天河學(xué)校請假制度

第第頁天河學(xué)校請假制度河天學(xué)校請假制度1.請假手續(xù)（1）教職工因病、因事、因公不能來校工作，必需辦理正式請假手續(xù)；（2）一般情況，請假必需先填寫請假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效；因特殊情況來不及事前請假者，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦，凡不辦理手續(xù)者，按曠工處理；（3）因故臨時不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全校性*、教研活動或集體備課，級組會議或級組活動，請假人分別向辦公室主任、科組長、級組長提出口頭或書面請假；（4）審批人在簽署準(zhǔn)假前要與有關(guān)部門通報，在妥當(dāng)布置好代課、代職、代工，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可準(zhǔn)假；（5）請假人請假前需先到辦公室領(lǐng)取請假單，填寫完畢并經(jīng)相關(guān)部門主管批準(zhǔn)后，交辦公室審核備案；（6）請假到期因特殊情況仍不能回校上班，應(yīng)用電話、書信等方式提出續(xù)假申請，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假，返校后要及時補(bǔ)填請假單；（7）請假期滿回校上班，應(yīng)向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假人負(fù)責(zé)；（8）請假必需經(jīng)過以上正式手續(xù)，員工個人之間不允許私自調(diào)課、代課，若顯現(xiàn)私自調(diào)課、代課行為的，按違紀(jì)處理，并處以100200元的罰款；造成責(zé)任事故的，依據(jù)情節(jié)的輕重，處以200500元的罰款，直至作違紀(jì)辭退處理。2.病假教職員工因病不能（上課）上班，須辦理病假手續(xù)。（1）病假審批程序①須取得醫(yī)院診斷證明，由本人填寫《請假單》，病假3天以下由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處布置調(diào)課；病假37天以內(nèi)由主管副校長審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處布置調(diào)課；病假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處布置調(diào)課。②患急病或遇節(jié)假日急需住院治療，不能及時辦理請假手續(xù)的，應(yīng)立刻電告主管部門負(fù)責(zé)人或校長，以便布置調(diào)課等工作，回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補(bǔ)辦病假手續(xù)。（2）病假期間待遇①一學(xué)期病假一個月以內(nèi)，發(fā)給本標(biāo)準(zhǔn)工資的80%；②一個學(xué)期內(nèi)累計病假超出一個月，三個月以內(nèi)（包含住院時間），發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%；超出三個月，從第四個月起按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%計發(fā)，病假超出一個學(xué)期，作調(diào)崗處理。工作五年以下，醫(yī)療期為三個月，工作五年以上，醫(yī)療期為六個月。病假期間不計發(fā)節(jié)日慰問金,累計病假超出三個月,不再享受相應(yīng)的寒、暑假期望遇，不計發(fā)第十三個月嘉獎工資。③病假須持醫(yī)院診斷證明（必需時，學(xué)?？芍付ㄡt(yī)院），否則按事假處理。3.事假教職工在工作時間內(nèi)，確實需要辦理私事的應(yīng)請事假。（1）事假審批程序教職工請事假由本人填寫《請假單》并申明理由，事假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案；事假37天以內(nèi)由主管副校長審批，交辦公室備案，教學(xué)處布置調(diào)課；事假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，教學(xué)處布置調(diào)課，請假期滿須到辦公室銷假。（2）事假待遇①事假期間不發(fā)計工資。②事假在一個月內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日，不計發(fā)節(jié)日慰問金。4.曠工（1）有下列情況之一者,按曠工處理①未辦理請假手續(xù),擅離崗位者②提出請假,但未獲批準(zhǔn)就擅離崗位者③假期已滿，未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請續(xù)假,但未獲準(zhǔn),擅自超假者④經(jīng)查明請假理由不真實,弄虛作假者（2）曠工處理①一學(xué)期連續(xù)或累計曠工3天以上（包含3天）的，做辭退處理。②受曠工處理的人員，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個月的嘉獎工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問金。5、婚假、喪假、婚假、喪假的假期應(yīng)一次性連續(xù)布置，假期內(nèi)遇公休假日均不另加假期數(shù)，如家屬在外地的，其假期途中的交通費由教職工自理。（1）婚假3天（需供應(yīng)結(jié)婚證明）。（2）教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡可予以3天以內(nèi)的喪假。教職工配偶的父母死亡，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可予以3天以內(nèi)喪假。（3）假期發(fā)放基本工資。6、產(chǎn)假（1）符合國家計劃生育政策者，產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前休假15天），在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女證》的加添35天；晚育（女方在24周歲生育第一個孩子）加添15天（含節(jié)假日及寒暑假共140天）。如罹難產(chǎn)按醫(yī)院證明加添產(chǎn)假天數(shù)。（2）產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，休產(chǎn)假的人員不計發(fā)節(jié)日慰問金及第十三個月的嘉獎工資。（3）流產(chǎn)假依據(jù)醫(yī)療部門的證明，女教職工懷孕兩個月以下流產(chǎn)，休息15天；懷孕兩個月以上，4個月以下人工流產(chǎn)的，休息30天；懷孕四個月以上工流產(chǎn)的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。（4）哺乳假符合計劃生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時間內(nèi)，予以兩次哺乳時間，每次30分鐘（兩次哺乳時間可以合并使用）。篇2:某學(xué)校請假制度某學(xué)校請假制度1、請病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。2、符合計劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后，撫育有困難的，經(jīng)本人書面申請（需提前半個月），可同意請哺乳假三個月之內(nèi)。請事假一般要布置好工作。課節(jié)假得到班級組長同意并登記，三天以內(nèi)得到校長同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。3、教職工的探親假布置在假期進(jìn)行，教職工的婚假一般布置在本學(xué)年內(nèi)進(jìn)行。請事假的增補(bǔ)規(guī)定為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神，對原規(guī)章制度中關(guān)于請事假的條例作以下修改與增補(bǔ)：1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。2、原全年請假不超出五天作全勤，應(yīng)不含事假。3、原40課時課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時）一天（6課時）用。這不作事假，但同樣要經(jīng)校長批閱，與班級組長打招呼，布置好工作的情況下請假。4、看病的情況仍作登記，教導(dǎo)處統(tǒng)計，張榜公布，以便了解情況，實行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用，作曠工論處。5、必需在布置好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經(jīng)同意。6、全年超出40課時后，按事假處理。課節(jié)假不寫明情況，作事假累計。7、事假半天（3課時）扣除月獎金10元，一天（6課時）扣除獎金20元篇3:仁海學(xué)校老師請假代課制度仁海學(xué)校老師請假代課制度為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序，經(jīng)校行政會討論決議，就老師請假、調(diào)代課作以下規(guī)定：1、老師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必需履行請假調(diào)、代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時間或者請同學(xué)科的老師代為上課的方法解決。2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準(zhǔn)，由學(xué)校布置代課。3、事假：事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準(zhǔn)。4、公出：老師假如公出，事先必需到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課，實在調(diào)不出的請教導(dǎo)處布置代課。公出期間的課一律開代課單。全部公出應(yīng)得到校長或分管校長同意。5、病假：病假由學(xué)校布置代課，但必需在病休前一天請假，報學(xué)校批準(zhǔn)，如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。6、老師因急事離開學(xué)校，不能定時回校上課，或因特殊情