.登記各類明細(xì)賬和總賬。7.銀行對(duì)賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。8.整理和裝訂會(huì)計(jì)資料，如記賬憑證、原始憑證、賬簿和報(bào)表等。四、實(shí)習(xí)規(guī)范：1.明確實(shí)習(xí)目標(biāo)，保持積極態(tài)度，遵守職業(yè)道德。2.珍視實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的紀(jì)律和規(guī)定。3.積極求知，保持謙遜學(xué)習(xí)的態(tài)度。4.注重文明禮儀，愛護(hù)公共財(cái)物，保持環(huán)境衛(wèi)生。5.強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)，預(yù)防意外事故的發(fā)生。6.保守商業(yè)機(jī)密，妥善處理會(huì)計(jì)資料，不混淆、不損壞、不遺失，查看后原樣歸位。2024年會(huì)計(jì)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)例文（二）一、實(shí)習(xí)目的職業(yè)高中會(huì)計(jì)專業(yè)旨在為中、小企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。本次實(shí)習(xí)作為關(guān)鍵的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，其核心目標(biāo)在于：一是通過(guò)實(shí)習(xí)使學(xué)生深入社會(huì)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的責(zé)任感與使命感；二是促進(jìn)學(xué)生將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，深化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的理解，并提升其解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題的能力；三是推動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革，積極探索并實(shí)踐新型教學(xué)模式與方法。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容為確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成，本次實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括以下方面，供學(xué)生參考執(zhí)行：1.調(diào)研實(shí)習(xí)單位基本情況，包括生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況等。2.了解實(shí)習(xí)單位的會(huì)計(jì)核算流程，涵蓋會(huì)計(jì)科目設(shè)置與使用、賬簿種類、會(huì)計(jì)核算形式、主要會(huì)計(jì)報(bào)表種類（含內(nèi)部報(bào)表）及其編制方法與應(yīng)用。3.深入調(diào)研實(shí)習(xí)單位的成本管理情況，包括全面成本管理的實(shí)施現(xiàn)狀、制造費(fèi)用的構(gòu)成與分配、期間費(fèi)用的種類與年度發(fā)生額，以及成本預(yù)測(cè)、決策、成本費(fèi)用計(jì)劃編制、成本費(fèi)用控制等內(nèi)容和方法，探討降低產(chǎn)品成本的有效途徑。4.調(diào)研實(shí)習(xí)單位的稅收籌劃情況，涉及企業(yè)流轉(zhuǎn)稅、所得稅及印花稅等稅種的征納與管理，以及企業(yè)在稅收優(yōu)惠政策方面的具體運(yùn)用情況。5.考察實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)情況，包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)科目與賬戶設(shè)計(jì)、工資與材料等核算制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施。6.了解實(shí)習(xí)單位內(nèi)部審計(jì)的開展情況，包括審計(jì)流程、審計(jì)方法及審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用等。三、實(shí)習(xí)時(shí)間本次實(shí)習(xí)安排在第三學(xué)年的第二學(xué)期進(jìn)行。四、實(shí)習(xí)方式根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，本次實(shí)習(xí)采取分散與集中相結(jié)合的方式。指導(dǎo)教師將定期對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。五、實(shí)習(xí)要求1.實(shí)習(xí)期間，學(xué)生需每日記錄實(shí)習(xí)日記，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)報(bào)告。2.學(xué)生應(yīng)虛心向企業(yè)財(cái)會(huì)人員請(qǐng)教，尊重實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事，保持良好的職業(yè)態(tài)度。3.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度及社會(huì)公德，不得擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn)，不得無(wú)故礦工、遲到早退或?qū)め呑淌?。如有違紀(jì)行為，將按學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理。4.實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)講究文明禮貌，愛護(hù)公物，與實(shí)習(xí)單位建立良好關(guān)系。5.實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生需保持與指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員的及時(shí)溝通與聯(lián)系，確定實(shí)習(xí)單位后應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)人員。六、實(shí)習(xí)成績(jī)考核實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師將結(jié)合實(shí)習(xí)單位反饋意見及學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告的完成情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。評(píng)定成績(jī)分為優(yōu)、良、及格和不及格四級(jí)。實(shí)習(xí)考核分為兩部分進(jìn)行：1.實(shí)習(xí)小結(jié)與實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核：學(xué)生需每日記載實(shí)習(xí)情況，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容與實(shí)習(xí)體會(huì)，并進(jìn)行階段性小結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，請(qǐng)實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行鑒定并簽章。2.實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告考核：實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告需按照實(shí)習(xí)大綱的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，形式可為專題調(diào)查報(bào)告、專題分析報(bào)告或論文。報(bào)告需符合選題要求，結(jié)構(gòu)合理，論點(diǎn)鮮明，語(yǔ)言表述準(zhǔn)確通順，且字?jǐn)?shù)不少于3000字。七、實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告寫作要求1.選題要求：選題應(yīng)符合所學(xué)專業(yè)方向，題目不宜過(guò)大，應(yīng)集中闡述本專業(yè)某個(gè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。報(bào)告題目字?jǐn)?shù)限20字內(nèi)，題目自選。實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告旨在培養(yǎng)學(xué)生觀察、辨別和思考經(jīng)濟(jì)生活中具體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的能力。2.理論運(yùn)用：需運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論對(duì)某種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分析闡述，并注明理論淵源，避免斷章取義。3.結(jié)構(gòu)與語(yǔ)言：實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告應(yīng)結(jié)構(gòu)合理、論點(diǎn)鮮明、語(yǔ)言表述準(zhǔn)確通順。4.內(nèi)容要求：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括調(diào)查對(duì)象一般情況、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果及調(diào)查體會(huì)等部分。標(biāo)題可采用公文式或觀點(diǎn)式；前言部分應(yīng)介紹實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的參加者、主題、時(shí)間、地點(diǎn)等背景信息；正文部分應(yīng)詳細(xì)闡述調(diào)查內(nèi)容、結(jié)果及體會(huì)；結(jié)語(yǔ)部分可提出意見、批評(píng)或建議；落款部分應(yīng)署名并標(biāo)注完成時(shí)間。2024年會(huì)計(jì)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)例文（三）準(zhǔn)備階段在全面準(zhǔn)備階段中，外語(yǔ)學(xué)習(xí)貫穿始終，作為不可或缺的基礎(chǔ)能力。特定月份：組織資深營(yíng)銷專家對(duì)入圍選手進(jìn)行深度培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋金錢觀念認(rèn)知、營(yíng)銷人員公關(guān)禮儀、高效銷售技巧與策略，以及我國(guó)市場(chǎng)整體狀況的深入剖析。同時(shí)，引入供應(yīng)鏈知識(shí)學(xué)習(xí)，以拓寬選手視野。隨后，自四月起至特定月份止，選手將在國(guó)內(nèi)企業(yè)開展?fàn)I銷實(shí)習(xí)，親身體驗(yàn)本土營(yíng)銷特色。實(shí)習(xí)期間，需撰寫營(yíng)銷實(shí)習(xí)報(bào)告，系統(tǒng)分析國(guó)內(nèi)營(yíng)銷現(xiàn)狀，識(shí)別其遵循市場(chǎng)規(guī)律的積極面，同時(shí)指出存在的缺點(diǎn)與薄弱環(huán)節(jié)，并提出針對(duì)性建議。對(duì)于暫時(shí)難以找到有效解決方案的問題，需詳細(xì)記錄以備后續(xù)探討。還需撰寫一份全面的分析報(bào)告，總結(jié)實(shí)習(xí)成果與發(fā)現(xiàn)。實(shí)戰(zhàn)階段七月至特定月份，選手將踏出國(guó)門，進(jìn)行海外實(shí)習(xí)。在此階段，深入了解實(shí)習(xí)所在國(guó)家的文化、節(jié)日、民俗成為貫穿始終的重要任務(wù)，旨在通過(guò)實(shí)踐洞察該國(guó)人民的興趣點(diǎn)與敏感領(lǐng)域。國(guó)外實(shí)習(xí)詳細(xì)安排如下：進(jìn)入公司前培訓(xùn)：第一周：邀請(qǐng)外國(guó)頂尖營(yíng)銷培訓(xùn)大師為選手提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。進(jìn)入公司實(shí)習(xí)：第二至第三周：與市場(chǎng)部人員并肩作戰(zhàn)，開展為期兩周的市場(chǎng)實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)培訓(xùn)游戲促進(jìn)選手與市場(chǎng)部成員間的相互了解與默契，確保在語(yǔ)言與行為上達(dá)成共識(shí)。隨后，在市場(chǎng)部人員的指導(dǎo)下進(jìn)行銷售實(shí)踐，深入了解公司營(yíng)銷系統(tǒng)的組織架構(gòu)、運(yùn)作流程，并形成個(gè)人見解。第四周：由公司高層營(yíng)銷人員及相關(guān)專家為選手系統(tǒng)講授公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、系統(tǒng)、組織、流程、運(yùn)行機(jī)制、產(chǎn)品戰(zhàn)略等核心內(nèi)容，同時(shí)探討企業(yè)提升國(guó)際營(yíng)銷能力的途徑、營(yíng)銷人才能力建設(shè)的方法以及構(gòu)建企業(yè)整體營(yíng)銷核心競(jìng)爭(zhēng)力的策略。第五至第八周：結(jié)合公司HR建議與個(gè)人意愿，選手將被分配至具體崗位，并負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目。在此期間，需深入體會(huì)并學(xué)習(xí)市場(chǎng)培育、市場(chǎng)生態(tài)關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)規(guī)劃與運(yùn)作等市場(chǎng)方面的知識(shí)；了解公司產(chǎn)品系列、節(jié)奏組合及產(chǎn)品與品牌間的有效協(xié)同作用；提升個(gè)人資本運(yùn)作能力、掌握國(guó)際營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)渠道聯(lián)盟與合作技巧、熟悉國(guó)際營(yíng)銷游戲規(guī)則并錘煉國(guó)際營(yíng)銷能力；同時(shí)，還需深入了解公司營(yíng)銷人力資源牽引機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制與約束機(jī)制以及科學(xué)的價(jià)值評(píng)價(jià)與價(jià)值分配體系。第八周為實(shí)習(xí)總結(jié)階段，選手需匯總兩個(gè)月來(lái)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，撰寫針對(duì)該公司的營(yíng)銷分析報(bào)告。實(shí)習(xí)公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)選手的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出改進(jìn)建議。實(shí)習(xí)要求：選手需堅(jiān)持每日撰寫實(shí)習(xí)日記，記錄實(shí)習(xí)心得、個(gè)人想法、不解之處、建議與靈感等。同時(shí)，需將每日所見所聞與中國(guó)情況進(jìn)行對(duì)比分析。實(shí)習(xí)結(jié)束回國(guó)后：整理實(shí)習(xí)日記，形成完整的實(shí)習(xí)記錄。撰寫一篇關(guān)于中外快速消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷對(duì)比的文章，深入分析兩國(guó)營(yíng)銷實(shí)踐的異同點(diǎn)。進(jìn)行自我總結(jié)，反思海外公司營(yíng)銷實(shí)習(xí)的收獲與跨文化溝通帶來(lái)的成長(zhǎng)變化，同時(shí)識(shí)別自身不足并制定下一輪自我完善的計(jì)劃。以上即為本人海外實(shí)習(xí)計(jì)劃的詳細(xì)闡述，懇請(qǐng)專家評(píng)委、同學(xué)們及網(wǎng)友們不吝賜教，提出寶貴意見與建議。2024年會(huì)計(jì)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)例文（四）籌備階段在籌備階段的整個(gè)過(guò)程中，我們將著重進(jìn)行外語(yǔ)能力的培養(yǎng)。____月，我們安排經(jīng)驗(yàn)豐富的營(yíng)銷專家對(duì)入選者進(jìn)行深度指導(dǎo)，涵蓋的議題有：理解“金錢”的概念，營(yíng)銷人員的公關(guān)禮儀，銷售策略與技巧，以及對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的全面認(rèn)知。同時(shí)，你將深入學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈管理的理論知識(shí)。4月至____月，你將在國(guó)內(nèi)的知名企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷實(shí)習(xí)，以理解本土市場(chǎng)的獨(dú)特性。期間，你需要撰寫營(yíng)銷實(shí)習(xí)報(bào)告，對(duì)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷環(huán)境進(jìn)行